如何面对职业疲倦感
职业疲倦感是一种常见的现代职业疾病，那么大家知道我们应该如何面对职业疲倦感吗?工作也会出现审美疲劳一般人在同一个工作岗位上工作五年以上(具体时间各人情况有所不同)后容易出现一种职业衰竭症，表现为对工作不满，缺...
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职场的蘑菇定律
很多初入职场者总会抱怨自己被大材小用，这其实就是职场的蘑菇定律，那么到底什么是蘑菇定律呢?保持积极态度很多人才一开始就厌恶这种管理方法，消极的心态必定会影响工作态度，从而导致消极的结局。有网友告诉我们，当蘑菇不...
同事之间和睦相处谨记两大原则
假如以每个人每天工作8小时来计算的话，人们从参加工作到正式退休，差不多有1/3的时间都在跟同事相处。所以，同事关系对于一个人来讲是最重要的人际关系。同事之间最容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成...
跳槽求职信范文锦集6篇
跳槽求职信篇1尊敬的XXXX公司负责人：您好！首先感谢您能给我这次难得的机会，请您在百忙之中抽出一点时间以平和的心态来看完这封求职介绍信，由于时间仓促，准备难免有不足和纰漏之处，请预予以谅解。本人是贵州大学材料与冶金...
有从天而降的好运吗
你觉得这个会有从天而降的好运吗?下面有从天而降的好运吗是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。一、我曾经觉得自己就是那个倒霉透顶的人首先我没有什么好运，这一点在过去的几十年中几乎屡试不爽，摸奖的时候我最好的运气...
想要成功要讲心理学
当你想要成功的时候，是有什么能真的帮助到你的呢?下面是小编推荐给大家的想要成功要讲心理学，希望大家有所收获。成功是什么成功学之所以被妖魔化，被人们所否定，就是因为在解答什么是成功这个元问题时候给予了一个草率的，...
职场重压下如何心理自救
心灵凉茶我们需要有一个年轻的头脑，因为陈旧的头脑充满了这么多记忆的伤痕，以至于它无法生活下去，不可能再有热情。工作压力存在于每个职场人身上，或大或小，或轻或重。适当的压力是人进取和充实动力，但压力过大，过于持久，就会...
无往不利的六大职场心理定律
你可以应用它们在任何的领域里。无论是销售沟通、还是设立目标、时间管理、领导组织都可以应用这些原理和定律。六项通用的心理定律1、坚信定律当你对某件事情抱着百分之一万的相信，它最后就会变成事实。2、期望定律当...
怎样留住准备跳槽的人才
笔者通过深入调查分析,核心人才准备“跳槽”无外乎以下几种因素:第一种是引进外部“空降兵”后,由于薪酬待遇、职位等因素打破了企业内部的平衡,特别是对于内部核心人才来说这种矛盾更加突出,导致内部核心人才在这个...
职场没有来不及
觉得时间不够，做什么都觉得是来不及的?其实职场没有来不及的啊!1如果你想做，一切都还来得及女生说自己已经27了，马上就会涉及到结婚、生子、照顾家庭，感觉做什么都晚了，听到这里，我有点恨恨的在想，难道你父母供你读到研究生...
跳槽，“不适合”还是“不适应”？
老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括，“太枯燥了，不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了，在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题...
新妈回归职场需注意的心理调节
如何能够在最短的时间内，尽快适应即将面临的工作挑战和压力，如何在恢复上班以后，正确巧妙地处理好家庭与事业的关系，是每个职场妈妈都要面对的难题。在此，有几个应对措施，希望它可以帮助你以一个全新的形象在第一时间适应新...
优秀领导者必须具备的7种能力
优秀领导者必须具备的7种能力。说想当一名称职的领导应该具备如下方面基本素质和基本能力。1、要有以人为本的理念。做事先做人，再辉煌的事业也是人做出来的，因此，重视人的因素是一位优秀领导者必须具备的基本条件，好的领...
职场心理：三种人小心“压力上瘾”
“压力上瘾症”不是来自于外力，而是源于人们的内心。解脱“压力上瘾症”的方法，就是改变自己的想法，学会调节，给自己“解压”。财富不等于幸福，职场人不要把事业、财富当成成功与否的标准，不要与身边人盲目攀比财富。应对幸...
刻意练习并不能新手变专家
有的人想拥有一项技能就会选择进行刻意练习，但其实刻意练习并不能新手变专家啊!组块大小蔡文胜先生总结一个结论，通常只会归纳出三点，而且这三点基本穷举了该问题中的所有可能。例如：创业选方向遵循三原则：1、移动端优先2...
职场心理学：为了薪水工作注定你平庸的人生
在不少人眼里，薪水就是他们工作的奋斗目标，有些人在对待工作时采取一种超然的态度：“给我多少工资，我就给你干多少活。”“不是我分内的事一律不干。”“公司的事情能推就推，做的多错的多。”表面看来他们很精明，自己没有吃...
如何迅速掌握新公司的核心
进入一家新公司后，迅速掌握新公司的核心对于我们的成长有十分重要的影响，那么我们应该如何迅速掌握新公司的核心呢?无论是职场新人，还是有多年工作经验的人，只要你到了一家新公司，都需要一段时间来适应。适应期的长短因人...
如何更好地投资自己
投资自己才能让自己成长得更有效率，在自己实现梦想的路上走得更快一点，可是我们应该如何更好地投资自己呢?简单的4步这是我在投资自己的时候每天遵循的框架，也是别人向我寻求建议时我告诉他们应该遵循的框架。我写这个的...
职场人际关系心理学的原则都有哪些
与人合作良好的人际关系，达到资源共享，才可以成为职场的常青树。如何成为职场的强者，就必须掌握一些必备的职场心理学，让它成为你人际关系的指导和润滑剂。拥有良好、和谐的人际关系是获得事业成功的法宝之一，想要在职场中...
与同事相处的六大艺术
身为年轻白领，即使你不加班，一天也有8个小时和一班同事在一起，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如何处理此种关系呢，以下便分享几招：1、与同事相处的第一步便是...
关于职场心理奴隶的5种类型攻略参考
1、“别人怎样想”的奴隶这种“心理奴隶”最普通，对创造力和人格最具有破坏性，多见于心理不成熟的人。“我多说话，别人就会认为我爱出风头”、“我做那件事，别人会嘲笑我”……这种“别人”式的想法使之成为“别人”思维...
如何提高工作积极性
如何提高工作积极性呢?好的心情会帮助你完成更多的工作，所以积极的心态是你提高工作积极性的必要条件。一、心态修炼了解自己在工作中的情绪是为了控制自己的情绪，保持良好的工作心态。职业情商对职业情绪的要求就是保...
如何保持良好职场心态
保持良好精神状态，才可以远离悲观消极。客观事物是不变的，变的是一个人对环境的观感。所以善用乐观心态，才可在职场上发挥潜能。一日之计在于晨每天大清早起床，应为工作做好准备，因为拥有良好心态，自然会感到精力充沛；相反，消...
职场新一代要警惕的三大心理陷阱
如今是80后、90后驰骋职场的黄金时期。这个年龄段的人大都是独生子女，心理成熟度与年龄不成正比，在复杂多变、竞争残酷的职场中，总会出现这样那样的心理问题。参不透的人际关系据相关统计，企业中人际问题已经列到职场心理...
职场中关于信任的最大误解
职场中关于信任的最大误解是什么呢?当今的职场有不同的需要、问题、挑战、知识、途径和工具。它们同样有不一样的期待、机会和可能。难道我们不该与时俱进改变对信任的理解吗?工作中的信任度仍然徘徊在历史性的低谷上...