有关胜任的知识

现在很多公司招个芝麻绿豆官也要若干年的工作经验，诸如：至少3/5年同等职位工作经验；有XX业绩；有国内外知名同行业工作经验等等。但从求职者角度来看，既然我有了那么优秀的背景，其我都在国内外知名企业干了，还同等职位且有喜...

郭宁被所在生产机电产品的公司聘为总裁。在准备接任职位的前一天晚上，他浮想联翩，回忆起他在该公司工作20多年的情况。他在大学时学的是企业管理，大学毕业后就到该公司工作，最初担任液压装配单位的助理监督。他当时感到真...

尊敬的领导：请假一个月，在准备毕业事宜的同时，我也好好思考了我的`这份工作，发现自己对于小新星的教学工作很不能胜任。毕业工作是一个新的起点，一切都没有我想象中那样简单，我作为一名老师的热情也渐渐消退了，工作的压力压...

目前，企业人力资源部门主要采用结构化面试来招聘人才，但是结构化面试的考核基本停留在外显的指标上，如学历、工作经验等。它无法衡量应聘者的动机、价值观、人格特质等深层次特征与岗位的匹配性，也无法对未来工作中的业绩...

摘要：当前中国经济社会事业的飞速发展和各企事业单位处理业务的日益复杂对会计从业人员的职业胜任能力有了更高的要求，作为内外部经济利益的处理者和企事业单位财务信息的分析者和提供者，会计人员在解决相关经济社会主体...

企业员工离职，属于一种正常的现象，即使工作很好，但也可能会选择辞职，这时就要认真思考写辞职信的事情了。怎样写好辞职信呢?以下是小编收集整理的不能胜任岗位的辞职信，欢迎阅读与收藏。不能胜任岗位的辞职信1尊敬的领导：您...

问题：你有能力胜任应聘的职位吗？回答：没问题！这虽然较难，但是我会想办法做好的！对我来说这是一个新的挑战，我相信能够战胜它。忌:对不起，我缺乏经验，可能做不好吧？一个人做，恐怕我现在不行如果听到这种毫无生气与活力的话时，自然...

摘要：胜任特征的研究以及应用是人力资源管理领域的热点问题。分析了胜任特征和绩效的关系，胜任特征与工作的绩效密切相关，可以用一些被广泛接受的标准来测量，从而可以预测员工未来的工作绩效，并能通过激励与开发加以改善和...

目前，企业人力资源部门主要采用结构化面试来招聘人才，但是结构化面试的考核基本停留在外显的指标上，如学历、工作经验等。它无法衡量应聘者的动机、价值观、人格特质等深层次特征与岗位的匹配性，也无法对未来工作中的业绩...

因不能胜任工作辞职报告范文（一）经过慎重考虑，我决定向公司提出辞职，并对此造成的不便表示遗憾！为了对xxx总多年来给予的重用和信赖表示感谢，我郑重承诺：1我的离职及其相关程序完全服从公司的决定，该如何办理只需知会我一下就...

今天小编来和大家说说HRBP的七项胜任力，它们分别是：聚焦客户、理解业务、澄清问题、建立关系、结果导向、有效创新、专业能力，一起来看看详细内容吧!一、聚焦客户现在人人谈互联网思维，我认为用户思维、体验思维，归根结底...

一位刚刚担任业务经理的朋友，曾这样苦恼的告诉我，以前做销售的工作，自己游刃有余，业绩那是响当当的，可突然被提拔成业务经理，业务安排计划、招聘和培训员工、书写报告这些工作接踵而来，他不知道该如何规划，才能使自己胜任这个...

搭建科学规范的胜任力素质模型是企业精简员工，着重培养有能力员工的重要手段。本文是人力资源专家——为某能源电力公司搭建胜任力素质模型的项目纪实。【客户行业】能源电力公司【问题类型】胜任力素质模型...

他出生在四川，是穷孩子出身，初中毕业就外出打工。1997年7月，他应聘一家房地产代理公司的发单员，底薪300元，不包吃住，发出的单做成生意，才有一点提成。上班第一天，老板讲了很多鼓励大家的话，其中一句＂不找借口找方法，胜任才是硬道...

人力资源从业人士胜任力（KCI-HR）—KeycompetenceIndicator---HumanResources:是指HR从业人士目前的总体能力水平包括：专业能力、专业知识、HR实施技能和经验、个人HR特质和管理水平。此测试旨在测评HR从业人士目前...

这个问题是最让应届毕业生头痛的问题之一。没有工作经验，在与有工作经验的'应聘者共同竞争时，似乎就没了底气。难道所有的公司都不会聘用应届毕业生吗？并非如此。首先你要明白的是，既然有机会来到面试现场，就说明此招聘公...

[摘要]知识经济时代,企业之间的竞争集中体现在人力资源层面,人力资源也因此成为了企业核心竞争力构筑最为重要的基础。一个企业中的人力资源可以被区分为核心员工以及非核心员工两大类,核心员工对于企业的作用显然比...

第一句：IamwonderingwhetherIamqualifiedfortheposition.我想知道我是否能够获得这个职位。A:Thankyouforyourexcellentperformance.Doyouhaveanyquestions?谢谢你精彩的'表现。你有什么问题吗?B:Yes.Iamwonderingwhe...

为适应证券行业的创新发展,保障发布证券研究报告业务的执业水平,组织证券分析师胜任能力考试,我会编制了《证券分析师胜任能力考试大纲(2015)》,现予发布试行。第一部分业务监管第一章发布证券研究报告业务监管第一节...

MBA起初诞生于美国，经过百年的探索和努力，它培养了为数众多的优秀工商管理人才，创造了美国经济发展的神话和奇迹。MBA被誉为"天之骄子"和管理精英，但是如今却似乎遭遇了滑铁卢。下面的论文为我们做了研究分析。摘要：当前我...

偶然的一次机会，我接触到施伟德先生编著的《胜任才是硬道理》一书，不禁为书中精彩的内容所吸引。为每一章节里富含哲理的事例所折服。我感觉这是一本真正关注中国员工命运的书。它用通俗易懂的语言讲述如何看待工作和岗...

中国证券业协会计划在2017年举办7次证券投资顾问胜任能力考试，2017年证券证券投资顾问胜任能力考试时间已公布，请查看下表具体内容。下面是本站小编为大家带来的证券投资顾问胜任能力考试时间，欢迎阅读。证券投资顾问胜...

关键词:胜任素质薪酬管理薪酬模式论文摘要:胜任素质理论的提出，对人力资源管理理论与实践产生了重要影响，在薪酬管理制度中出现了基于胜任素质的薪酬模式，该薪酬模式主要适合于知识型的知识型员工，其构建的基本流程是:分...

论文摘要：师资队伍建设仍然是制约当前职业教育发展的一个突出环节。笔者立足于新时期中职教育的现状与危机，从职业胜任力角度来审视中职教师发展，强调一个比较优秀的中职教师必须具备教书育人能力、心理抗压能力、社会公...

每个人的兴趣爱好不一样，如果工作实在不适合自己也无需勉强。下面本站小编跟大家分享几篇不能胜任岗位的辞职报告，以供参考!不能胜任岗位的辞职报告一尊敬的领导：您好!非常感谢公司为我提供这个平台让我发挥我的才能，可我...