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孔子的名言之玉不琢不成器
01-05
玉不琢,不成器,人不学,不知道。是故,古之王者,建国君民,教学为先。如果玉不琢磨,就不能制成器物;如果人不学习,也就不会懂得道理。然而玉做的东西,它有固有的好本质,即使不琢磨制作成器物,它的特性也不会受到损伤。人的本性,会因...
玉不琢,不成器,人不学,不知义,为人子,方少时,亲师友,习礼
06-09
下面是本站小编精心整理的玉不琢,不成器,人不学,不知义,为人子,方少时,亲师友,习礼仪,希望能给大家带来帮助!【原文】玉不琢不成器人不学不知义为人子方少时亲师友习礼仪【注释】琢:雕饰琢磨得意思。器:器皿,比喻成就。义:理义,做...
在职场要多琢磨事少琢磨人
06-21
两个职场新人同时进入公司,一年后,一个担当重任,一个却原地踏步。提起这两个职员的经历,公司人事部经理感慨道:职场新人的首要任务是充实自己,干好工作,做出成绩,而不要将太多精力花在猜忌领导和老板上。他们应多琢磨事,少琢磨...
教师课后要精心雕琢三块“玉”
07-09
毕业论文新课程把教学看成是师生交往、共同发展的过程。在中小学教师的职业生涯中,传统的教学活动和研究活动是彼此分离的,而从教学与研究的关系来看,课后教师应该用研究者的眼光审视和分析教学实践中的各种问题,认真雕琢...
职场新人多琢磨事少琢磨人
04-01
两个职场新人一起进公司,一年后,一个担当重任,一个却原地踏步。昨日,提起两个职员的经历,某IT公司人事部经理张学燕女士感慨道:职场新人的首要任务是充实自己,而不要将太多精力花在猜忌他人上,应多琢磨事,少琢磨人。2003年10月...
人才管理:识别组织中的璞玉并雕琢成形
10-29
人才管理的首要工作就是,要把员工可实现成为A级人才的潜在能力和特质定义清楚,如此才能有系统地大量发现组织中的「璞玉」,一旦辨识出璞玉之后,接着就必须进行后续的人才发展计划,如此才能把璞玉雕琢成形。potential,源于po...
面对好不容易拿到的OFFER 有大学生琢磨违约
02-14
许多大学生羡慕那些已经有offer(录用意向)的同学。然而,了解到,有约可签的学生还是免不了烦恼,有些学生签约时就已经盘算着怎么违约了。盘算违约反被公司将一记我还没违约,就先被公司炒鱿鱼了。对于没有在《就业协议书》...
职场新人:多琢磨事少琢磨人
08-17
两个职场新人一起进公司,一年后,一个担当重任,一个却原地踏步。昨日,提起两个职员的经历,某IT公司人事部经理张学燕女士感慨道:职场新人的首要任务是充实自己,而不要将太多精力花在猜忌他人上,应多琢磨事,少琢磨人。2003年10月...
李玉琢:我为什么离开华为?
11-28
虽然我是计算机专业毕业的,但很长时间以来,我对网络并没有特别大的兴趣。这也和我的性格有关:不喜欢虚幻的东西,科利华号称以量子爆发的速度实现跨越,最终却跨掉了,而我不管是做人、做事都更喜欢踏踏实实,在我的上一个企业,我...
面试时不可不知十大金科玉律
03-21
1.不要一直保持笑脸面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉,面试官很容易就会发现这一点。相反,要有思想,且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。在镜子或朋友面前练习一下笑...
《子罕不受玉》读书笔记
02-06
春秋战国时代,宋国有人把一块美玉送给子罕,子罕坚持不受,那人便说:“我找人看过了,这是一块上等美玉。”子罕说道:“你误会了,我把廉洁视为美玉,你不授,我不受,那么我们就都有了自己的美玉。”当我读完上面一段话时,我想到了寒假...
金非不为宝,玉岂不为坚
02-24
愿得此身长报国,何须生入玉门关。-----《中国》戴叔伦人民,只有人民,才是创造世界历史的动力。-----《中国》毛泽东爱国的人一定珍视他的国家过去留下的文物遗产。-----《中国》梁实秋强者有参与精神,因为他们有力量参与,...
关于金牛琢玉对联
06-26
值新春,一夜连双岁,胸怀世界,瞩目神州,得金牛犁丽日,颂两瓯已补缺,党施良策,庆嫦娥奔月胜利。即兴跃马扬鞭聆雅韵,吟碧莲山,登高望远,眺沧海横流觅英雄豪杰。忽紫燕徐来,篁竹园外,猛竟金龙盘笔架,挥笔钟灵丹青妙。看万山龙腾,金笔健...
面试时不可不知的十大金科玉律
10-29
1.不要一直保持笑脸面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉,面试官很容易就会发现这一点。相反,要有思想,且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。在镜子或朋友面前练习一下笑...
人事经理忠告职场新人 要多琢磨事少琢磨人
06-21
两个职场新人一起进公司,一年后,一个担当重任,一个却原地踏步。昨日,提起两个职员的经历,某IT公司人事部经理张学燕女士感慨道:职场新人的首要任务是充实自己,而不要将太多精力花在猜忌他人上,应多琢磨事,少琢磨人。2003年10月...
面试不可不知的金科玉律
03-16
1.不要一直保持笑脸面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉,面试官很容易就会发现这一点。相反,要有思想,且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。在镜子或朋友面前练习一下笑...
简历大可不必雕琢成美玉
06-23
简历大可不必雕琢成美玉很多猎头会热衷于让候选人描述工作业绩,但业绩的描述并非越细越好。如果求职者一定要描述业绩,请坚持两个原则:一是慎,二是简,尽量不要在简历中量化的太具体。否则很有可能,对方会摸清楚很多他本来摸...
励志故事:雕琢之苦
11-01
在很久以前,某个地方建起了一座规模宏大的寺庙。竣工之后,寺庙附近的善男信女们就每天祈求佛祖给他们送来一个最好的雕刻师,好雕刻一尊佛像让大家供奉,于是如来佛就派来了一个擅长雕刻的罗汉幻化成一个雕刻师来到人间。雕...
签约时就琢磨着违约?
02-13
插图贺信2006年即将走向尽头,对不少忙于求职的应届毕业生而言,年前的签约高峰已经来临。目前,沪上不少高校的毕业生办公室已经开始陆续发放《上海高校毕业生就业协议书》,俗称四联单。许多大学生羡慕那些已经有offer(录用...
《子罕不受玉》的读书笔记
04-29
春秋战国时代,宋国有人把一块美玉送给子罕,子罕坚持不受,那人便说:“我找人看过了,这是一块上等美玉。”子罕说道:“你误会了,我把廉洁视为美玉,你不授,我不受,那么我们就都有了自己的美玉。”当我读完上面一段话时,我想到了寒假...
多琢磨事 少琢磨人
06-21
那年大学刚毕业的聂伟和陈治刚同时进入该公司,做销售工作。聂伟言语不多,在公司时,他上网收集资料,和客户电话沟通,和同事谈的大多是工作。相比之下,陈治刚则显得八面玲珑:夸女同事衣服好看,与男同事称兄道弟,更不忘抽时间陪部...
面试不可不知金科玉律
03-16
面试的重要性,大家都明白,但是有时不是自己能力有问题,而是面试过程中不注意一些细节问题,使我们错失了一份心仪的工作。1.不要太小节询问午餐地点或是会议室方位会让面试官觉得你缺乏充足的准备或积极主动性。做好准备。...
初入职场 琢磨啥都别琢磨人
06-21
两个职场新人一起进公司,一年后,一个担当重任,一个原地踏步。对此,公司人事部经理感慨道:职场新人的首要任务是充实自己,干好工作,做出成绩,而不要将太多精力花在揣摩老板的心事上,应多琢磨事,少琢磨人。那年,大学刚...
多琢磨事,少琢磨人
06-21
两个职场新人同时进入公司,一年后,一个担当重任,一个却原地踏步。提起这两个职员的经历,公司人事部经理感慨道:职场新人的首要任务是充实自己,干好工作,做出成绩,而不要将太多精力花在猜忌领导和老板上。他们应多琢磨事,少琢磨...
精雕细琢制作简历
07-31
据调查,招聘代表翻阅一份简历的平均时间仅有7秒,在如此短暂的时间里要去细读数千文字,的确有些难为了。如此看来,简历制作,尚需精雕细琢。简历,其作用主要是要让你从众多竞争者中能迅速地吸引招聘者的注意,进而去争取进一步...
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