招聘优化资源分配与过程管理
应届毕业生人力资源网讯招聘优化资源分配与过程管理加强过程管理，合理分配招聘资源，这也是企业能否实现经济性招聘的一大关键。所以，在开展具体招聘工作时，我们需要从流程上把握这几个环节，力争达到从流程要效益的目标。对...
支持多业务QoS的多小区OFDMA资源分配算法
全部作者：张颖莹第1作者单位：北京邮电大学通信网络综合技术研究所论文摘要：提出了1种基于半静态干扰协调的支持多业务QoS的OFDMA资源分配算法PQSIC。算法按信道质量将用户分为中心和边缘用户，综合考虑业务的QoS要求和边缘...
基于动态资源分配的WDM-PON结构研究基于动态资源分配的WDM-PON结
全部作者：任丹萍寿国础胡怡红第1作者单位：北京邮电大学继续教育学院通信网络测试中心论文摘要：文章简要分析了WDM-PON的系统结构，提出了逻辑组的概念，通过选择最佳的逻辑组数目来降低系统成本，提高系统资源利用率。并采用动...
OFDMA系统中利用信道延时信息进行动态资源分配
全部作者：吴燕嬿杨绿溪第1作者单位：东南大学信息科学与工程学院论文摘要：本文研究了在多用户正交频分复用系统（OFDMA）中通过有延时的信道信息进行的自适应子载波、功率分配。在OFDMA系统中的动态资源分配1般包括速率自适应...
出版社的资源配置
出版社的资源配置摘要本文研究了出版社的资源配置问题,这是1个典型的整数优化模型。首先，我们利用Excel和Matlab软件对附件中的信息进行选取和分析，提取了大量的有用数据，然后根据这些数据以及题目要求，提出强势度的`概念...
工资收入分配制度
工资收入分配制度：中国政府坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，体现效率优先、兼顾公平的原则。工资等级制度：指对从事不同岗位、担任不同职务的职工，根据其技术复杂程度、劳动繁重程度、操作熟练程度和工作责...
煤矿工资分配制度
下面是有关煤矿工资分配制度，仅供煤矿工资分配单位参考!1、生产工工资：每月出勤24天，分上、中、下进行奖励考核，每旬要求上8个班，每旬上够奖励200分，旷工一天取消全月的.旬分奖励。生产工工资=得分×分值+安全奖励工资...
人力资源配置的原则
人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。现在的许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中...
人力资源优化配置论文
导语：下面是小编为大家整理推荐的人力资源优化配置论文。本文将结合石油企业的发展现状，探究中小企业优化人力资源配置的方法策略。欢迎阅读参考。油田企业作为国民经济发展中的主体力量，在经济迅速发展的当今时代越来越...
绩效工资分配细则
为推进绩效工资制度顺利实施，科学有效地实施绩效考核，更好地体现教师的工作实绩和贡献，充分发挥激励性和约束性，根据《东至县义务教育阶段学校教师绩效工资(奖励性部分)考核分配实施办法》及相关文件精神，结合我校实际，特制...
劳动力资源调配的措施
人力资源对企业规划发展有着多方面的价值意义，新时期国家对产业提出了更多的发展要求，注重劳动力资源调配是电力公司需全面考虑的问题。本站小编下面为你整理了关于劳动力资源调配的措施，希望对你有所帮助。1劳动力资源...
如何优化配置人力资源
随着农资行业变革的重心转向管理提升和品牌塑造，农资流通企业人员知识老化、人才发展观念陈旧、各类专业型人才紧缺等结构性不合理的矛盾凸显。今天本站为大家带来一些相关的资料来帮助大家，希望对您有帮助!引入人力资...
成人教育资源配置的分析与探索论文
【摘要】本文以如何优化成人教育资源配置为中心,对成人教育资源配置的含义和内容进行了研究,分析了成人教育资源配置的现状及存在的问题,提出了成人教育资源配置的新模式。【关键词】成人教育资源配置分析与探索资源...
工资分配支付制度
第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均...
外资银行笔试分配
1)笔试：类似kpmg的英文与数学(题相似甚至相同，但是英文的)你要考虑到大家几乎都做过，所以你的准确率必须很高才可以过关。2)第二轮简单行为面试。注意他们最强调员工忠诚度，不要随便说你一辈子不离开汇丰，要用使面试官信服...
***司财务资源的配置与再配置
对资本投进与收益活动这种比较复杂的财务，不存在惟一的、能够适合各种需要的和。近年来我们一直在作一种努力，就是试图将财务题目回结为财务资源的配置、利用及其效率题目，并以资源的稀缺性这个普遍适用的经济学假设为条...
天津实物配租廉租房怎么分配房源
廉租房是指政府以租金补贴或实物配租的方式，向符合城镇居民最低生活保障标准且住房困难的家庭提供社会保障性质的住房。简言之，廉租房是解决低收入家庭住房问题的一种制度。接下来由小编为大家整理出天津实物配租廉租房...
人力资源的优化配置
人力资源管理的价值决不是单纯的功能应用，作为企业战略的重要组成部分，人力资源战略的制定需要基于详实、客观、深度的分析基础之上，因此，人力资源的各种分析是人力资源战略决策的基础。1、高效处理人力资源日常工作，缓解...
绩效工资分配制度
为深化教育人事制度改革，建立科学、规范的学校教师绩效考核评价机制，充分调动广大教师工作的积极性、主动性和创造性，切实保证学校绩效工资顺利实施，根据《灞桥区教育局教职工实施绩效工资分配意见》精神，结合我街道学校实...
公司工资分配制度
工资收入分配制度即劳动者依法获得劳动报酬的权利，是按劳分配国家最基本的分配制度之一。结构工资制又称分解工资制或组合工资制，它是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。这一制度依据工资的各种职能，将工资...
工资分配制度
公司的工资分配制度是公司最基本的制度之一，本站小编为大家精心搜集了一篇工资分配制度，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!一、目的为完善本公司的分配机制，建立适应社会主义市场经济的高效、公平、合法的薪酬体系，鼓...
古典分配理论探源
摘要古典分配的收入分配理论从微观角度对生产要素是否应取得收入及取得收入的数量多少进行探讨，对各种观点的比较分析，有助于加深对古典分配理论的认识和理解。关键词古典分配理论生产、交换、分配、消费是学最基本的。...
浅谈企业的人力资源配置
摘要：文章首先对企业在人力资源配置方面存在的问题进行简要分析并对人力资源的合理配置问题进行论述，从知人善用、适人适位，动态优化与配置，个人与组织发展的匹配的角度出发，寻求解决人力资源配置问题的途径。关键词：人力资...
完善工资分配制度
在我们平凡的日常里，制度使用的频率越来越高，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编为大家收集的完善工资分配制度，希望能够帮助到大家。一个企业的生...
人力资源配置计划
引导语：人力资源的计划是本公司战略规划的重要组成部分，它着眼于为未来的公司生产经营活动预先准备人才，并为公司人力资源管理活动提供指导。下面是本站小编为你带来的人力资源配置计划，希望对你有所帮助。1、目的：持续有...