孩子心理有问题，家长错误教育方式是主因
不久前，我在教育部亲耳听到，我国一所著名大学对大一新生做过一个调查，发现35个人想自杀。著名青少年教育专家孙云晓说。近些年，有关大学生自杀或心理失常的事例不时见诸报端。然而，大学生的心理问题绝不仅仅是大学期间产生...
薪资福利偏低是2009届毕业生离职主因
薪资福利偏低是2009届毕业生离职主因。调查显示，薪资福利偏低成为2009届大学毕业生离职的首要原因，占总比例的35％。从地域来看，广东、上海和北京成为2009届大学毕业生离职比例最高的三个地区。就业地区经济发展水平越高，人...
多数毕业生工作半年就跳槽 工薪福利低是主因
又逢岁末，职场进入招聘高峰期。昨日，记者在山西人才市场招聘会现场发现，寻觅饭碗的人员中，不少是今年参加工作刚半年的大学毕业生。他们为什么跳槽跳得这么早？大多从事什么岗位？为何年终奖都拴不住他们？什么时候跳槽最合适？12...
上海:3/5企业曾遭应聘者拒绝 薪水不高是主因
王先生是一家广告公司的HR经理，这两天让他烦心的是好不容易定下部门经理候选人竟拒绝了他们发出的工作邀请，所有的招聘工作又要重新来过。被老板训了一顿后，王先生闷闷地回到办公室，在MSN上向几个同道中的朋友发了通牢骚，...
造成刹车失灵的三大主因及五大应急技巧
造成刹车失灵的原因很多，一是对刹车系统缺乏必要的保养，刹车总泵里杂质太多、密封不严、真空助力泵失效、刹车油过脏或几种刹车油混合使用受热后出现气阻、刹车总泵或分泵漏油、储气罐或管路接口漏气;二是由于操作不当...
长期超负荷工作是职场猝死频发的主因
近日，“中国金融人士最新健康状况报告”发布。报告中指出，金融业人士普通存在长期超负荷工作，过度劳累、精神压力大，生活不规律，慢性病发病率高的情况，这些都是透支健康、容易引发各种疾病和猝死的因素。过度劳累、过大压力...
三大心理因素是手机依赖症的主因
对于手机依赖症的问题，是什么原因导致人们更多的去依赖手机呢?有哪些心理因素是最关键的呢?要怎么预防才能摆脱呢?下面来看看专家是怎么说的吧。1.渴望与社会建立联系当今社会，手机的使用已成为一种社会文化，智能手机等...
甲方代表减少工程现场签证主因
现场签证是在施工过程中遇到问题时，由于报批需要时间，所以在施工现场由现场负责人当场审批的一个过程。下面小编为大家分享甲方代表减少工程现场签证主因，欢迎大家参考借鉴。1.设计变更(1)设计类原因a.设计优化影响出图...
求职面试遭淘汰 总结应聘者三大失败主因
不论是跳槽，还是初入职场，能找到一份心仪的工作，都不太容易。为何有人在应聘时连简历都无法通过?为何有人杀出重围却倒在面试的最后一道关卡?在这几天郑州举行的系列招聘会上，多位人力资源经理现场总结了应聘者初试遭淘汰...
六成职场人称想出国深造 就业压力成为主因
随着90后即将和越来越多海归的加入职场，国内职场人的压力也在增大。有调查显示，有六成职场人考虑通过留学来提升职场竞争力。但是专家也提醒，在国内已经稳定发展的职场人需要算一笔成本账再做出决定。压力增大促使职场人...
比亚迪启动大范围裁员 业绩降近九成是调整主因
比亚迪公司称之为“优化”的人事调整，自28日起，引发大量员工因不满而辞职。昨日，比亚迪内部知情人士透露，这其实是比亚迪销售公司进行的一次史上最大范围裁员，涉及到销售公司所有部门，包括精品开发部等几个部门会被解散，人数...
造成就业难有两大主因
造成就业难有两大主因据统计，截至今年7月31日，广西高校毕业生总数为169184人，总体就业率为87.91%。这就意味着，还有12.09%的高校毕业生没有就业。曾经的天之骄子，缘何毕业后会变成了失魂落魄的无业游民？对此，自治区就业局副...
大学生创业失败主因是什么
调查显示：与2007~2008年的调查报告相比，创业者主体并未发生显著性变化，但高学历的创业者有增多的趋势，本科生创业比例和研究生创业比例分别占样本群体的20.46％和4.33％，而2007~2008年度的数据为16.67％和3.25％，两项指标均呈现上升...
合肥月薪千元难觅服装工 待遇成为困惑主因
“现在我们给出月薪1000元也找不到工人，厂里几乎没有办法正常运转了。”在葛大店开了家服装厂的`方先生面对招工的尴尬境地颇为头疼。方先生介绍，现在在服装行业，好像“老板是孙子，工人是大爷”。虽然《劳动合同法》实施...
职业规划:大学生创业失败主因是什么?
调查显示：与2012~2012年的调查报告相比，创业者主体并未发生显著性变化，但高学历的创业者有增多的趋势，本科生创业比例和研究生创业比例分别占样本群体的20。46％和4。33％，而2012~2012年度的数据为16。67％和3。25％，两项指标均呈现...
调查称新生代农民工择业期望高是“招工难”主因
据中国之声《央广新闻》报道，当前，无论是沿海地区，还是内陆地区，都不同程度地遇到了招工难问题。而近日中国企业家调查系统发布的一份报告揭示了招工难的根源。据悉，参与调查的企业主要是非国有企业和中小企业，结果显示，有八...
职场人节后忙跳槽 薪酬待遇是主因
所作的调查显示，有79.9%的职场人有节后跳槽的打算，计划谋求新的工作机会，提升薪资水平。从调查来看，职场中的主力军为70后和80后，占到了总调查人数的97.4%。其中，68.9%为70后，28.5%为80后。从调查结果来看来看，发展空间和薪酬...
沟通不畅成高管离职主因
沟通不畅成高管离职主因房地产不断探底、汽车行业限购、金融业全面不景气……经济是否还会继续保持高速增长，全球经济衰退的大趋势让人们普遍对未来预期不容乐观。许多公司业务上出现了一些问题。经济形势...
善始善终是成功主因作文
在日常学习、工作抑或是生活中，大家都尝试过写作文吧，作文是一种言语活动，具有高度的综合性和创造性。你所见过的作文是什么样的呢？以下是小编为大家整理的善始善终是成功主因作文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。通往成功的路...
公司招聘难的7大主因
自从经济衰退以来，招聘经理们花在招聘上的时间成倍增长。据劳工统计局数据显示，五月份的招聘岗位数量达到了2007年夏天以来的新高，但招聘成功的比率却远远低于经济衰退前的峰值。尽管很多人力资源管理者将这种现象主要归...
“90后”职场菜鸟频跳槽 没有“钱”景是主因
初入职场的大学毕业生频繁跳槽是普遍现象，这些初出茅庐的职场菜鸟主要是90后。根据调查问卷，超六成受访者有过跳槽经历，七成受访者有离职计划，而离职的首因是发展空间不足。此外，大学毕业生还呈现出职业意识萌发晚的特点，大...
中国式的创业模式易遭到失败的三大主因
本文是由网上报道的一篇关于中国式的创业模式易遭到失败的三大主因，请看详情阅读：本文编辑：ｙｊｂｙｓ．ｃｏｍ中国式的创业模式易造成创业失败是有原因的，为何这样说呢？主要有三大原因！第一就是盲目创业，第二就是缺乏契约精神，第三就是过分倚重...
心理：网络炫富主因虚荣心作怪
网络炫富的心理原因是什么?关注网络世界的人都会发现，网络上存在非常明显的炫富行为，这些人名义上是为了让别人知道自己有钱，可实际上网络炫富的主要原因是虚荣心理在作怪，而且这是一种病态的现象。在网络上炫耀都是虚荣...
现当代文学研究空洞化的主因与解决方案
文学研究是多个学科的汇总，是多门学科知识相互糅合和运用的过程。下面是小编搜集整理的一篇文学研究空洞化现象研究的论文范文，欢迎阅读查看。一、文学研究空洞化现象的具体表现形式如上所述，文学研究空洞化是指现当代文...
近半西部计划志愿者扎根新疆 发展空间大是主因
发展空间大机会多是主因记者日前从新疆维吾尔自治区大学生西部计划新疆项目办公室获悉，该办公室对留疆和志愿延期的志愿者进行了一项调查。结果显示，在新疆2010年在岗服务的841名志愿者中，有近七成人（556人）申请延期。统计...