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有关应八不为的知识
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有关应八不为的知识
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面试应八不为
06-09
八不为:1.不临时随街上陌生招聘人员去面试2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡3.不缴任何名义的款项4.不购买任何产品5.不将证件(身份证、毕业证、其他证书等)交招聘单位保管6.不签署任何文件7.不喝招聘单位提供的饮料、...
面试八不为
07-05
八不为:1.不临时随街上陌生招聘人员去面试2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡3.不缴任何名义的'款项4.不购买任何产品5.不将证件(身份证、毕业证、其他证书等)交招聘单位保管6.不签署任何文件7.不喝招聘单位提供的饮料...
面试“道不同不相为谋”
03-30
面试,是求职者走向职业生涯的第一步,而要闯过面试这道关,对于求职者来说,不仅要有出众的学识、多种的技能、引以为自豪的学历等等应当具备的基本面试能力外,而且还得具备面试技巧。记得几年前我在各个人才市场瞎闯的时候,就...
无聊不应成为你的口头禅
09-06
无聊,应该是这个时代人们说得最多的口头禅了,但其实,无聊不应成为你的口头禅啊!一、什么是无聊?朋友问我:"你说,人生在世,最难忍受的是什么?"我想了半天,竟然找不到一个满意的答案。朋友说:"是无聊。我最不能忍受的就是无聊。...
为与不为
03-19
我应聘到一家大公司任高级企划,由于初来乍到工资就定得较高,总经理方豪一开始对我就没好脸色。他总是三番五次刁难我,所以我案头工作一直很多。每每忙得不可开交,看见别人却闲得无聊时,我的心里很不是滋味,但我并未抱怨过。...
秘书工作行为“八不准”
04-01
不准以自己的特殊工作条件或借领导机关、领导干部的`名义办私事、谋私利;不准以超越自己的职责权限范围干预干部选拔、人事安排、政务决策与管理等党政事务;不准自作主张代领导干部答复处理问题,未经领导同意擅自批示文...
创业:不要因小而不为
09-23
1.做生意从小做起,不要因小而不为。2.从先挣几元钱开始,目标先定得低一点,增加成功的胜算。3.不断提升你的服务和技术,不断扩展你的生意渠道,不断增加你的'潜在客户。4.要善于发散思维。5.要有坚定的信念,一件事只要有三个...
年龄不应成为“工伤”的障碍
01-03
10月20日,杭州环卫工人毕彩连在清扫路面时被一辆面包车轧在车下。经过十多天的治疗,毕彩连的情况逐渐稳定。可每天数千元的费用,让家人一筹莫展。按道理,在工作期间受伤,应该算工伤。环卫处称,毕彩连因年龄超过50岁,只能签劳...
儿童心理教育最不能做八种行为
10-20
一、过分宠爱孩子现在家庭中多数只有一个孩子,很多家长都把孩子捧在心头上,恨不得什么事情都帮助孩子安排处理好,孩子要什么给什么,见不得孩子哭闹,其实这种教育是十分要不得的,特别是孩子在儿童时期,过分宠爱孩子,会让孩子形...
应聘不问薪水并非理性行为
05-12
“现在应聘的大学生很少直接问薪水了。”在2日举行的2007届电子信息类毕业生双选会上,一位招聘人员的感受道出了高校毕业生找工作的“窘境”:从曾经的“张口要价”变成“不敢问价”,有人评价说:高校毕业生逐渐变得理性了...
道常无为而无不为
01-14
1.道可道,非常道。名可名,非常名。无名天地之始;有名万物之母。2.天下皆知美之为美,斯恶已。皆知善之为善,斯不善已。3.有无相生,难易相成,长短相形,高下相盈,音声相和,前后相随。恒也。4.不尚贤,使民不争;不贵难得之货,使民不为盗...
秘书工作行为“八不准”-社交礼仪
10-18
736{display:none;}不准以自己的特殊工作条件或借领导机关、领导干部的名义办私事、谋私利;不准以超越自己的职责权限范围干预干部选拔、人事安排、政务决策与管理等党政事务;不准自作主张代领导干部答复处理问题,未经领...
为什么中国足球不行是应该的
11-12
中国足球总是冲不出世界,这让球迷们很是忧心,那么这背后的原因又是什么呢?以下是小编为大家精心整理的为什么中国足球不行是应该的,欢迎大家阅读。在谈论心理素质之前要考虑的问题是能力,在能力具备之前要考虑的是情怀。情...
面试的八不为
10-29
八不为:1.不临时随街上陌生招聘人员去面试2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡3.不缴任何名义的款项4.不购买任何产品5.不将证件(身份证、毕业证、其他证书等)交招聘单位保管6.不签署任何文件7.不喝招聘单位提供的饮料、...
职场新人看过来 这些行为不应该
06-25
职场新人看过来这些行为不应该眼下正值高校毕业生求职、入职的高峰。刚刚踏出象牙塔的应届毕业生,对一切都满怀希望和美好憧憬,同时又对全新的环境感到茫然和忐忑。初踏职场,面临着一系列的问题和困惑:一方面,不知道以什么...
跳槽不应只为高薪、高位
06-11
由于短期内面对的工作机会多,有时令人很不适应。而转工者跳槽的原因很多,有的是为了谋取更高的`薪水、更高的职位或更大的发展,有的是感觉自身价值没有充分被体现,还有的是因为人际关系紧张,或是工作缺乏愉悦感等。但有关...
“职场老人”为何拼不过应届生
02-14
如今企业招聘,最常见的一个面试条件便是具备3-5年工作经验,但是不是只要具备了一定的工作年限,在跳槽时就可以所向披靡、抢占绝对优势呢?近几个月来,一些职场老人的求职遭遇却恰恰证明了,如果没有足够的职场经验与专业知识,...
明知不可为而为之?
11-29
共享这个事情,不只是在选场景,同时也在选用户,不是每一个场景都有价值的,更不是每一个用户都是必要的,在共享单车市场就有很多不理性用车的人,处于初期阶段的共享雨伞承受不了那些恶意用户。如今世道选择围观吐槽指点江山的...
面试,道不同不相为谋
03-18
面试,是求职者走向职业生涯的第一步,而要闯过“面试”这道关,对于求职者来说,不仅要有出众的学识、多种的技能、引以为自豪的学历等等应当具备的基本面试能力外,而且还得具备面试技巧。记得几年前我在各个人才市场瞎闯的时...
儿童心理健康教育,八种行为要不得
01-24
儿童聪明可爱当然是很重要,但若没有健康的心理,却是十分危害的事情,进行必要的正确引导与教育,家长要学习以下的八种行为不要做:一、不要过分宠爱孩子现在家庭中多数只有一个孩子,很多家长都把孩子捧在心头上,恨不得什么事情...
面试不应该说这样的八种话
01-05
对于面试,很多人都有这样的一种理解的误区:面试一测外貌;二测口才。但除特殊行业的特殊要求外,如上两方面是远远不够的。有面试必知的八句最不该说的话都值得关注的。比如讲究知识型的用人单位,如果也招来那些只有外貌和...
跳槽不应只为高薪、高位 综合指导
06-06
跳槽不应只为高薪、高位_综合指导由于短期内面对的工作机会多,有时令人很不适应。而转工者跳槽的原因很多,有的是为了谋取更高的薪水、更高的职位或更大的'发展,有的是感觉自身价值没有充分被体现,还有的是因为人际关系...
金非不为宝,玉岂不为坚
02-24
愿得此身长报国,何须生入玉门关。-----《中国》戴叔伦人民,只有人民,才是创造世界历史的动力。-----《中国》毛泽东爱国的人一定珍视他的国家过去留下的文物遗产。-----《中国》梁实秋强者有参与精神,因为他们有力量参与,...
为何我们总停不下八卦
11-15
八卦可以说是人类的天性,我们都知道八卦不好,但其实为何我们总停不下八卦呢?八卦有益身心健康?一些心理学家认为适当的八卦对女性的心理健康有益。比如:留美心理咨询师冯大荣就认为八卦是一种正常的交流方式。人们日常的...
如何应对职场八大不良心态
03-07
面对新的环境、新的角色,遭遇激烈的竞争、复杂的人际关系,很多毕业生一时难以适应,造成不良的心理状态。职场是否成功,85%的因素在于是否有良好的人际关系。谨防不良心理在职场中的影响,不要让不良心理成为你的“人气杀手...
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