毕业后三方协议还有效吗

在现在的社会生活中，协议使用的频率越来越高，协议对双方的事务履行起到积极作用。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的毕业后三方协议还有效吗，欢迎阅读与收藏。

毕业后三方协议还有效吗

有效的。毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。

毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。

三方协议类纠纷发生时，可以参照《劳动合同法》对试用期双方的权利义务的'规定精神来处理。试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。

根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

扩展资料：

三方协议违约的相关影响：

1、可能毕业派遣。一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。

2、给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作，录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约，会造成用人单位工作被动和经济损失。

3、影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，出于对学校的怀疑，用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生，这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。