老实人不一定是好员工
老实人，在普世的价值观里，代表着一个人不说谎，行为不狡诈，相信企业都不会排斥具有这种特质的员工。但太过老实的人，行为往往一板一眼，缺乏应变的能力，且通常会陷入僵固执着中，不知变通，有些还会执着于某些事情，钻入自己的牛角尖...
老人不是一般的幽默
1、今天，小姑打电话告诉我，奶奶又发明了一种新的糕点，并且以我的'名字命名。不过这不是因为这糕点好吃，而是因为它长的比较胖。。。。。。2、给外爷家打电话。电话拨通了，耳背的外爷接的。外爷，我丽丽。外爷：哦。您吃饭了吗...
十大标志证明你不是好员工
什么样的员工是大家不愿意与之合作并且让老板头疼的呢?想知道自己有没有让办公室的人讨厌?应届毕业生职场英语网站小编为大家整理总结最容易成为令人讨厌的员工的10件事，大家一起来自查一下吧。1.You'realwayslate...
最好的并不一定是最好的选择职场故事
我已经应聘到这家公司３个月整了，人力资源部通知我和小王说下午老板要请吃饭。我明白，这是老板最后拍板决定我们两个人中哪一个会被留下来做经理助理。论资历，我当然要比小王强，我们微机操作不相上下，但我文字处理能力要强他...
无论是老板还是员工，都需要一个好的心态
从一个材料里知道这么一件事，李嘉诚有一次在回办公室的路途当中，发现一枚金属硬币从眼前闪过，滚到车子下面。李嘉诚下了车，要去拣那枚硬币。在他弯腰要拣的过程中，一个门卫提前把那枚港币拣了起来，并交给了李嘉诚。李嘉诚拿...
当老板是不是一定要厚脸皮
今天，应届毕业生的小编为你搜集到了的职场信息，内容齐全，敬请收看!本站;创业是很多人的一个梦想，但是往往人们都不知道该怎么来创业，也更不知道该怎么去进行创业，有人认为，当老板就一定要学会厚脸皮，但事实上是不是这样呢?厚...
细心不一定是件好事？
不要把细心一件是当作好事来做，而是记住自己做这件事的初衷，下面是小编推荐给大家的细心不一定是件好事?1.意志力极限1848年，铁路领班工人菲尼亚斯·盖奇年仅25岁。雇主称他为最好的领班，工友们尊敬他、喜欢他，家人...
职场太过老实不一定是好事
在职场中你做一个老实人并不是一件好事，为什么这样说呢?下面是本站小编为大家收集的关于职场励志文章职场太过老实不一定是好事，欢迎大家阅读!在职场的生活中，很多人都认为是要认真的工作，脚踏实地的工作，但是这样想也许你...
老实人不一定是好员工？
老实人，在普世的价值观里，代表着一个人不说谎，行为不狡诈，相信企业都不会排斥具有这种特质的员工。但太过老实的人，行为往往一板一眼，缺乏应变的能力，且通常会陷入僵固执着中，不知变通，有些还会执着于某些事情，钻入自己的牛角尖...
报到证是不是一定要报到
报到证是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证。接下来小编整理了报到证是不是一定要报到的相关内容，文章希望大家喜欢！报到证是不是一定要报到报到证是应届毕业生的就业报到的证明，并且只有当年毕业的学生才会有报到...
不会思考的人不是一个好领导
你想成为一个好领导吗?那么你首先得懂得思考，因为不会思考的人不是一个好领导!1、学会独立思考。每次看评论，我都会想起，有次我帮兄弟杂志发包食宿，能转北京户口的实习生招聘启事，有个小伙子第一个留言吐槽实习工资太低，全...
猎头顾问的观点：听话不一定是好员工
有一些企业老板就喜欢听话的员工，公司经营十几年下来，能够跟随走下来的，基本都是听话的员工。听话就一定是好员工吗?不一定。汇才猎头首席顾问王博讲过一件亲身经历的事：2004年，我担任某集团公司管理顾问时，处理过这样一件...
以人定岗好还是以岗定人好
随着企业发展，企业用人制度上自然也会依据其自身采用不同的用人观和用人方式。某些企业在人事安排上是以岗定人，根据岗位的需要，来调动员工，这种用人方式在人力的运用上效率较高，一般体质较强的企业，对员工成长发展并不会造...
关心员工健康的老板是好老板
越来越多的公司已经开始意识到，建立起一个有活力的职场环境，最重要的一点是，确保员工的健康。做一个关心员工健康的老师才是最受员工爱戴的好老板，关心员工健康，主要从以下几个方面开始。1让你身体健康多个领域的的调查都...
老年人跳迪斯好不好
很多老年人都把跳舞当做健身的法宝，中老年舞蹈的种类繁多，迪斯科是其一那么我们老年人跳迪斯科到底好不好？本文是小编精心编辑的，老年人跳迪斯好不好希望能帮助到你！老年人跳迪斯好不好1.人到了老年，运动器官会发生一系列退...
做好人，不做老好人
一位员工上班经常迟到，做事也不认真，经常出现不该出现的错误。开始时部门经理经常给这个人暗示，希望他能够改正，但一直没有什么作用。老板看到这个情况后提醒部门经理，说你应该找他认真谈谈，也许要给他一次严厉的批评，实在不...
细心不一定是件好事
你是一个细心的人吗?可是你知道其实细心不一定是件好事吗?下面细心不一定是件好事是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。1.意志力极限1848年，铁路领班工人菲尼亚斯·盖奇年仅25岁。雇主称他为最好的领班，工友们...
女人情绪是不是不如男人稳定？
情绪来源于哪里，是情绪理论学界至今没有讨论清楚的问题。下面是小编推荐给大家的女人情绪是不是不如男人稳定?入门问题的回答：情绪稳定性(emotionalstability)作为具有跨文化一致性的人格特质之一，性别差异的统计学研究...
脚踏实地不啃老 一半人称自己是“麦兜族”
麦兜本是动画片里一只平凡的小猪。如今那些没有值得炫耀的家境，做事脚踏实地，过着简单快乐小日子的年轻人，被称作“麦兜族”.这类人的标签是：爱奋斗，不等不靠不要，积极乐观，想有房，努力工作，不啃老。上周，中国青年报社会调查中...
绩效管理不一定就是绩效考核 考核不是挑员工毛病
很多公司启动绩效管理项目的时候，对绩效管理并没有清楚的认识，认为绩效管理就是绩效考核，把绩效考核作为约束控制员工的手段，通过绩效考核给员工增加压力，绩效考核不合格作为辞退员工的理由。有些企业盲目采用末位淘汰制，如...
职场“三好” 吃力并不一定不讨好
职场是非多，你要做好人？也未必受落！有“翻版《金枝欲孽》+韩剧《大长今》”之称的热播剧《宫心计》，讲述一个毫无背景的小宫女，磕磕碰碰地走到宫中“高层”之位。主角之一“刘三好”备受争议———她是在宫廷斗争中“出污...
HR实战·员工不是人力资源
引导语：人力资源这个词已经成了皇帝的新衣，管理大师明茨伯格挺身而出，担任了那个说真话的孩子。我们一起来看看小编收集的员工不是人力资源这篇文章。HR实战·员工不是人力资源现在的流行说法是—我们都是人...
知名企业不一定是好企业
最近，我在阅读一部名叫《不成熟不要紧》的电子书籍时，看到了这样一句话，感到很实用，也很精辟，那就是说在一定的条件下，所谓的知名企业并不等于好企业。根据作者在书中的解释，就是求职者不要一味盯着经常在电视上或者其他媒体...
测你在老板眼中是不是好员工心理测试题
上司生病住院，你暂时代理他的工作，有些同事不服气，消极怠工，你会选择———A.容忍，加班加点帮助他们完成工作，以维持公司正常运转。B.立刻告诉上司，让上司处罚。C.直接行使处罚，认为自己代理一天就应该有一天...
80后：想当老板的员工不是好员工
今天本站小编在网上看见一篇挺有意思的文章，现在就和大家分享下吧。笔者近日应一位深圳老板朋友之约参加了其在周日为员工安排的一个学习会，笔者做为【营销活化石】主要给员工做了一次营销方面的互动沟通、培训。老板朋...