毕业后还需要三方协议吗

在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议是解决纠纷的保障。协议到底怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的毕业后还需要三方协议吗，仅供参考，大家一起来看看吧。

毕业后还需要三方协议吗

要签三方协议。

三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的`书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

有了三方协议，毕业生就能顺利的到单位报到并工作。三方协议在毕业生到单位报到且用人单位正式接收后自行终止。

拿着盖有用人单位公章的三方协议，你可以轻松的办理除一些一线城市外的城市的户籍转移。如果没有在期限内办好“三方协议”，毕业生将不能领取报到证，档案中参工时间将无法确定，无法在人才市场保存档案，无工龄记录，影响之后干部身份的评定。

扩展资料：

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。

签订三方协议的注意事项：

1、明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金。

2、防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。

3、在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。

4、了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。