外语助教应聘英文简历模板

提高英文简历投递的有效性，避免做无用功，是提高求职成功率的第一步。下面带来外语助教应聘英文简历模板，欢迎浏览!

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Qualification

2012-2012 Master of Secondary Language Teaching at University of Western Sydney

Academic achievement:

Average Distinction

Successfully complete two professional experience at Catholic Girls High school in language teaching in Australia

Award Accredited Teacher for Language Teaching

2008-2010 Master of international business at University of Sydney

Project experience:

China market entry plan for Disneyland and Billabong

Risk management proposal for British Airways

Business strategy plan for Gloria Jeans and Starbucks coffee

Academic achievement:

2nd place in business strategy stimulation

2004-2008: Bachelor of international journalism at University of Sichuan International Studies

Academic achievement:

Four times receiver of distinctive scholarship

Ranking 1st of international future journalist competition

相关阅读：该不该把薪水写进简历里?

薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和企业进行谈判。但是，求职者一定要记得“稍安勿躁”的原则。因为如果你把要求的薪水写在简历上，你就冒了几种危险。

1、企业将知道你目前的薪水比他们愿意付的高。即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为企业通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。

2、企业将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低。你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的.薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。

3、你可能提供非常误导的信息。你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值。你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等，所有这些福利都要加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家企业付的薪水高，但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。相反，你现在的薪水或许看起来低很多。

企业在登广告时，通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少，但是他们会要求你说出你的总报酬额，你和目前的企业如何商议待遇，是你们之间的私人事情，如果你说了你的薪水是多少，那么把它写在应聘信上，千万不要扯进简历中。