05-09
如何将人才招聘做细_招聘选拔春节刚过,又到了企业繁忙的用人招聘之时。如何让招聘产生实效?如何让人才招聘推动企业可持续发展?如何让招进来的人才能满足岗位之需,来之能战?禹志要说:人才招聘重在细节。招聘工作人人能做,为...
05-09
引导语:中小企业如何抓住这个良好的机遇,获得长期生存与持续发展的动力和能力,是中小企业在竞争中面临的严峻课题。虽然,中小企业的成功依赖于企业多方面的因素,但人才战略是整个企业发展战略的核心。企业吸引人才的策略在...
05-10
引导语:我们一起来学习张圣平的吸引人才、留住人才、产生人才的方法与技巧,欢迎大家阅读!2016年朝阳区国际高端商务人才峰会在北京朝阳规划艺术馆举行,此次峰会由北京CBD商务节组委会与朝阳区国际高端商务人才发展中心联...
05-10
从这个身份不难看出马化腾对内部管理的重视,其中,对高级人才的培养和管理更是腾讯人力资源管理的重中之重。低调务实的腾讯并不刻意追求颠覆性的创新,从管理上来说,也不玩惊天动地之举,务求不断优化。但是,观察腾讯的人才管...
05-09
企业培训可以说是当前企业发展大趋势中一个必备的形式,对于当前企业人才需求方面的解决起到了比较大的作用。而随着企业内员工整体素质的提升,当前企业的人力资源管理方式也开始出现了转变,这种转变的主要目的也就是为了...
05-10
领导人才的标准放之四海而皆准,古今中外皆然。企业大可不必劳民伤财地重新发明轮子,而只需给这些通用标准赋予一个个性化的诠释。让我们看看伟大的企业领导领袖们是如何诠释领导人才的标准的。通用电气前CEO杰克韦尔奇...
05-09
如何在招聘前做好岗位招聘的需求分析,可从以下几个方面考虑:一、基本工作职责和任职要求分析如果招聘的岗位是人员调动或离职导致的空缺,可以参考职位说明书,需要注意的是职位说明书不是一成不变的。尤其是在当前市场环境...
05-09
应届毕业生人力资源网讯人才可以流动,一方面可以使文臣武将们得以发挥他们的聪明才智,另一方面因为担心人才竞争,君主使出百般手段。三国初期,董卓占洛阳之时,十八路诸侯并起。一时间,人才迭出。然而与当今类似,唯有目标明确...
05-10
阿里巴巴有今天的成就与马云团队中人才的选用育留是息息相关的,那么马云究竟是如何打造团队,建设团队的呢?且听马云语录:我们在用人方面可概括为:一是不从竞争对手中挖人,一个企业的价值观体现在点点滴滴上,我们公司从没有...