有关非正式的知识

国有企业非正式员工的激励研究

03-20

国有企业非正式员工的激励研究摘要非正式员工在当今这个社会发展中的出现成为必然，这一群体的比例也在不断扩大，发挥的作用也越来越大，然而，他们很少受到企业的关注，也没有针对他们的有效的激励方式，本文先从非正式员工出现...

非正式会议场合表现策略-会议礼仪

01-28

859{display:none;}在非常轻松自如的环境中，或在希望人们能畅怀交谈，共同分享快乐的环境中，对穿着和举止的要求就相对较少，而更多地要有个人的风格和对别人意见无私的考虑。如业务、培训研讨会、职员大会等。在这种场合，你...

职场礼仪：非正式介绍

06-30

非正式介绍如果是在一般的、非正式的场合，则不必过于拘泥礼节，假若大家又都是年轻人，就更应以自然、轻松、愉快为宗旨。介绍人说一句：我来介绍一下，然后即作简单的介绍，也不必过于讲究先介绍谁、后介绍谁的规则。最简单的方...

高校图书馆员工非正式组织管理现况论文

01-01

［摘要］员工非正式组织广泛存在，其对高校图书馆管理工作的影响不可忽视。图书馆管理层应充分利用员工非正式组织的积极面,弱化其消极面。文章从高校图书馆员工非正式组织的形成及存在的问题入手，就员工非正式组织的管理措...

企业管理中的非正式沟通技巧

01-18

所谓非正式沟通，是一种通过正式的规章制度和组织程序以外的其他各种渠道进行的沟通。非正式沟通是很多企业领导者经常使用的方法。这种沟通能够使员工时时刻刻地感受到管理者的存在，感觉他们是在为一个很有人情味的企业...

非正式员工辞职申请书范本

12-04

非正式员工想要辞职要怎么写辞职申请书呢?今天，本站小编特意为大家搜集整理了2份非正式员工辞职申请书范本，希望大家喜欢!非正式员工辞职申请书范本一尊敬的上级领导：您好!我是成型科的一名普通试用员工，于x年x月x日进入...

探析高校大学生非正式群体的教育与管理

12-31

论文关键词：非正式群体大学生管理论文摘要：高校大学生中的非正式群体是一个客观存在和不可忽视的问题，它直接影响着学生思想品德与行为的。弄清大学生非正式群体的定义、特点、形成的原因及发挥的作用、产生的影响，并在此...

企业非正式组织及其管理的浅议论文

12-16

摘要：自梅奥等人从霍桑试验中意外发现非正式组织的存在起，非正式组织一直是组织行为学和管理学研究的一个重要内容。本文通过对非正式组织概念和特质的分析和研究以及与正式组织的比较，从中获得企业对非正式组织管理的启...

雅思考试：如何辨别正式用语及非正式用语

08-15

有位准备雅思考试(国际英语测试系统)的考生曾经问我这样一个问题：我不知道sparkoff是否是正式用语。怎样才能辨别出正式用语和非正式用语呢?以下就是我的回答：英语中有三种主要文体格式：正式英语，非正式英语，流行英语。正...

行政系统中的非正式组织评估论文答辩开场白

04-28

各位老师好!我叫XXX，来自XXX，我的论文题目是行政系统中的非正式组织评估。在这里，请允许我向XX老师的悉心指导表示深深的谢意，向各位老师不辞劳苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢。下面我将从论文的思想内容、结构框架、...

非正式员工辞职报告

08-19

非正式员工辞职报告尊敬的领导：你好！很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职，虽然我不是公司的正式员工，但我是想把我在公司的感触和想法及对公司的一些有用建议通过辞职报告的形式表达出来。来到公司快一个月了，与才来的时候...

浅析非正式员工薪酬管理存在问题和对策研究

12-16

关键词:非正式员工薪酬管理论文摘要:随着的，劳动关系也日益趋向多元化，非正式就业已经成为一种重要的就业方式，但现实中，非正式员工的薪酬管理理念滞后，缺乏激励作用。因此，知何从薪酬管理角度出发，设计出合理的非正式员工薪...

企业团队建设中非正式奖励的运用

10-18

摘要：企业团队的建设对一个企业的发展至关重要。而奖励机制又是整个企业团队建设的关键之一，由于在一些情况下正式奖励很难起到效果，所以很多的企业管理人员越来越重视非正式奖励的运用。探讨了企业团队建设中非正式奖励...

非正式员工辞职

12-27

尊敬的领导：您好!很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职，我虽然还不是公司的一名正式员工，或许，本身就不需要写这份辞职报告，但是，自从进入**公司的第一天开始，我就身体力行地践行一个正式员工所要求的一切，完成好领导交代的所...

非正式制度对民营经济发展的影响研究

01-13

内容摘要:制度经济学认为,制约一国经济发展的根本因素是制度。制度包括正式制度和非正式制度。非正式制度对社会经济发展起着十分重要的作用。非正式制度对民营经济有促进作用:有助于降低交易成本;有助于降低企业内部...

个体间非正式知识转移研究述评

02-07

摘要：个体间非正式知识转移是企业知识管理的关键环节之一。从非正式知识转移的特征出发，归纳了非正式知识转移的三个研究议题，梳理了三种基本研究视角，为国内本问题的研究提供借鉴。关键词：个体；非正式知识转移；企业知识管理...

非正式约束与区域经济发展机制研究

05-22

过去的三十年,中国创造了经济高速增长的奇迹,成为世界上发展最快的国家之一。但是伴随着经济的高速增长,中国也面临着一些新的问题,集中表现为资源约束、生态失衡、社会分化等日益尖锐的矛盾。在这一背景下,我国十一...

有关非正式邀请函3篇

09-29

不同场合的邀请函，写作重点会稍有不同。在当今社会生活中，各种邀请函频频出现，我敢肯定，大部分人都对拟定邀请函很是头疼的，下面是小编为大家整理的非正式邀请函4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。非正式邀请函篇1贵的_______...

非正式邀请函范文英语

05-31

邀请函是商务礼仪与世俗礼仪的其中一部分。在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能要用到邀请函，那么相关的.邀请函到底怎么写呢？下面是小编帮大家整理的非正式邀请函范文英语，欢迎阅读与收藏。非正式邀请函范文英语1...

基于非正式模式的中小企业知识治理策略

03-29

[摘要]一般而言，知识治理主要由知识的获取、共享、扩散和保护流程构成。知识的一个重要特点就是能通过人与人之间的交流来实现共享和扩散。假如企业所获得和积累的知识不能得到有效的扩散和共享，这些知识就毫无意义，企业...

非正式员工辞职信

08-18

非正式员工辞职信怎么写？虽然还不是正式员工，但是辞职的必要程序还是不可少的，以下是小编为您整理的非正式员工辞职信相关资料，欢迎阅读！实习生辞职申请书(一)尊敬的公司领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞...

探析基于非正式约束的经济一体化发展模式

07-08

[论文摘要]非正式约束作为一种积淀，其核心价值体系深刻影响着各种主体的价值趋向、行为规范，进而形成不同特性的经济模式。通过对市场经济中非正式约束与经济发展的内关联分析，将非正式约束纳入区域经济增长理论的分析框...

非正式员工转正述职报告模板

09-04

在今后的工作中，我要自觉的加强政治理论学习和业务知识的学习，多向老同志学习，学习他们的经验、作风、接人待物、说话办事，加强法律意识，认真履行工作职责，不断用良好的道德标准来要求自己，使自己在工作当中得到锻炼和提高，以...

商务英语非正式邀请函