如何留住企业的中层管理人才
企业的中层管理人才是最容易流失的，那么如何留住企业的中层管理人才呢，下面我们一起来看看吧。树立新理念一个企业要有强大的理念才能镇得住好的人才。理念往往是行动的一个指标，有好的理念，实施过程中才会按照这个方向去...
财务中层管理者的上任技巧
中层管理者是“三明治中的夹心”，上要对老板负责，下要管理基层员工，下面是小编整理的财务中层管理者的上任技巧，希望对大家有帮助!对岗位1、明性质：永远要知道自己岗位的性质、目的以及所在的阶层，千万不要做越岗的事，但要记...
2015中层岗位的竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!我叫xxxx，今年36岁,综合处副主任科员。2005年，我从xxx军区陆军第xx集团军机关转业到xx工作。三年来，在局领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步，完成了...
中层管理者八项能力
必备的管理技能是打造卓越的中层管理团队的重要组成部分，本文为大家介绍中层管理者八项能力，欢迎阅读了解。1、领悟能力做任何一件事以前，一定要弄清楚上司希望你怎么做，然后以此为目标来把握做事的方向，这一点很重要，千万...
中层管理者的必备素质
管理者是管理行为过程的主体，管理者一般由拥有相应的权力和责任，具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群组成。那么中层管理者的必备素质有哪些?下文是小编整理的相关内容，欢迎阅读参考!麦肯锡公司的一项调查表明：有...
如何管理好中层管理者
如今，许多终端店面很重视团队建设，都在不断扩充团队成员，不过，随之而来的管理问题也是层出不穷，让不少老板为之抓狂。下面给大家介绍如何管理好中层管理者，欢迎阅读!如何管理好中层管理者彼得原理每个组织都是由各种不同的...
如何当好企业中层管理者
中层是中“艰”力量。有人曾形象的说中层是：上有严管，下有骄兵，旁边还有人竞争；没有财权，没有人事权，只有做事权。下面给大家介绍如何当好企业中层管理者，欢迎阅读!如何当好企业中层管理者一、角色转换速度慢，管理能力差中层...
企业中层管理者中存在的四大问题
俗话说，中层不倒，企业不倒。同时中层管理人员在人才梯队中又处在中间位置。他们在企业中既起着承上启下的作用又维系着人才梯队持续成长，由此可见中层管理人员的重要性。今天本站为大家带来一些相关的资料来帮助大家，希望...
2017学校中层领导述职报告
尊敬的领导、各位老师：大家下午好!作为学校的一名中层管理人员，是连接学校上下级之间的一条纽带，如何在自己的岗位上做好工作，今天，利用这个“述职”的机会，我更愿意和大家做一次真诚的交流。以下我的工作汇报的主题是：坚信...
《做最好的中层》读后感1500字
不知不觉，在民办学校中层这个位置上已经五个年头了，在这几年里，自已从一个民办学校管理自陌生到熟悉，从最初的试试看或者说摸着石头过河，到现在的比较得心应手，这一漫长的过程让我学到了不少也知道了不少，特别是在最近读了，《...
中层管理培训要注意的五个方面
在培训沟通中，很多单位都急于提升中高层管理干部及后备骨干的能力，这些能力包括领导力、执行力、有效沟通、管理技能等能力。那么，如何提升管理干部的这些能力？我认为应主要从以下几方面入手。1、优秀管理者的素质模型有...
关于中层竞聘演讲稿范文七篇
演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿。随着社会不断地进步，能够利用到演讲稿的场合越来越多，还是对演讲稿一筹莫展吗？下面是小编精心整理的中层竞聘演讲稿7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。中层...
中层管理者，跳槽之我见
年底总结之后，评估完一年的收获与，很多人都在考虑跳槽。如今社会，以跳槽方式来获得职业跳跃发展，已成为众人普遍使用的方式之一。据调查公司数据显示，近六成从业者为了赢得高职位或高薪水会选择跳槽的方式来实现。但作为职...
企业中层辞职申请书范文
很多人在决定辞职，提笔写一份辞职信时，心中总是难免感慨万千，小编为您搜集整理了一些企业中层辞职申请书范文，欢迎阅读!企业中层辞职申请书范文(一)尊敬的公司领导：在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾...
做最高效的中层培训心得体会
2月1日我们一行30人赴邢台参加了北京聚知慧名师大讲堂《做最高效的中层》培训，一天时间，6个小时的课程。主讲周炜老师从角色认知，思维创新，绩效提升，部属培育四个层次阐述了如何才能成为最高效中层。通过本次培训，我收获了...
刚任职中层如何迅速上位
一位新上任主管的学员问：现在管理的人员都是自己以前的同事，自己既想当好领导，又想当下属的好朋友，感觉怎么这么难呢?笔者认为当中层首先要对自己的定位非常清晰。领导与普通下属等级还是有别的，扮演的的角色是有区别的。...
做好中层管理的方法
中层管理要做到及时反馈和表述自己的思路与想法。每个人性格和喜好不同，管理方式也不尽相同，应根据自身情况，选择适合自己的管理方式。下面是本站小编分享的一些相关资料，供大家参考。对于每个管理者而言，时间都是有限的，除...
中层管理者应具备的基础素质
要求管理者具有出色的能力和素质，才能保证企业正常的经营管理的落实。而这些能力和素质并不神秘，绝非高不可攀，只是对一个管理者的基本要求。下面是一些中层管理者应具备的基础素质：(1)处事要冷静，但不优柔寡断。出色管理...
学校中层竞聘演讲稿合集七篇
演讲稿可以提高演讲人的自信心，有助发言人更好地展现自己。在当下社会，演讲稿对我们的作用越来越大，那么一般演讲稿是怎么写的呢？以下是小编精心整理的学校中层竞聘演讲稿7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。学校中层竞聘演...
学校中层的竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、老师：大家好!首先感谢领导、老师们的信任和支持，再次给我这个述职演讲的机会。在学校领导和广大老师的大力支持和帮助下，我圆满完成学校安排的各项工作，取得了一定的成绩。今天把我的任职情况向大家汇报，...
公司中层辞职申请书
身为公司中层，在辞职的时候也是需要一份辞职申请书的，那么该辞职申请书如何去写呢?下文是申请书网整理收集的公司中层辞职申请书，供大家参考。公司中层辞职申请书1尊敬的贾总、毛总等公司及部门领导：因为个人原因，本人提出...
中层管理者四大问题需改善
企业中层管理者，是企业管理层的中间力量。俗话说，中层不倒，企业不倒。同时中层管理人员在人才梯队中又处在中间位置。他们在企业中既起着承上启下的作用又维系着人才梯队持续成长，由此可见中层管理人员的重要性。所以老板...
中层管理人员如何扮演好自己的角色
企业的中层管理者处于企业组织架构中的中层位置，在决策层与执行层中间具有桥梁作用，是企业中重要的中枢系统。由于他们在企业管理中的特殊地位和重要作用，需要其对自己的角色定位有一个清晰的认识和准确的把握。在此以中...
企业中层管理者的沟通技巧
中层领导干部是企业的中流砥柱，中层干部作用的发挥直接影响企业发展的进程。因此，中层干部必须要掌握沟通的艺术，对上要敬、要诚、要谦，对下要拢、要护、要信，对同级要尊、要礼，要合，把上情和下情结合起来，把顾上和顾下结合起...
医院中层管理者的八大绝招
从大的方面，管理的内容分为人和事。而事，又在人为，所以管理归根结底就是管理人。中层管理者，对上级是执行角色，没有什么管理职能，无需探讨；对下属是领导角色，带领团队，需要管理，实施目标，也需要管理。作为医院的中层管理者要做好...