劳动法规定：试用期工资不得低于最低工资标准
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。劳动法相关规定，试用期工资不得低于最低工资标准，下面就跟着小编一起看看这个案列吧!张某作为保洁员与某公司订立...
劳动法工伤赔偿标准
工伤赔偿又称工伤保险待遇，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么劳动法...
劳动法规定企业员工病假工资如何计算?
核心内容：请病假期间的工资怎么算?病假工资的计算方法?病假工资怎么计算?下面为大家搜集整理了一些信息，希望对你有帮助。病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳...
劳动法员工请假制度（精选5篇）
在现实社会中，越来越多人会去使用制度，制度具有合理性和合法性分配功能。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的劳动法员工请假制度（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。劳动法员工...
劳动法实施细则全文
目录一、总则二、劳动合同的订立三、劳动合同的履行和变更四、劳动合同解除和终止五、集体合同六、劳务派遣一、总则1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非...
2017劳动法离职规定
关于离职，劳动法对此有什么规定呢?下面是小编整理的2017劳动法离职规定，好友和大家查阅!一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按...
劳动法福利算工资吗
社保改革进程中总是出现历史遗留问题，而且经常是化解历史问题的同时又制造新的历史问题，甚至现在的改革又成为以后的历史问题。下面本站小编就为大家解开劳动法放假一个月工资怎么算，希望能帮到你。劳动法福利算工资吗有...
劳动法辞职规定辞工多久能拿工资
劳动法规定，员工辞职多久后，企业要支付其应得工资?下面是本站啦小编为大家带来的劳动法辞工多久发工资，相信对你会有帮助的。劳动法辞工多久发工资劳动者依法辞职的当天，即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性...
中华人民共和国劳动法2016
导语：劳动者的权益得到保障，社会的发展才会更加稳定。下面本站小编整理了中华人民共和国劳动法2016，欢迎大家阅读!第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和...
2016劳动法加班工资相关规定及计算方法
《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工...
劳动法关于试用期工资和社保缴纳的规定
眼下2015届的毕业生也陆续投入到找工作的队伍中来，在与用人单位商谈薪资的时候，有哪些注意事项，在2014届毕业生找工作的过程中，职场新人们都遇到过哪些不合理、不合法的情况。A试用期包含在合同期限内陈同学即将毕业，在参...
劳动法事假规定
所谓事假，即员工因为自己的事向单位请的休假。由于事假并非公事，而且也不是国家规定的带福利性质的假期，所以事假通常是无薪的。小编下面为大家整理关于劳动法事假的规定，欢迎阅读参考：第三十六条国家实行劳动者每日工作时...
劳动法培训心得体会
现如今劳动法在劳动者的心中逐渐占据了重要的位置，接下来小编搜集了劳动法培训心得体会，欢迎查看，希望帮助到大家。劳动法培训心得体会一新的《劳动合同法》出台了，我感到几天的学习受益匪浅，增加了对《劳动合同法》的认识...
劳动合同劳动法解读
解读一：用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚则形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的，法律上称之为事实劳动关系。这些条款对签订劳动合同的时间以及事实劳动关系的法律责任进行了严格的规定。应当说，其中制定的处罚...
关于劳动法辞职工资结算
引导语：劳动法中辞职工资怎么结算？下面是本站小编为大家精心整理的关于劳动法辞职工资结算，欢迎阅读!劳动法辞职工资结算用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
劳动法关于生育津贴和产假工资的规定
产假多少天2015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职...
劳动法规定一到十级工伤鉴定赔偿标准
劳动法一到十级工伤鉴定内容具体如下，包括了鉴定标准及相应的待遇标准，大家可以参考一下。劳动法规定一到十级工伤鉴定内容如下：劳动法1-10级工伤鉴定等级分级原则：一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医...
劳动法加班工资计算基数
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出...
最新2016年劳动法产假规定
劳动法里面对产假是怎么规定的呢，下面本站小编为大家搜集的一篇最新2016年劳动法产假规定，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动...
解释与适用-对我国《劳动法》第31条规定之检讨
《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第31条规定，“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”此条文字表述虽简，但体现的立法精神实为可嘉。对此，理论界多予以肯定评价。但是，法律的功能不仅是要...
病假工资劳动法规定2015新政策
摘要：小编搜集整理了有关劳动法病假工资的规定、短期病假工资计算基数和病假工资计算公式，仅供参考，希望对大家有帮助。第一、劳动法病假工资规定：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支...
学习劳动法的心得体会（精选6篇）
当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，可以寻思将其写进心得体会中，从而不断地丰富我们的思想。但是心得体会有什么要求呢？以下是小编为大家整理的学习劳动法的心得体会（精选6篇），希望对大家有所帮助。学习劳动法...
2016年新劳动法工伤期间工资发放标准
工伤期间是有工资发放的，下面本站小编为大家搜集的一篇2016年新劳动法工伤期间工资发放标准，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!法律依据：《工伤保险条例》第33条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...
劳动法中有关加班的规定
年底了，很多朋友都会加班，为了不被坑，建议大家还是了解一下关于年底加班的相关内容再做决定。下面是本站小编整理的劳动法中有关加班的规定，欢迎阅读。我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定1、《劳动法》第三...
劳动法关于工资的规定
引导语：工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬。下面是本站小编为大家精心整理的关于劳动法工资的规定，欢迎阅读!劳动法工资的规定(一)最低工资53、劳动法中的工资是指用人单位依据国家有...