企业对人力资源管理问题
在招聘市场，可以看到这样一种怪异的现象。一边是企业管理高喊招工难，另一边是求职者发出找工难的感叹。而这样的用工矛盾，这两年在市场上一直都存在。掌握一门技术，练就一项专长，成为大多数应聘者的强烈愿望和要求。企业存...
民营企业人力资源管理问题思路
民营企业要想在激烈的市场竞争中求生存、谋发展，就必须建立科学的企业管理体系，尤其要重视人力资源的科学化管理。摘要：随着经济的快速发展，我国在世界经济秩序当中所担当的角色也越来越重要。但是，伴随着我国经济的高速增...
企业人力资源管理的主要对象资源
摘要:企业人力资源管理的专业人员所管理的主要对象资源应该是些什么资源?企业人力资源管理的.主管或经理如果不能准确定位或识别主要的对象资源,他们将无法为企业实施有效的...
试谈企业人力资源管理问题及对策
摘要：改革开放三十多年，我国企业走过了漫长坎坷的发展道路。相应的企业管理理论和实践也得到了很大程度的提升，但是企业人力资源管理仍还存有很多认识上的误区，并未作为一种独特的资源而形成一种竞争力，与企业战略脱节。本...
跨国企业人力资源管理问题研究
通常跨国企业下属公司都是由自己国家人员任职管理者，而企业内普通工作人员则多招聘当地人员任职。以下是本站小编为您整理的跨国企业人力资源管理问题研究论文，希望能对您有所帮助。摘要：在当前经济全球化背景下，许多企业...
解决企业人力资源管理实践问题的对策
企业人力资源管理作为一个动态的管理过程，需要根据形势的发展不断地发现新情况，研究新问题，并寻求解决问题的新对策。只有这样，企业人力资源管理才能不断跃上新的台阶，进入一个新的境界。下面是本站小编为大家带来的解决企...
企业人力资源绩效管理问题思考
21世纪的竞争是人力资源管理方式的竞争,在社会主义市场经济条件下,人力资源管理能否适应客观形势的要求,直接关系到企业的生存与发展,因此,探索企业人力资源管理的有效途径和方法显得格外重要。下面是小编搜集整理的...
2017年电力企业人力资源管理问题及对策
网络时代，人力资源管理与开发已经成为企业管理的核心，如何建立有效的人力资源开发与激励机制，是电力企业面临的一个现实而紧迫的问题。该文分析了电力企业人力资源管理存在的问题。并提出了一系列的解决对策。一、电力企...
企业人力资源管理存在的问题
管理最怕的是被平庸的员工绑架!而优秀的员工主动流失!下面是本站小编为大家带来的企业人力资源管理存在的问题的知识，欢迎阅读。好的管理不要害怕员工离开;负面的员工不换掉，弊大于利;状态不好的员工不空出来，状态好的员...
企业改制中人力资源管理的问题
内容摘要：企业改制是我国市场经济发展过程中的现象之一，文章通过对企业改制中人力资源管理方面存在的问题进行阐述，提出了我国企业改制后人力资源管理方面的对策，即更新观念，提高对人力资源重要性的'认知；重视企业改制后员...
电力企业人力资源管理的问题
电力企业是一个比较特殊的行业，对人力资源管理的要求也很高，科学合理地识人、用人，可以有效推进企业发展。但电力企业现有的人力资源管理办法存在的许多漏洞，为了顺应人力资源管理的发展趋势，提高人才的使用效率，必须对电力...
中小企业人力资源管理问题初探
人力资源管理的研究是企业管理研究的主要方面，是管理学的重要组成部分，下面是小编为大家搜集的一篇探究中小企业人力资源管理问题的论文范文，供大家阅读查看。随着我国经济的不断发展，市场竞争的逐渐加剧，人力资源管理问题...
浅谈电力企业人力资源管理问题及对策
摘要：随着我国改革开放和社会主义市场经济的不断深入发展，信息社会和知识经济时代的日益迫近，人力资源已经成为社会的第一资源，人力资本已成为社会发展的核心资本，针对电力企业在人力资源管理方面存在的不足严重制约了电力...
企业人力资源管理中的问题及对策
所谓人力资源管理是将组织内的所有人力资源作适当的获取、维护、激励以及或用于发展的`全部管理过程与活动。亦即以科学的方法使企业的人与事作适当的配合，发挥最有效的人力运用，促使企业的发展。简单地说，人力资源管理...
如何发现企业人力资源管理问题
如何发现企业人力资源管理存在的问题，这需要人力资源职业化管理的基本功，发现企业存在问题根源并且能快速寻求解决之道，这才是老板真正要找的人才，只有提升到这个管理能力层次上，才能成为真正的职业人士!下面是本站小编为...
人力资源管理外的人力资源问题
跳槽成了职场中人的热门话题。当然，对一个组织来讲，保持一定范围内的流动率其实对组织是有利的，可以输入一些新鲜血液，可以引进新的思维和行为方式，也可以对内部员工有所鞭策和激励……一、人员流动的产生原因...
跨国企业人力资源管理问题及对策分析
跨国企业是垄断资本主义高度发展的产物，它的出现与资本输出密切相关。以下是本站小编为您整理的跨国企业人力资源管理问题及对策分析，欢迎参考阅读。摘要：在当前经济全球化背景下，许多企业都逐渐开始开展跨国经营，跨国企业...
企业人力资源薪酬管理问题浅析
薪酬管理包括薪酬目标的管理和薪酬水平的管理。薪酬管理是石油企业整个人力资源管理系统以及企业能够正常运行一个重要组成部分。以下是本站小编分享的企业人力资源薪酬管理问题浅析，更多内容请访问()。摘要:薪酬管理...
浅议保险企业人力资源管理问题
随着保险市场的逐步开放，为行业人才带来了莫大的机遇。保险市场新主体不断增加，保险业的人力资源争夺战越来越激烈，随着自贸区及亚投行的建立和保险市场的进一步开放，外资保险公司也将开始与国内保险公司一起逐鹿中原，已经...
矿业企业人力资源管理存在的问题及对策
摘要:在国民经济高速发展的前提下,基础矿产资源产出相对紧缺,国家整体经济的发展对矿业企业提出更高的要求,行业内部竞争也趋激烈。但是在实际规划中,矿业企业人力资源管理常常为其所忽视。本文阐述和分析了影响矿业...
企业人力资源管理常见问题
导语：人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的'一系列活动的总称。一...
企业人力资源管理问题与对策研究
人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才...
企业人力资源薪酬管理问题及对策论文
一、薪酬管理的重要性分析薪酬对社会发展起着非常重要的推动作用，一方面能够促进社会和谐，另一方面还能够推动社会不断向前发展。具体来说，其重要性包括以下几点。首先，维持与保障功能。劳动是创造社会价值的前提条件，人们...
民营企业人力资源管理问题及应对策略
随着民营企业的不断发展，企业人力资源管理部门必须尽快适应现代企业管理的要求。人力资源管理部门要应用需求层次理论、人力资源管理职能理论、企业文化理论和技术经济分析理论等。下面是小编整理的民营企业人力资源管...
跨国企业人力资源管理问题与对策
人力资源管理研究一直都是毕业论文中的热门研究方向。下面是一篇跨国企业的人力资源问题研究，其分析言之有物，值得同学们借鉴学习。摘要：在当前经济全球化背景下，许多企业都逐渐开始开展跨国经营，跨国企业与国内企业之间特...