大学生创业要对症下药
大学生创业容易出错，需要一些前辈们的指点，看看开拓者们开出的药方吧：【ｙｊｂｙｓ——大学生创业要对症下药】想必很多在校大学生都有一个创业的梦想，不想在毕业之后寄人篱下，想闯出属于自己的事业，对于那些身在象牙塔而心...
对不同面试官要学会“对症下药”
面试时，如果面试官态度友善，提问还有鼓励和启发性，应试者则较易从容应付，但若面试官态度具有攻击性，或表现出轻视、鄙夷的神态，你怎么办?一、面试官带有攻击性不少面试官故意在某一段时间内，用攻击性的态度对待应试者，提出特...
对症下药简历制作技巧-关于大学生简历五病
内容摘要：招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品；如果招聘管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的工作、参加的社会活动等--->对症下药简历制作技巧-关...
简历制作需“对症下药”
很多企业的HR表示，针对性越强的简历他们越喜欢。因此，求职者在写简历之前一定要考虑好自己的求职方向。并分析出自己的长处和短处，然后根据自己的长处来选择目标企业与职位，选择好后还要对企业以及招聘的职位进行详细的了...
出国考试：题海战术无效雅思备考要对症下药
随着出国热的不断升温，今年雅思报考同比增长超过50%。考取优异的雅思成绩是入国外名校读书重要一环。在日前举行的国际教育展上，雅思备考专家与众多学生交流雅思考试的高分技巧。雅思备考对症下药雅思备考要对症下药，不...
对症下药 学生简历五大病症
随着校园招聘的启动，各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。这可苦了没有经验的学生，从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事。稍有不慎，简历不但成不了敲门砖，还会变身绊脚石。随着简历的广泛投递，五大病症开始流行...
职场充电理应“对症下药”
对于不少职场人士来说，通常在经历了职业起步探索期、适应上升期的激情之后，或许忽然有一天会发现自己陷入了职业发展的瓶颈中：不仅得到晋升的机会很少，希望也不大；受制于自己的工作经历和背景，可以选择的方向也不多。与此同...
找工作要到正规中介所 谨防骗子对症下药骗钱
随着就业压力不断增大，一些骗子瞅准这一时机，为求职一族设下了重重陷阱，令求职人员猝不及防。检察机关提醒：求职人员在求职过程中，谨防骗子对症下药和钱财交易。据赤峰市红山区一位在沈阳被骗的王华女士反映，今年因为儿子要...
对症下药大学生简历五病症
病症1：一页纸简历大行其道对症下药：一些学生缩排字号，这样会影响阅读。如果一页纸写不下所有内容，那就不妨创建一份足以列下你所有工作经验和技能的简历。病症2：盛装简历成潮流对症下药：为简历扮靓也要分职位，比如会计、硬件...
大学生就业工作压力大 高校想方设法对症下药
拿着个人简历跑人才市场赴专场招聘会到各大单位应聘数天至月余的工作实习这可能是大部分毕业生在毕业前期都要经历的的事情为更好地帮助和解决毕业生就业问题给广大学生提供人性化的关怀和服务温州大学瓯江学院在学生...
缺啥补啥，在职培训得“对症下药”
工作时间越长，越能感受到培训的重要性。但苦于空闲时间较少，不少上班族在培训充电的选择上犯难。看啥都想学，想啥都不会，总觉得自己这也不好，那也不对，挑来拣去的，浪费很长时间依旧难下决心。对于这类选择恐惧症时不时发作的...
不同面试官要“对症下药
面试时，如果面试官态度友善，提问还有鼓励和启发性，应试者则较易从容应付，但若面试官态度具有攻击性，或表现出轻视、鄙夷的神态，你怎么办？面试官带有攻击性面试时，如果面试官态度友善，提问还有鼓励和启发性，应试者则较易从容应付...
对症下药的成语故事
对症下药的成语故事【解释】症：病症;下药：用药。医生针对病人的病情开方用药。比喻针对具体情况;采取具体有效措施。【成语故事】华陀(tuó)是东汉末年著名的医学家，他精通内、外、妇、儿、针灸(jiǔ)各科，医术高明...
对症下药：去外企求职面试的成功法宝
去外企求职面试前首先要了解外国文化。外国人的文化习惯和我们中国人有着相当大的差异，如果你将要去一家美国、或德国、或日本的公司面试，而你却对这些差异一无所知的话，这无疑会大大减低你的成功率。以下列举了一些外企...
职场充电应“对症下药”
对于不少职场人士来说，通常在经历了职业起步探索期、适应上升期的激情之后，或许忽然有一天会发现自己陷入了职业发展的瓶颈中：不仅得到晋升的机会很少，希望也不大;受制于自己的工作经历和背景，可以选择的方向也不多。与此...
各型简历-对症下药
内容摘要：如果你了解职位的要求，熟悉你打算就职的行业或环境的情况，那么，你适合使用目标型简历。简要地说，通过职务名称、行业、或者两者，你可以确认（瞄准）你打算从事什么职业。--->如果你了解职位的要求，熟悉你打算就职的行业...
对症下药有效进行员工情绪管理
国内知名专业人才招聘网站最新的一项关于职场人压力状况的调查显示：48.6%的职场人表示压力很大，44.4%的职场人表示压力处于一般状态，完全没有压力感的职场人只占7%。再结合最近在国内造成轰动一时影响的“富士康13连跳事...
日本留学签证申请需“对症下药”
日本留学签证申请是留学日本最关键的一个步骤，如何顺利走好这一步是不少学子关注的问题。那么成功申请签证，要提前了解签证的审查重点，对症下药是最为有效的办法。下面请看本站小编的详细分析。想了解更多相关资讯请持续...
对症下药：大学生简历五大病症
对症下药：大学生简历五大病症对症下药：大学生简历五大病症随着校园招聘的启动，各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。这可苦了没有经验的学生，从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事。稍有不慎，简历不但成不了敲门...
不同面试官要“对症下药”
面试时，如果面试官态度友善，提问还有鼓励和启发性，应试者则较易从容应付，但若面试官态度具有攻击性，或表现出轻视、鄙夷的神态，你怎么办？面试官带有攻击性不少面试官故意在某一段时间内，用攻击性的态度对待应试者，提出特别尖锐...
不同面试官要“对症下药”（分享）
面试时，如果面试官态度友善，提问还有鼓励和启发性，应试者则较易从容应付，但若面试官态度具有攻击性，或表现出轻视、鄙夷的神态，你怎么办？面试官带有攻击性不少面试官故意在某一段时间内，用攻击性的态度对待应试者，提出特别尖锐...
对症下药-去外企求职面试的成功法宝
对症下药——去外企求职面试的成功法宝对症下药——去外企求职面试的成功法宝去外企求职面试前首先要了解外国文化。外国人的文化习惯和我们中国人有着相当大的差异，如果你将要去一家美国、或德国、或日本的公司面试，而...
对症下药——去外企求职面试的成功法宝
去外企求职面试前首先要了解外国文化。外国人的文化习惯和我们中国人有着相当大的差异，如果你将要去一家美国、或德国、或日本的公司面试，而你却对这些差异一无所知的话，这无疑会大大减低你的成功率。以下列举了一些外企...
对症下药有效进行员工情绪的管理
最新的一项关于职场人压力状况的调查显示：４８.６％的职场人表示压力很大，４４.４％的职场人表示压力处于一般状态，完全没有压力感的职场人只占７％。再结合最近在国内造成轰动一时影响的“富士康13连跳事件”，迫使企业不得不正视、并思考这样...
对症下药——去外企求职面试的成功法宝面试技巧
去外企求职面试前首先要了解外国文化。外国人的文化习惯和我们中国人有着相当大的差异，如果你将要去一家美国、或德国、或日本的公司面试，而你却对这些差异一无所知的话，这无疑会大大减低你的成功率。以下列举了一些外企...