有关名企面试中的百变奇招！的知识

知名企业就是大牌,就连面试的方式都是各有绝招,甚至五花八门,目的只有一个:找到自己需要的人才。看看以下它们的面试奇招吧。酒会科尔尼咨询公司经常用酒会作为面试的开场,据企业HR讲,酒会的轻松氛围有助于应聘者放松...

情景模拟面试上海通用在面试时，根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此测试其心理素质，观察应聘者的领导能力...

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做管理游戏做管理游戏是用人单位面试的常用方法。在这类活动中，小组成员各分配一定的任务，必须合作才能较好地完成它。有时引入一些竞争因素，如两三个小时同时进行销售和进行市场占领。通过应试者在完成任务过程中表现出...

现实工作预展，一般是在招聘过程的后期向应聘者提供关于企业内和工作相关的一些现实情况，使应聘者在加入企业前，心理调整上有所准备。过去，一些企业在招聘时，过于注重技术而忽视了对个性的考察。如果应聘者应聘的岗位和追求...

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用人单位为招到满意的员工，除一些常规招聘手段外，常常会别出心裁地设计和运用一些令应聘者料想不到的招聘方法。最近，一些网友就晒出了一些“雷人面试”。李小姐参加某公司的面试，招聘主管与李小姐聊了些常见问题后，突然郑...

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1、如果你来自火星你该怎么办?(应聘亚马逊的高级人事经理)2、如果你是一个路标，你希望是什麽标志?(PacificSunwear销售助理)3、如果一个俄罗斯黑帮绑架你，他把两颗子弹连续放在可装六颗子弹的枪里，旋转，然后指着你的额头...

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为什么有的求职者总在面试最后一关被斩杀？为什么HR对我的简历毫无兴趣？为什么才面了我几分钟就没下文了？答案是——不懂职业规划，不懂求职技巧，机会自然轮不到你。做好工作，靠的是积累和学习；应付面试，则要靠技术活...

情景模拟上海通用在时，根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此测试其心理素质，观察应聘者的领导能力、领导欲...

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“鳄鱼为什么见了食物流眼泪?”“怎样才能喝到杯底的水?”这本来是一些脑筋急转弯，现在却成为了找工作求职面试题。现如今，各类脑筋急转弯的问题都成为了企业面试时的问题，企业面试的题目越来越多元化，也越来越千奇百怪。...

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奇特的名企面试问题1."Giventhenumbers1to1,000,whatistheminimumnumberofguessesneededtofindaspecificnumber,ifyouaregiventhehinthigherorlowerforeachguessyoumake?"--脸谱网“在数字1-1,000中，如果每猜一次，都告...

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711{display:none;}外企面试奇招发表时间：2007-4-25做管理游戏做管理游戏是用人单位面试的常用方法。在这类活动中，小组成员各分配一定的任务，必须合作才能较好地完成它。有时引入一些竞争因素，如两三个小时同时进行销售...

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今天偶然在网上看到一些稀奇古怪的面试题，感觉出题人设计的很精妙，先拿来看看吧10个箱子，每个箱子10个苹果，其中一个箱子的苹果是9两/个，其他的都是1斤/个。要求利用一个秤，只秤一次，找出那个装9两/个的箱子。起初看到这道题...

之前收到百威的'拒信了，然后今天早上突然接到百威的电话面试，霎时间复活了有木有。HR姐姐声音很温柔，确认是你本人之后就进入全英面试环节，大概持续6分钟。第一个问题是最欣赏的电影明星以及他对你的影响，我震惊了因为没...