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《看人:肢体语言导读》
07-01
小编推荐一本心理学书籍《看人:肢体语言导读》,下面是《看人:肢体语言导读》的内容简介,请浏览!《看人:肢体语言导读》是一部享有世界声誉的学术畅销书,甚至有肢体语言圣经之称。作者从新颖的角度对人类有意识和无意识的肢体...
行为表现面试法:HR看人不走眼
03-09
行为表现是指一个人过去曾经做过的事,比如,者说:“我这个人很粗心,去年一年提供给经理的报告十次中要错一次。”这就是行为表现,反映出了他在过去某个阶段所做的事。过去的行为能预见未来的表现,在中,我们要抓住应聘者过去做...
心理学书籍:《欲望心理学:看人看到骨头里》
11-12
图书描述《欲望心理学:看人看到骨头里》是一本深刻解读我们自己和他人的书。弗洛伊德:人类是充满欲望并受欲望驱使的动物。看透一个人,不要看他说什么,也不要看他做什么,要看他为什么,即他的行为是出于哪种欲望。这些欲望...
VC看人的15种偏见
03-05
所谓VC指的是风险投资,一个创业者想要公司不断发展壮大,就必须想方设法得到VC的认可。而现在的VC机构在意创业者优点呢?下面通过小编搜集整理的一篇关于VC看人的15种偏见来为大家解答,欢迎阅读。会被元VC机构的投资人认...
创业者来看看VC看人的15种偏见
11-09
会被元VC机构的投资人认定为是不靠谱创业者的细节是:1、迟到+屡次修改时间。连自己时间都管不好,能管好公司吗?既然做了创业者,创业就是他生命中最重要的事,这次塞车,下次送孩子上学,再下次老婆生病。。。别解释说这只是运气...
从偏爱口味看人的心理
07-11
每一个人对于食物的口味选择都是不一样的,都有自己所偏爱的口味,但实际上一个人的口味偏爱其实和性格也是有关系的,那么现在就跟小编一起分析偏爱不同口味代表什么心理,希望大家对此有更加全面的认识。甜味。发表在美国《...
如何看人不走眼-招聘与面试技巧
07-01
如何看人不走眼招聘与面试技巧我们将涉及的内容:一:招聘与选材体系的简介二:招聘选材技巧选材中,我和人力资源部门怎样合作?选材中,我应该先尽量避免哪些误区?面试过程中,我应做好哪些具体准备?怎么判断候选人日后在我公司...
HR看人 不走眼
03-09
行为表现是指一个人过去曾经做过的事,比如,应聘者说:我这个人很粗心,去年一年提供给经理的报告十次中要错一次。这就是行为表现,反映出了他在过去某个阶段所做的事。过去的行为能预见未来的表现,在面试中,我们要抓住应聘者过...
怎么从手相看人的生育状况
02-08
怎么从手相看生育怎么从手相看生育情况一般来说小手指长过无名指第三关节的人其生育能力是相当强的,也容易第一胎上生男孩。如果没超过第三关节或者没与第三关节齐平,则头胎生女孩的机会就很大了。不过都得结合怀孕线来...
隔着门缝看人的歇后语解释
06-27
把人看扁了人们常说"隔门缝看人---把人看扁了",只有一种含义:小看人。“从门缝里看人”:这句俗话非常传神地刻画出被看者和看人者的形象来,挺耐人寻味。门缝很窄,“从门缝里看人”往往只知其一,不知其二;只知其表,不知其里...
用时间看人和心的名言
11-01
1.因为你,我相信真爱。因为你,我相信永远。2.有些话,适合藏在心里,有些痛苦,适合无声无息的忘记。当经历过,你成长了,自己知道就好。很多改变,不需要你自己说,别人会看得到。3.没有什么人能一路单纯到底,但是要记住,别忘了最初的...
柳传志:怎样看人和用人
02-12
知人善任是优秀企业领导者所必备的素质。2012年6月,在天津滨海国际会议中心举办的联想之星创业大讲堂上,柳传志对话优米网CEO王利芬,和到场的1700多位观众分享自己的识人经验,并结合具体案例,深度分析了企业领导者在引入高...
上班期间看人下棋的检讨书
05-01
尊敬的单位领导:您好,非常抱歉地递交这份检讨,对于此次我在工作期间出现上班期间看人下棋的错误。准确来说,这是我的工作纪律素养问题,充分说明我在个人工作觉悟方面有所欠缺,非常不应该。这样的严重错误实在让单位领导对我...
励志语录:时间比眼睛更会看人
12-24
时间并不会真的帮我们解决什么问题,它只是把原来怎么也想不通的问题,变得不再重要了。每个年龄,都有每个年龄相匹配的烦恼。无一例外。每个年龄的烦恼,都会在那个年龄的地方,安静地等着你,从不缺席。当你在高处的时候,你的朋...
隔着门缝看人歇后语
07-01
隔着门缝看人——把人看扁了相关歇后语:隔着门缝吹喇叭——名(鸣)声在外马尾(头发丝)穿豆腐-难题(提)擀面仗吹火——窍不通哑巴吃黄连——有苦说不出泥菩萨过江—&mdash...
上班期间看人下棋检讨书
08-09
在某件事出现失误后,为了避免再次出现相同情况,就需要写一份自我检讨书好好进行自我反省,在写检讨书时要注意用语,切忌自由散漫。快来参考检讨书是怎么写的吧,下面是小编帮大家整理的上班期间看人下棋检讨书,欢迎阅读与收藏...
柳传志:如何看人和用人
06-25
知人善任是优秀企业领导者所必备的素质。2012年6月,在天津滨海国际会议中心举办的“联想之星创业大讲堂”上,柳传志对话优米网CEO王利芬,和到场的1700多位观众分享自己的识人经验,并结合具体案例,深度分析了企业领导者在引...
沟通病症:看人不顺眼
06-21
今年43岁的罗先生一直被人际关系问题所困扰,总觉得周围很多人都不能接受他,都有意和他过不去,把他看成敌人。一次,罗先生很早就去单位上班,领导见他来得很早就打发他去上级单位送一份文件。他口头答应得很爽快,但心里十分恼...
全面看人不偏颇
01-01
最近小菊心里很烦,她十几年的好友明明真令人失望。自己与同事吵架了,心情很不好,满心委屈地想找她说说,没想到一直以来都是姐妹加战友的明明并没有像以前一样倾心安慰自己。开始说的时候明明就有点心不在焉,后来甚至开始指...
从煮牛奶看人的四种类型
07-23
一个人如果锋芒毕露,会让老板觉得你华而不实或者故意做作,甚至还担心浅水养不住你这条大鱼。所以,如果你是十分出色的人才,在求职时,大可不必去掩饰个人的一些小毛病,有意无意地卖点傻,学点笨,使人觉得亲近,更容易让人接受。第...
心理学书籍推荐《欲望心理学:看人看到骨头里》
11-12
内容简介:《欲望心理学:看人看到骨头里》是一本深刻解读我们自己和他人的书。弗洛伊德:人类是充满欲望并受欲望驱使的动物。看透一个人,不要看他说什么,也不要看他做什么,要看他为什么,即他的行为是出于哪种欲望。这些欲望...
关于隔着门缝看人歇后语
07-01
隔着门缝看人歇后语:隔着门缝看人——把人看扁了1.擀面仗吹火——一窍不通2.隔着门缝看人——把人看扁了3.哑巴吃黄连——有苦说不出4.千里送鹅毛——礼轻情意重5....
左看右看招人才
05-10
所有的公司都在投入更多的资源招募员工,重新设计工作和薪酬计划以吸引更多的应聘者,以及投入更多精力挽留现有的员工。这类变化大多数都是对员工管理有益的。我们很难反对公司把工作职位变得让应聘者觉得更加容易得到、...
人,看透不如看轻;事,看破不如看淡人生感悟
08-13
江南,因烟雨朦胧而陡生乐趣;美人,因琵琶遮面而徒增神秘。不论是温玉还是琉璃,似乎朦朦胧胧、半明半昧间最能体现事物的美妙。难怪谷崎润一郎感叹说:美不存在于物体之中,而存在于物与物产生的阴翳的波纹和阴暗之中。朦胧与阴...
不看人待我,只看人待人
07-01
要害一个小人,就让他担当大任,让他把千斤重担举过头顶;在外界压力承受不了时,学会弯曲一下。弯曲不是倒下和毁灭,它是人生的一门艺术。不看人待我,只看人待人。小人物要小气;大人物要大气。手低眼要低;手高眼要高。小人物大气...
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