员工面试与甄选
一、测试内容1、认知能力测试认知测试包括一般的思考能力测试(即智商)，以及特殊的脑力测试，自记忆力和归纳思考能力。(1)智商测试智商测试所测的是一般智力，测量一系列而非单个的能力，包括记忆力词汇、口头表达和计数能力...
甄选大学生自我总结与规划
篇一：大学生个人学期总结与规划时间过得真快，转眼到郑州大学已经三年了，回顾过去，刚来到郑州大学报到的那一天还历历在目，随着新学期的开始，大三上学期又告一段落，，大三将是至关重要的一年，为了更好的工作学习，现将上学期自己的...
南京玛氏消培面试最终甄选感想
南京玛氏效率真的很高~连着两天全部搞定~虽然淘汰制很残忍~楼主很幸运的进了最终的案例分析和单面，可是最后被面的体无完肤啊!案例分析的问答楼主觉得自己材料分析不够全面~可能还是缺乏一定的技巧吧~虽然presentation...
思科：八次面试甄选人才
要想成为一名思科公司的员工，需经过五至八次面试，思科（中国）人力资源总监关迟先生认为，应聘者能否有助于客户的成功，能否适应团队的要求，可以通过面谈和其他多方面的观察得以了解。比如，可以听听他说怎么样看待团队合作、怎么...
精准人才甄选 招聘与面试技巧
精准人才甄选----招聘与面试技巧主讲人：宋联可博士老师介绍人力资源心理学老师南京大学商学院博士美国密苏里大学访问学者清华、北大、人大、威尔士客座教授5D研究院院长企业文化大学堂首席领衔专家【中国爱“心”教育...
甄选实习日志
气温还是很高，而且从上午到下午就没有要降低的迹象啊，今天，注定不可能是好过的一天。昨天晚上削水果的的时候把自己的手割了一下，当时就感觉这不是一个好的兆头啊，果然，今天过得不是那么轻松。早上起来的时候想着是不是不应...
面试甄选实操分享
面试甄选实操这些问题要事先准备1.介绍一下你自己2.你对我们公司有什么了解3.你为什么要为我们工作4.你的同事如何评价你5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己6.你对公司的价值7.说一个你曾经提过的建议8.谈谈你在压力...
员工招聘与面试技巧
本站和大家说说员工招聘的面试技巧寒暄，谁都喜欢——面试发问要铺垫寒暄，这个基本的礼仪，也许很多人都比较喜欢，尤其是初次见面时，真挚的寒暄不仅有利于缓解彼此陌生的心理环境，更是可以营造一种轻松的沟通氛围。...
甄选伤感语录
我站在人群里，伤心的感觉如同灭顶，我的眼泪大颗大颗地滴下来，滴在他们牵手走过的红毯上。我会回来，带回满身木棉和紫荆的清香，然后告诉你，我已找到天堂。我蹲在路边，哭泣的象个孩子。我们一直在寻觅，寻觅，那个我们都有的结局时...
规避员工甄选风险的秘笈
如何规避员工甄选风险?笔者斗胆小结个人15年人资管理经验，权当瓦釜之鸣，不足之处，尚望大家批评指正。第一，透过现象看本质。首先，以衣取人并非不对：衣着整洁得体，透出一个人的职业干练形象。一个人的衣着、仪表与身份、个性...
甄选工作调动申请书
尊敬的学院领导：本人xxx，老家xx，于1995年从xx科技大学毕业后分配来舟山工作。于1999年与爱人结婚，家庭建在诸暨，XX年调入学院，至今在xx工程学院担任教师工作，担任《gmdss培训》课程教学工作。现因我父母亲年老多病，迫切需要家...
玛氏综合管理培训生最终面试甄选通知
亲爱的同学，在上周结束的2013玛氏中国综合管理培训生小组面试中，同学们都展现了各自的风貌和你们对玛氏的热情，我们为你们感到骄傲!也许你度过了很紧张的一小时，但我们希望你能有所收获，并跟如此有缘分成为一组的其他同学...
面试与被面试
谁面试呀？刘卫最近，我们公司准备招一名文秘和综合员。虽然底薪都不高，但招聘会上大学生们蜂拥而来。文秘人选初步定下来后，我和老霍对那位唯一报综合员戴眼镜的女生开始面试。我对她说：公司总体效益不是很好，做综合员的月薪...
HR员工招聘与面试技巧
人员招聘是人力资源管理的关键性环节。人力资源管理体系由人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬福利和劳动关系这六大功能模块一起构成。这六个功能模块相互影响，缺一不可。而企业人员的招聘甄选对企...
职业测试与人才甄选
不少企业的人力资源管理者常常碰到这样的困惑：应聘者在面试时给自己留下不错的印象，真正到了工作中表现却不尽人意。为了更多地了解面试中尚不确定的因素，进一步地降低招聘者的主观性，越来越多的人力资源经理寄希望于职业...
施工员面试试题
一、单项选择题：(每题2分，共70分)1、常温下水泥砂浆必须在拌后(B)内使用完毕。A、2hB、3hC、4hD、12h2、大体积砼浇筑时，宜采用(C)。A、硅酸盐水泥B、普通硅酸盐水泥C、矿渣硅酸盐水泥D、火山灰水泥3基槽(坑)开挖时土方...
甄选毕业赠言
毕业赠言毕业分手的时候，一本同学录，留下了全班每个人的笔迹语气和姿势以及那些不同门牌号码的微笑从此，课堂上的作为被重新编排成为联络图，成为纪念的邮票日后，当今天称为昨天思念和日子和邮戳一起将会领着我找到那些陌生...
甄选公司文员面试自我介绍示例
本人从小培养了吃苦耐劳、诚信守则、积极进取的精神，通过四年的实践工作，使本人增添了工作中的耐心，善于发现并解决问题。利用工作期间的空闲时间，取得了深圳广播电视大学成人教育行政管理专业的文凭。现在想要寻求一家重...
招聘员工如何面试精选
招聘员工如何面试精选(一)我们常说二十一世纪是人才竞争的社会，自然，怎样吸引人才，选到人才，用对人才，也就成为关系到企业的生死存亡的一件大事。发展到今天，招聘面试理论已经有了很多方法，无论是STAR还是BEI，亦或是基于胜利...
甄选名人名言
1、一个爱书的人，他必定不至于缺少一个忠实的朋友，一个良好的老师，一个可爱的伴侣，一个温情的安慰者，名人名言。－－伊萨克·巴罗2、书籍是你的朋友，虽然没有热情，但是它非常忠实。－－雨果3、书籍是青年人不可分离的生活伴侣和导师...
知识型员工的招聘与面试管理
企业的竞争根本就是人才的竞争，竞争的取胜就是人才的取胜，对于人才的引进、培养与提升，很多企业认为到：公司的事业追求必须与每个个人的事业追求相统一，要让每个人在为公司工作的同时，使自己的美梦成真。正是基于这些认识，企...
甄选技术员工的自我鉴定评语
1、由于五长丝车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性差，我经常和原液车间技术员沟通，反映车间可纺性情况，并与职能处室技术员多联系沟通，希望能够改变桨粕配比来提高可纺性，今年企业采取了使用多种桨粕混用办法，大大提高了可纺...
甄选技术部门优秀员工评语32例
1、爱岗敬业、认真履责，带领分站管理及控制人员创新工作方法，超前谋划，采取事前、事中控制相结合的方法，实现了质量安全的有效监控，分站连续两年被业主评为“优秀管理及控制站”。2、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的...
甄选医务人员论文获奖感言
敬爱的院领导、同事们：大家好!我很荣幸获得院论文评审一等奖，并代表全院荣获奖的同事们在此表达我们对医院领导感激之情。首先，我很感谢医院为高质量的论文设立的评审奖励制度。对于我们广大医务工作者说，这是对我们在专...
深圳企业招聘面试与甄选技巧的培训
现实中很多企业常遭遇招聘不当尤其是关键岗位的错误配置所带来的一系列挫败：人岗的不匹配致使员工的业绩低下;团队合作的不和谐性;过高的人员离职率等;更重要的是过程中造成招聘选拔、重新招聘与配置、培训开发等的时...