薪酬与员工忠诚度无关
美国渥克信息公司最近对几千名就业者进行了一忠诚度调查，发现有70%的被调查者对当前所服务的公司满意。然而，只有30%的被调查者对公司忠诚。同口径数据在2001年为6%......薪酬，公开?保密?员工对薪酬制度的公平性高度敏感...
员工基本薪酬制度
在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认...
企业薪酬制度与员工激励
企业对其员工为企业做出贡献的汇报是薪酬，通常包括对员工创造的价值、技能、学识、时间、付出的努力和实现的业绩等的答谢或回报。下面本站小编带你一起了解企业薪酬制度与员工激励的分析!在企业员工看来，薪酬一方面是...
员工酬薪管理制度
在不断进步的时代，人们运用到制度的场合不断增多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编收集整理的员工酬薪管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助...
华为员工薪酬制度
企业生存与发展本质上依赖利益驱动机制，而华为在效率优先，兼顾公平，可持续发展的价值分配基本原则下，强调全面回报的价值分配理念。工资分配，实行基于能力的职能工资制在华为，员工实际工资的确定基于职位责任、实际贡献和实...
关于员工薪酬管理制度
第1章总则第1条目的为规范集团公司及各成员企业薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，特制定本制度。第2条制定原则(1)竞争原则：企业保证薪酬水平具有相对市场竞争力。(2)公平原则：使企业内部不同职务序列、不同部门、不...
谈薪酬保密与薪酬制度公开
摘要：薪酬的多少是员工最关心的问题，薪酬能够激励员工，也能影响员工的工作积极性，因此企业要发挥薪酬的作用。薪酬的作用重在制度公平而不在于保密，合理、公平的薪酬制度的能够提高员工的满意度，起到激励的作用，吸引优秀员工...
员工薪酬管理制度2017
员工薪酬管理制度是怎样的?下面本站小编为大家解答一下，希望能帮到您!员工薪酬管理制度2017第1章总则第1条目的为规范集团公司及各成员企业薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，特制定本制度。第2条制定原则(1)竞争原则...
薪酬管理与员工激励
一般而言，薪酬管理体系本身包括薪酬理念、薪酬模式、薪酬等级、薪酬水平、薪酬结构等核心内容。那么薪酬管理与员工激励之间存在着什么样的关系呢?我们一起来了解了解!薪酬理念薪酬理念是企业薪酬激励体系建设的指引，本...
2017员工薪酬制度
目前的员工薪酬制度，一边是员工喊工资水平低，离职率居高不下;一边是门店销售业绩上不来，让老板们伤心伤神。那么，如何打造一套完善科学的薪酬制度来解决这些问题呢?下面是小编整理的2017员工薪酬制度的相关内容，欢迎大家阅...
员工工资薪酬制度
在当今社会生活中，很多情况下我们都会接触到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。到底应如何拟定制度呢？下面是小编为大家整理的员工工资薪酬制度，仅供参考，欢迎大家阅读。员工工资薪酬制度1第一条目的为规范公司各职能...
如何面试员工忠诚度
面试官的误区：忠诚度的考核跟一个HR同行聊天，谈到当你决定录用一个新员工的时候，是否应该把他对企业忠诚度的高低作为一个评判标准，同学的答案是：应该，而且可能还是一个很重要的标准，她讲了许许多多的理由，听上去非常地合理，我...
浅谈薪酬保密与薪酬制度公开
摘要：薪酬的多少是员工最关心的问题，薪酬能够激励员工，也能影响员工的工作积极性，因此企业要发挥薪酬的作用。薪酬的作用重在制度公平而不在于保密，合理、公平的薪酬制度的能够提高员工的满意度，起到激励的作用，吸引优秀员工...
薪酬制度与员工激励问题初探
摘要：在知识经济全球化的今天，各企业立于不败之地的重要因素就是员工的激励。所以，分析和研究企业员工的激励问题，对于提高企业劳动生产率和竞争能力非常重要。关于员工的激励，对企业和员工而言，起着决定性因素的是薪酬制度...
员工薪酬管理制度
第1章总则第1条目的为规范集团公司及各成员企业薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，特制定本制度。第2条制定原则(1)竞争原则：企业保证薪酬水平具有相对市场竞争力。(2)公平原则：使企业内部不同职务序列、不同部门、不...
员工薪酬制度
在当下社会，很多情况下我们都会接触到制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编为大家整理的员工薪酬制度，仅供参考...
奖金薪酬制度与薪酬管理
一个公司最基本的就是有奖金薪酬制度与薪酬管理制度，下面小编收集了关于奖金薪酬制度与薪酬管理的内容，欢迎阅读!奖金薪酬制度与薪酬管理一第1章总则第1条目的为规范集团公司及各成员企业薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激...
如何提高员工的忠诚度
忠诚度是指员工对于企业所表现出来的行为指向和心理归属,即员工对所服务的企业尽心竭力的奉献程度。下面小编为大家带来如何提高员工的忠诚度，希望大家喜欢！如何提高员工的忠诚度篇11、方法一：参与决策让员工真实的感受...
忠诚度与市场营销
市场无时无刻不在变化，对手们总是挖空心思拆你的墙角，不但要侵略你的市场，更要收编你的销售团队，笼络原本属于你的顾客群，缺乏忠诚度支持的公司正面临着一场劫难。这一切要求公司有属于自己的市场阵地和分销渠道，还得有一支...
薪酬管理制度员工
为刺激员工的工作热情，奖励员工的辛勤劳动，制定有效的员工薪酬管理制度是必须的。下面本站小编为大家整理了薪酬管理制度员工，欢迎阅读参考!员工薪酬管理制度一、总则1.1为适应口腔医院发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，形...
有关员工薪酬管理制度
员工薪酬管理制度（一）第一节：总则第一条：为体现公司按劳分配的原则，结合公司的经营管理理念，制定本薪酬管理规定。第二条：本薪酬制度体现以下基本原则：1、公平、公正、客观的分配原则；2、有效激励的原则；3、在同行业人力市场具...
公司员工薪酬制度
在日新月异的现代社会中，需要使用制度的场合越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编整理的公司员工薪酬制度，欢迎大家分享。第一章总则第一条本制度是公司依...
员工薪酬福利制度
第一节薪酬一、薪酬1、原则:以贡献、能力、态度和责任为分配依据,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。2、适用对象:本公司所有正式员工。3、薪酬组成:基本工资(含工龄工资、学历工资)、岗位工资、...
员工薪酬的管理制度
在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编精心整理的员工薪酬的管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。员工薪酬的管...
员工薪酬制度范本
在不断进步的社会中，很多地方都会使用到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的员工薪酬制度范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。一、目的为适...