劳动法关于试用期工资和社保缴纳的规定
眼下2015届的毕业生也陆续投入到找工作的队伍中来，在与用人单位商谈薪资的时候，有哪些注意事项，在2014届毕业生找工作的过程中，职场新人们都遇到过哪些不合理、不合法的情况。A试用期包含在合同期限内陈同学即将毕业，在参...
劳动法关于员工工龄工资的规定
面对新一轮的招聘浪潮，很多应届大学生以及待业人士在签订劳动合同的时候会有许多的细节需要注意，其中最热门的莫过于劳动法规定员工必须有工龄工资吗?下面是小编整理的劳动法关于员工工龄工资的规定，欢迎大家参阅!1、劳...
劳动法试用期规定2017
职场新人初入职场，试用期究竟有哪些问题?试用期不是法定条款，可以不经历;试用期应包含在劳动合同期限内，最长不能超过6个月;试用期的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资;的80%。你对试用期了解多少呢?下面是本站小编...
2015劳动法关于病假工资的规定
核心内容：请病假还有工资吗?病假工资如何规定的?下面一起了解下。病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期：是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部文件《企业职工患病或非因工...
劳动合同法员工对试用期的工资规定
劳动合同法员工对试用期的工资规定：劳动合同法第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十...
劳动法规规定定试用期期限相关条文
劳动者试用期不能超过几个月?大多数的员工人进入到一个新工作都会面临试用期的问题，但是，你们知道劳动法规定的试用期期限是多久吗?下面本站小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!一、劳动法规定试用期的期限劳动合同...
劳动法关于员工试用期工资标准的规定
员工试用期工资标准的参考信息：《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最...
劳动法关于工资的规定
引导语：工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬。下面是本站小编为大家精心整理的关于劳动法工资的规定，欢迎阅读!劳动法工资的规定(一)最低工资53、劳动法中的工资是指用人单位依据国家有...
劳动合同法关于试用期的规定范文
法规如今成了一个热门话题，为了更好的维护自身的权益，无论做什么，我们都得有法律意识。所以我们需要懂得一些必备的法律知识。下面是小编跟大家分享的劳动合同法关于试用期的规定范文，仅供参考。劳动合同法关于试用期的规...
关于劳动法病假工资规定2017
引导语：病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。下面是本站小编为大家精心整理的关于劳动法病假工资规定2017，欢迎阅读...
劳动者参加工伤保险的缴纳规定
劳动者参加工伤保险的缴纳规定：员工参加工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤。根据国务院颁布的《工伤保险条例》的规定，工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位...
2017劳动法社保缴纳规定
社保问题与每个人的生活都有关。下面是小编整理的2017劳动法社保缴纳规定，欢迎大家阅读参考!2017劳动法社保缴纳规定第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫...
《劳动法》中员工试用期工资规定的解读
劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。本条是关于试用期工资的规定。用人单位滥用试用期的另一个表现方...
劳动合同试用期规定工资
在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者权益的现象还是比较普遍的，劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。本站小编收集整理了劳动合同试用期规定工资，希望对你有帮助!劳动合同试用期规定(一)限定...
劳动法关于病假工资的规定和计算方法
劳动法关于病假工资是如何规定的?计算方法是什么?下面一起了解下。劳动法病假工资规定：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于...
劳动法关于生育津贴和产假工资的规定
产假多少天2015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职...
试用期关于工资的规定
导语：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。今天我们就一起来看看试用期的工资规定吧!试用期关于工资的规定概念解读劳动者在试...
劳动法中关于加班工资的规定
第一、新劳动法对加班的规定：《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
劳动合同法规定试用期工资
下面是劳动合同法规定试用期工资分享给你，希望你喜欢!劳动合同法规定试用期工资用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中。试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍，很多用人单位视...
关于劳动合同法试用期的辞退规定
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可...
劳动合同法规定的试用期
试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。劳动合同法规定的试用期《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动...
劳动法规定：试用期工资不得低于最低工资标准
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。劳动法相关规定，试用期工资不得低于最低工资标准，下面就跟着小编一起看看这个案列吧!张某作为保洁员与某公司订立...
上海试用期工资劳动合同法规定
毕业季来临，一批年轻人即将走上工作岗位。试用期的工资有规定吗?试用期的工资受最低工资的限制吗?上海市人力资源和社会保障局官方微博通过案例分析方式，详解试用期工资，试用期间到手月工资不得低于最低工资1820元，其中不...
劳动合同法试用期相关规定
试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过6个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位...
劳动合同法的试用期规定
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。关于劳动合同法的试用期规定是如何的呢?下面即为解答，欢迎阅读。一...