谈如何应对农村基础教育中学生流失问题
摘要：导致农村基础教育中的学生流失原因可分为教育外部原因即学校教育以外的因素（包括家庭影响）和内部原因（学校教育自身的因素）。解决学生流失问题是一项复杂的系统工程，既需要教育克服自身的种种弊端，也需要全社会的关注与...
防止国有资产流失的思路及对策
摘要：我国是社会主义国家，国有资产是我国经济发展的基础，是国民经济增长的主力。当前，国有企业的体制改革和结构调整已进入攻坚阶段，一些深层次的问题随之暴露，其中国有资产流失是国民经济发展和国企改革中的一个突出问题。...
描写时间流失的优美句子
人们说生命是很短促的，我认为是他们自己使生命那样短促的。由于他们不善于利用生命，所以他们反过来抱怨说时间过得太快;可是我认为，就他们那种生活来说，时间倒是过得太慢了。以下是本站小编整理的有关描写时间的流失的优...
关系营销有助于旅游企业防范顾客流失
摘要：旅游企业最为重要的资产莫过于顾客，关系营销理论尤为关注旅游企业与顾客之间关系的建立、维持以及防范其流失，本文论述了旅游企业如何与顾客建立关系、维系关系，重点论述了顾客流失的原因及防范其流失的相关对策。关...
网络营销中客户流失问题分析
网络营销就是以互联网为主要平台进行的，为达到一定营销目的的全面营销活动。摘要：随着国家对互联网行业的大力支持，网络营销逐渐成为主流的营销方式。然而，作为网络营销的重要营销手段之一--客户关系管理还没有得到企业足...
销售企业人员流失原因分析
21世纪是一个经济全球化、知识经济化的时代。特殊的时代对企业的生存和发展提出新的要求，努力打造优秀团队、不断提升核心竞争力成了现代企业管理者的研究重点，而成功建设团队就必须研究人员流失的问题。美国学者阿姆克...
创业期间怎样防止资源流失？
根据中国民营企业发展报告的相关数据显示：有60%的民企在5年内破产，85%在10年内封闭，均匀寿命只有2.9年。尽管不同的企业成长的路径可以不同，但成长是共同的目的。生存下来，谋求成长是创业者的主要任务。在激烈的市场竞争环...
感慨时间流失的优美句子
时间是最平凡的，也是最珍贵的。金钱买不到它，地位留不住它。时间是构成一个人生命的材料。每个人的生命是有限的，同样，属于一个热闹的时间也是有限的，它一分一秒，稍纵即逝。下面是本站小编收集的有关感慨时间的流失的优美句...
研究税收流失现象
摘要：税收流失已经成为我国税收领域的一项顽症，减少了国家的财政收入，严重干扰了正常的税收工作和社会经济生活秩序。本文对税收流失的概念、形式、现状和产生税收流失的因素进行了简单的分析，并提出了治理税收流失的初步...
试析我国酒店员工的流失及其应对措施
毕业论文试析我国酒店员工的流失及其应对措施摘要：酒店业作为我国目前发展最为迅速的行业之1,为社会提供了大量的就业机会。但酒店自身则面临着人员流失率高的威胁,影响企业的持续发展。在酒店员工对酒店发展作用分析...
研究某超市一线员工的流失问题
摘要：本文围绕对某超市一线员工流失率过高的现象进行分析，并阐明了此现象产生的原因及对企业的正常经营所造成的不利影响，想以此来督促有类似问题的企业改善管理，建立合理的薪酬体系、企业文化，拓展员工的职业生涯和发展空...
高星级酒店员工流失与企业文化关系调研
摘要：随着中国市场对高端酒店需求的日益增大，国际知名品牌酒店纷纷入驻中国市场，酒店员工就业范围扩大，高星级酒店员工跳槽频繁，员工流失成为高星级酒店亟待解决的问题之一。本文以丽江大港旺宝国际饭店为例，进行实地问卷调...
对于农村劳动力流失的调研报告
社会对“农民工”一词早已不陌生，随着社会的不断发展，农民工这个群体的内部也进行着更新换代，作为当代社会的青年力量之一，“农民工”群体中的80、90后，这个农民工群体中的特殊群体，他们的生存生活状况关系着农村的未来，寒假...
台资企业员工流失的成因及对策研究管理学论文
摘要：目前，我国的外资企业特别是台资企业，其员工的自愿离职率己开始不断攀升。特别是一些中高层管理者、关键技术人才、生产线普通员工的离职已经给企业的发展带来很大的隐患。企业员工流失加大了企业人力资本和投资成本...
人才管理：如何面对核心员工流失
一边是海水，一边是火焰虽然现在大学生就业越来越难了，但是对于那些掌握核心技术、具有丰富实践经验的经营管理人才来说，则是供不应求，极为抢手。曾经遇到不少国营企业的老总感叹：我们辛辛苦苦培养出来的技术人才，被竞争对手...
知识型员工流失原因分析
知识型员工属于稀缺人才，需要企业花费更多的成本来获取，而且招聘来的新员工是否胜任工作，是否能融入企业都具有不确定性，这些都是企业面临的风险。以下是本站小编为您收集整理的知识型员工流失原因分析论文，欢迎阅读借鉴。...
民营企业中层管理人员流失的分析
企业的中层管理者是民营企业的高层领导者的管理理念的实施者,对于民营企业的发展起着至关重要的作用。可是由于民营企业自身的特点,致使企业的中层管理人员流失的问题比较严重,民营企业要想在这场人才战中取得胜利,采...
企业如何避免人才的流失
众所周知，企业的竞争归根到底是人才的竞争，留住人才，用好人才，造就人才，必将成为企业求生存、求发展的一项紧迫任务。企业的人力资源部门也把如何留住人才作为工作的目标之一，但我们俗话又说得好：人往高处走，水往低处流。各类...
对图书挂馆读者流失现象的思考
摘要：现代信息技术的应用,给图书馆读者服务工作带来了新的变革,如何运用现代化的手段,全方位、高效益地为读者服务,吸引更多的读者利用图书馆,成为目前图书馆工作探求的课题。本文针对当前图书馆读者人数逐渐减少现象...
老员工流失的影响
老员工流失对企业带来什么影响呢?下面本站小编为大家整理了老员工流失的影响相关内容，欢迎阅读参考!所谓员工流失是指组织不愿意而员工个人却愿意的自愿流出。这种流出方式对企业来讲是被动的，组织不希望出现的员工流出...
饭店员工流失管理策略
在饭店业面临激烈竞争的今天，员工的流失成为一种不可避免的趋势，制定相关流失管理策略才是最重要的。下面本站小编为大家整理了饭店员工流失管理策略，欢迎阅读参考!员工流失率过高是员工对饭店不满的反映，是饭店管理者水...
销售家：客户流失，80%都输在这个环节上！
下面是本站小编为大家整理的客户流失的原因，希望大家喜欢。做营销这么多年来，接触了太多太多的营销人。在与之交流中，我发现百分之八十以上的人犯着同样一个错误。而这个错误，也直接导致了你的生意一直做不大…&hel...
农村劳动力流失的调研报告
随着个人的素质不断提高，报告对我们来说并不陌生，不同种类的报告具有不同的用途。那么你真正懂得怎么写好报告吗？下面是小编收集整理的农村劳动力流失的调研报告，希望对大家有所帮助。社会对“农民工”一词早已不陌生，随着...
员工激励措施-员工流失的原因
激励管理是现代企业管理的核心内容之一，是确立企业核心竞争力的基石，做好激励管理的研究有利于现代企业进行有效管理。那么员工激励措施有哪些?员工流失的原因又有哪些?我们一起来看看!企业员工激励措施的建立和完善(一...
怎样防范创业时期资源流失
避免关键资源被个人占有对小企业来说，做大往往是做强和做长的前提。这里所说的大不是大企业的大，而是摆脱生存危机的大。做大意味着可以积蓄资源和能量，可以形成相对规范的组织，可以实施更好的成长规划和战略选择。但往往...