有关时谈的知识

在面试面对回答薪金问题的时候，不能乘匹夫之勇乱答一气，要有准备，要有策略：策略1、把期望值放到行业发展的趋势去考虑你的专业是什么？人才市场对你这类人才的需求有多大？留意一下你周围的人：你的同学、你的朋友、和你找同一...

做HR时间长了，基本上对方值多少钱心里都是有数的。他把底线亮出来以后，你再和他谈判，就轻松多了，如果他同意这个薪资，我就会用第5点，即“多付一点点”来对付他。作为HR，拼命压求职者的工资是不可取的，因为你要长久的留住他，就...

薪酬问题是面试中一个十分重要和敏感的问题，也是面试双方必然会谈及的一个问题。受中国传统观念的影响，过去人们在谈及这个问题时都有些欲说还休，羞于启齿。随着人才和劳动力交流的日益市场化和普遍化，人们能够越来越坦然...

You’resittinginajobinterviewandeverythinghasbeengoinggreat.You’refeelingreallygoodabouthowyou’verespondedtoallthequestionssofar.Then,thehiringmanagerasks,Howmuchmoneydoyoucurrentlyma...

薪酬问题是面试中一个十分重要和敏感的问题，也是面试双方必然会谈及的一个问题。受中国传统观念的影响，过去人们在谈及这个问题时都有些欲说还休，羞于启齿。随着人才和劳动力交流的日益市场化和普遍化，人们能够越来越坦然...

面试求职是两个人之间的一个对话，问问题、回答问题这是我们最常见的一个模式。而求职者在求职面试时，除了面试官考核问题外，还会问到有关薪酬的问题。月薪是衡量一个员工对自己的评价，必须要有明确的认识，不能回避。很多人...

薪金问题是求职中一个敏感但又不可回避的问题。坐在考官面前谈薪金，求职者常是战战兢兢——既怕委屈了自己，又怕失去了机会……以下是本站小编搜罗的找工作面试时谈薪水的成功诀窍，欢迎参考和借鉴...

面试谈工资要多少合适?具体内容请看下文。问面试谈工资要多少合适?答我的做法是当hr问我期望薪资时，我会在回答之前，先咨询公司的薪资结构。此时，hr需要先回答我这个结构问题，才能得到我的答复一般，答案会类似下面福利：五险...

You’resittinginajobinterviewandeverythinghasbeengoinggreat.You’refeelingreallygoodabouthowyou’verespondedtoallthequestionssofar.Then,thehiringmanagerasks,Howmuchmoneydoyoucurrentlyma...

薪金问题是求职中一个敏感但又不可回避的问题。坐在考官面前谈薪金，求职者常是战战兢兢——既怕委屈了自己，又怕失去了机会……知己知彼如果你在与用人单位探讨薪金之前有了充分的准备，在面试中，你...

面试时谈个人优缺点的技巧世界上没有十全十美的人，每个人都有优缺点；但棘手的是，在面试的过程中，考官要您谈一下个人的优缺点，这时怎么办？描叙不好的话，工作就没了。说得太好又有可能被认为是吹牛。要怎么办呀？表述缺点的态度...

在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如...

在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如...

在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如...

在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如...

“收入面议”苦了我们应聘者，好比一场谈判，我们对对方一无所知，自己的底线却要完全暴露给对方。面对这种情况，我们该怎么办呢?在大部分的招聘广告中，收入都是面议的，公司这么做，自然有它的原因。很多公司内部，都奉行收入保密...

如何在外企面试时谈薪水问题刚毕业的大学生，通常会因为没有什么工作经验而受到质疑，当面试官提出这样的问题时，你也不要为此过于紧张和担心。你应该巧妙地回避你的这一不足、而着重挖掘你已有的能力，特别是你的个人学习能...

无庸置疑，对上班族而言，薪水是非常重要的一件事。谈到待遇问题，几乎是没有人不关心的。如果你是新鲜人，在面试前，一定要做相关行业的薪资调查，建议你上104人力银行打职务别关键字，至少可以有一些资料可以参考。转职的老鸟也...

薪金问题是求职中一个敏感但又不可回避的问题。坐在考官面前谈薪金，求职者常是战战兢兢——既怕委屈了自己，又怕失去了机会……知己知彼如果你在与用人单位探讨薪金之前有了充分的准备，在面试中，你就可能谈出自己满意的薪...

面试时谈薪酬不容忽视的细节期望值可以是一个范围，如今很多求职者在简历中都增加了薪资期望值这一项，有些企业统一的求职登记表上通常也有此栏，如果参加招聘会，对方在收下简历时也会不忘问上一句：你的薪资期望值是多少？这个...

面试时如何谈薪酬?下面给大家分享面试时谈薪酬的技巧，“薪酬问题”不是简单的“收入”问题，是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素，除了个人收入，还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪...

参加招聘的时候，每个人最关心的问题莫过于薪资待遇，有一个好的待遇能让你对新工作有更好的期待。但是大多数人并不知道该如何表达自己的诉求，最终能让面试官跟你一个满意的答复，小编搜集了一些技巧，希望对您有所帮助。技巧...

参加招聘面试，求职者最关心的一个话题莫过于薪酬待遇，一般在面谈的最后阶段，需要跟招聘主管来谈薪资待遇问题，这需要掌握一些技巧，才能为自己争取到最大的利益。下面，佳才网教给广大求职者几招谈薪资的技巧，希望对广大求职者...

面试谈薪水千万不要谦虚谈薪，恐怕是初进职场的准新人们在面试中最担心的环节：说高了，显得狂妄;低了，现实生存有困难，这之间的把握让多数毕业生在谈薪时极为困惑。近日，一刚参加完某企业最终面试的大四学生小张告诉笔者，最遗...

Ifyou'reofferedamuch-desiredpositionatthecompanyofyourdreams,itmaybetemptingtoagreetotheofferrightaway.Butdon't!Manymanagersexpectperspectiveemployeestonegotiatetheirpackage,andevennegotiating...