求职者求职五大注意
注意职介机构合法。合法的职业介绍机构应有劳动保障行政部门核发的职业介绍许可证，工商行政部门核发的营业执照，就是通常所说的'证、照齐全，必须是原件，并且要悬挂在明显位置。注意职介行为合法。通过识别职业介绍行为，可...
求职者投递简历前需要包装自己的“邮箱”
在求职的过程中，求职者往往重视简历的技巧而忽略掉了投递简历的方式，如今，大多数用人代为都采用邮箱来接收简历，因此，吴江人才网提供给大家一个用邮箱发送简历的小小技巧，有些时候，就是这些细节才让我们脱颖而出。我们需要对...
求职者压力面试胜出技巧--绕开陷阱奋战到底
压力面试(stressinterview)是指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至求职者无法回答，以此观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题，或者劈头浇你一盆冷水，让你在委屈和激...
求职者，如何让你的简历更加抢眼
很多人都说大学生就业不易、实习率年年走低，可是当机会摆在面前时，你足够认真吗?有的同学说，CoverLetter这种东西有用吗?我每次都写，但是没一次有回音的，明明没用为什么还要写?CoverLetter就是你发简历时，写在邮件正文中的...
求职者要从哪些方面开始充电
新一轮的求职热潮随着春节假的到来，春节过后马上也要拉开了帷幕，那趁着这场大战还没有到来，作为求职者应该适当的提前充好电，用最好的状态来迎接它。一、一份完整的简历对于简历不是说内容越多越好，要注重简历的清晰性，目的...
怎么吸引求职者来公司
作为公司的HR，自己的行为是代表着公司。因此，你的一言一行，甚至连音、容、笑、貌都会影响到公司，特别是作为招聘专员的人员，行为谈吐则更加要注意。就拿招聘广告来说，如果你不能在这张小广告上反映出公司的亮点，不能将求职者...
近5成求职者遭遇职场陷阱 求职过程当警惕
你有没有过求职被骗的经历？目前正值金三银四招聘旺季，求职者们可要擦亮眼睛，避免踏入陷阱。近半求职者曾遇陷阱招聘陷阱形式多样，无处不在，很多求职者一不小心就受了骗。最新调查显示，有48.3%的人曾经遭遇过职场陷阱。求职...
35%求职者从未向用人单位落实“五险一金”
2011年春节临近，如火如荼的各类招聘会逐渐冷清下来，招聘企业和招聘信息也明显减少。找到心仪工作的同学正准备安心回家过年，但是更多人还在积极寻找中。找工作时，毕业生们除了工资高低、单位性质、劳动强度等之外，对于“五...
求职者应如何处理简历中的弱点
1.工作经历中的间隙很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作，更本无须提及。你可以省去月份，而只写“...
求职者如何面试能留下更好的印象
在面试时给面试官留下一个好的印象是十分重要的，那么在面试时应该如何表现才能够给面试官留下更好的印象呢?下面就和本站小编一起来看看吧。求职者如何面试能留下更好的印象遵守时间可是第一位的，如果在面试的时候都不...
求职者，你的信用度在哪里？
从古至今，中国人都讲究诚信二字。可是，在今天的职场上却出现了不小的诚信危机。之前常常有求职者投诉招聘公司发布虚假信息，而近来却有不少企业反映如今求职者的诚信度越来越低了。何出此言呢？简历与实际不符的，面试说谎的...
微软公司对求职者的面试问题
以下是微软公司的员工在面试时所遇到的问题。这些问题往往遵循以下一些基本主题：难题、运算、应用、头脑。难题1.为什么下水道的井盖是圆的？2.美国有多少辆车？（类似问题是：美国有多少家加油站？）3.美国有多少个下水道井盖？4.你...
求职者讲述：在两家西门子的面试经历
本人2005年毕业，人力资源专业，在外企做过一年半的人力资源工作，主要工作是参与构建了一套绩效管理流程。2007年初离职，打算到大一些的城市发展，这个时候恰好一家西门子通知我面试，职位是人力资源助理。（在这里我不说是哪个城...
求职者简历上滥夸自己交际能力
在这招聘淡季，为了吸引招聘者的眼球，做个人简历时，把自己的特长说得天花乱坠不算，有些求职简历更是五花八门。sO100昨天上午，记者来到湖南路一家人才市场，发现一位女求职者的简历首页是搔手弄姿的个人写真，照片下边还有释文：...
应聘大都要做性格测试求职者展现真我不容易
求职季节，由于各行业的特性不同，对应聘者的性格要求也不同，各类测试在招聘季节让毕业生应接不暇。在求职人数多、信息不对称的情况下，性格测试因能帮助企业快速了解学生而被广泛采用。大四学生小李同学向4家公司投了简历，...
求职者也可从5方面“面试”企业，面试技巧
随着现在企业对人才需求的越来越强烈，人才市场的面试氛围也在悄悄地发生了变化。以前是面试官对面试者的面试考察，而现在更多的是面试者对面试官的面试观察。现笔者以自身的面试为感而写，略述数字抛砖引玉，请大家斧正。一...
求职者在面试时需要的应变力
求职面试时，通常以一问一答的方式进行，这样往往使求职者处于被动局面，被动就意味着挨打。有的单位或部门主管，在对待求职者时会用另一种面试方式，考考求职者就事论事，灵活多变的能力。阿华和阿莉同时应聘某公司销售助理一职...
调查显示 中国求职者有信心更换工作
招聘专家Hays表示，中国雇主们通过提供西式福利，使东西方接轨，从而吸引并保留人才。最近发布的Hays四至六月季度报告显示，中国的求职者有信心更换工作，然而雇主们需要考虑提供生活福利以吸引优秀人才。我们开始看到一些与福...
永远不能招聘进来的13种求职者
企业最大的资产就是自己的员工。这这句话以及被众多企业所认同，正所谓几粒老鼠屎也会毁了一锅汤，并不是什么员工都是企业的资产，以下几种员工是全部企业都应避免招聘进来的，下面就和小编一起来看看吧!一、父母陪同的80后...
对于一些所谓“面试机会”，求职者应该果断放弃
在求职路上，求职者们总会得到各种各样的面试通知，这其中自然是良莠不齐，按照老一套的观点来看：每个机会都该珍惜，就算没感觉或者公司不行，就当开阔眼界、增广见闻。对于这话的后半段，我基本是赞同的，可以在面试谈崩的时候聊作...
求职者面试，遇到十大怪现状，面试技巧
最近著名人力资源网站前程无忧收集了一些有趣而且多见的求职面试现象。1、不知道面试什么工作不好意思，我申请的是什么工作?我投的简历太多了，投的什么职位自己也忘了，面试官还没有开口，面试者面露惭愧之色问道。或者，面试...
由内到外全面包装—求职者面试成功四大法宝 综合指导
由内到外全面包装—求职者面试成功四大法宝_综合指导时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一位求职者，不妨从以下几方面...
半数求职者遇招聘陷阱 试用期陷阱恶贯满盈
又快到校园招聘的招聘实习的季节，快毕业的学子们忙着向用人单位推销自己。与此同时，招聘骗局也悄悄潜伏。在智联招聘刚刚进行的是否遇到过招聘陷阱的调查中，有55%的被调查者表示遇到过。收费陷阱是最大骗局招聘中以不同...
节后招工企业着急 求职者淡定：你荒我不慌
昨天是节后上班第一天，记者走访深圳各大人才市场后发现，昨天的求职市场可谓剃头担子一头热，招聘企业纷纷摆摊设站，甚至上调薪水争揽员工，但求职者则普遍显得十分淡定，并不急于揾工，不少求职者都表示，不着急，看看先。在求职者看...
财务会计求职者英文简历模板
本站的`ZMR小编为大家整理了以下这一份关于财务会计求职者的英文简历模板，仅供毕业生来浏览一下。IOverviewName:本站Sex:FemaleNational:HanPoliticalfeatures:membersAcademicqualifications(degree):UndergraduateP...