异国求职不要过于谦逊
在加拿大的新移民求职难，难在哪里？仅仅是难在语言沟通能力不强吗？显然不是。这当中还有一个重要的原因，就是文化上的差异：我们中国人的思路与西方人的思路确有不同，这导致了生活在两种文化背景下的人之间，难以沟通和理解。本...
求职面试时切勿过分谦虚！
摘要：谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职应聘失败的主要原因。网易河北讯这里不妨举一例：小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生...
求职简历不要过于长
求职简历在书写时须注意，在写个人简历时不管是英文简历还是中文简历，写一页就够了，多了也不要超过两张。求职简历过长反而不好，一般都遵循这一原则。因为你的求职简历只有短短的几秒钟的时间来获取阅读者的注意，因此求职简...
大学生个人简历不要过分谦虚
大学生个人简历中不要含有水分，一定要真实客观几位人力资源部经理一再告诫大家，大学生个人简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。王志宇说即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马...
简历不要过分谦虚
几位人力资源部经理一再告诫大家，大学生个人简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。王志宇说即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的.机会，但面试时也会露出马脚。雅虎（中国）公司的肖静说，企业选人都非常慎...
面试通过不等于求职成功
面试极像一次相亲，我们希望找到一个能够了解自己优点的老板，单位则希望能找到优秀的员工。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试...
成功来自谦逊作文
无论在学习、工作或是生活中，大家都写过作文，肯定对各类作文都很熟悉吧，借助作文可以提高我们的语言组织能力。那么你有了解过作文吗？以下是小编为大家整理的成功来自谦逊作文，仅供参考，希望能够帮助到大家。人们在实践中得...
面试：不要过于被动
1、不能过于被动。通常，在面试时过于被动的人都会错误地认为只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的去准备好主考官可能要问的问题的答案，然后主考官问什么问题自己就照着答什么问题就可以了。卡耐基教育网专家指...
求职简历不要过长
求职简历在书写时须注意，在写个人简历时不管是英文简历还是中文简历，写一页就够了，多了也不要超过两张。求职简历过长反而不好，一般都遵循这一原则。因为你的求职简历只有短短的几秒钟的时间来获取阅读者的注意，因此求职简...
朴实谦逊名人名言
1、善于用花言巧语的人，一定是用表面上的诚实来谀媚别人；善于用诈骗手段的人，一定是用表面上的诚实来诈骗别人。2、前来说长道短，拨弄是非的人，本身就是惹是生非的人。3、君子虽然也爱钱财，但是需用合法的正当的途径取得；小...
求职面试想过关 不要带“陪考”
眼下，又一轮公务员考试在各地相继展开，而考场外的陪考大军更是规模庞大。辽宁省鞍山市人事局的专家提醒，自立和责任感是公务员选拔胜出的条件，被陪考的'考生很难满足这一要求。经常担任公务员考试考官的鞍山市人事局专家...
求职不要局限于专业
简历修改和面试准备对于刚毕业的大学生来说，没有在职场摸爬滚打过，只通过招聘要求就定位自己求职方向，过于片面了。不妨现在开始，我们做以下事情：找一张纸，一支笔。把纸分为三个部分，第一部分写出自己有哪些竞争优势和能力;...
关于高考成绩留学不同国家的要求迥异
高考成绩，留学不同国家要求迥异高考成绩对申请留学有影响吗?有多大影响?专家提醒，高中生申请出国留学，大部分国家只要求学生具备三个条件：高中毕业证或在读证明、高中三年的成绩单、相关语言考试成绩(雅思、托福等)。但是...
毕业生求职不必过于“职业化”
人事经理面前，大学毕业生们越来越“职业化”，面对考官，他们开始在言谈举止上“包装”自己，仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而，在准备面试时，真的需要把自己演练成“职场老手”吗？注意：从心理学的角度来看，一个人的言谈举...
面试通过 不等于求职成功
面试通过不等于求职成功1据我所知，有不少的求职者在通过了笔试和面试后就沾沾自喜，认为经过五关斩六将，终于获得了求职的成功，其实不然。朋友的女友在几个月前到人才市场求职，经笔试和面试后被一间公司录用为文员，被录用后...
求职面试要学会谦虚得当
谦虚是中华民族的传统美德。但求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职应聘失败的主要原因。这里不妨举一例：小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生，在开发区一家美...
毕业生：求职不必过于“职业化”
经常可以看到这样的情况，刚从校园走出的大学生，穿着刚买来或借来的西装，踌躇满志地走进某公司的面试办公室，在面对考官的时候，他们口若悬河，并不时蹦出一个个连专业人士也不经常使用的“凶悍”词汇，仿佛这样才够成熟、够“职...
求职信不要过度“煽情”
我来自一个偏僻的地方，贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。最关键的是，我在大学4年里学会了做人的道理……学会了用一种人文关怀去关注这个世界，这是我个人思想的升华，也是人生的感悟&...
面试时 不要过分谦虚
求职者在应聘面试时，谦虚除在内资企业可能还行得通外，在外商投资企业就会行不通，往往会成为求职应聘失败的主要原因。这里不妨举一例：小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生，在开发区一家美资企业应聘面试动力设备部经理...
面试技巧：过分谦虚要不得！面试案例分享
对于面试时谦虚的尺度，这里不妨举一例：小史是某名牌大学工业自动化专业的毕业生，在开发区一家美资企业应聘面试动力设备部经理助理时，公司考官问他：你觉得你能胜任你应聘的职位吗?小史谦虚地答道：现在我还谈不上能胜任，但我...
求职面试表现不要过头
夸奖应征的企业小杨去报社应聘编辑一职。报社的人力主管问他：你为什么要来我们报社应聘？小杨回答说：《XX日报》是中国出名的报纸啊，特别是在我们南方，是最有影响力的，前景不错、有前途等等。总之是一长串的赞美之词。赞歌听...
简历不要过于夸张
如果简历过于夸张，与实际能力相差甚远，就算是侥幸被录用，在日常的工作中表现平平，也会被时间所暴露，那时也无你容身之地，那样你会自掘前程。例如：我进现在这个公司时监管动力部，一位电工技师，早我一个月前进入公司，听公司的`人...
求职不必过于“职业化”
人事经理面前，大学毕业生们越来越职业化，面对考官，他们开始在言谈举止上包装自己，仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而，在准备面试时，真的需要把自己演练成职场老手吗？注意：从心理学的角度来看，一个人的言谈举止反映的是他...
求职信不要太过于“煽情”
我来自一个偏僻的地方，贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。最关键的是，我在大学4年里学会了做人的道理……学会了用一种人文关怀去关注这个世界，这是我个人思想的升华，也是人生的感悟&...
求职面试不要过于“职业化”
很多大学毕业生在求职时显得比较生涩，虽然这对面试会有一定的影响，但相对于一些“轻车熟路”的、所谓的成熟，他们可能更具备竞争力。有些毕业生表现得越来越“职业化”，面对考官，他们开始在言谈举止上“包装”自己，仿佛面试...