有关跨国企业的知识

全球化进程的不断深进给跨国企业带来了巨大的发展机遇,同时也对跨国企业的全球营销策略提出了新的要求。电子商务出现以后,跨国企业的`这种变革要求显得更加迫切。一方面,电子商务有助于跨国企业实现价值链活动全过程...

跨在世界日益扁平化的今天，如何培育具备跨文化领导力的高效管理人才正成为人力资源领域关注的焦点。5月23日，在北京召开的贝立兹HR高端圆桌会议，来自世界500强和著名国有企业的近30位高管和学界专家，围绕如何进行多元文化...

为解决其人才本土化问题，麦当劳通过与金蝶软件的合作，在全国范围广泛应用金蝶HR系统，采用符合中国特色的招聘甄选体系、培训发展体系、薪酬激励体系、绩效管理体系，更好地推进了其人力资源的本土化进程。大家在相关论文写...

通常跨国企业下属公司都是由自己国家人员任职管理者，而企业内普通工作人员则多招聘当地人员任职。以下是本站小编为您整理的跨国企业人力资源管理问题研究论文，希望能对您有所帮助。摘要：在当前经济全球化背景下，许多企业...

世界经济全球化给我国带来的影响不仅仅是对经济的影响和冲击，同时带给我们的还有文化上的冲击。而作为文化最初的承载体———语言，在与外界的交流过程中，与国外的文化不断地产生碰撞、摩擦、融合。随着一些跨国企业的经...

企业文化管理本质上就是企业个性的管理。企业文化从本质上讲就是企业这一经济组织的经营意识及组织文化内涵，因多年的研究发现企业不同的文化特性对组织绩效——特别是长期绩效有极大的影响。下面小编收集了有关跨国企...

就业问题一直是毕业生关心的话题，而简历可以说是求职的第一块敲门砖，一份好的简历往往能起到先声夺人的效果。那么怎样的简历才能够引起HR(人力资源经理)的兴趣，目前学生的简历存在着怎样的问题呢？在同济大学举行的上海首...

李佩，施耐德中国有限公司税务经理，已经通过AIA的大部分课程，作为一个就职于500强企业财务工作者，对于证书和资质，会有怎样的需求?在这里我们采访到了这位AIA学员，了解她的学习和工作。AIA的学习对于学生的理解要求很高李佩...

内容摘要:全球企业跨国并购已成热点,跨国并购数量与金额一直处于较高水平。有关方面在关注数量的同时,也开始关注跨国并购的质量。跨国并购能否达到预期的效果,关键在于并购后的管理整合。关键词:跨国并购人力资源整...

参考文献：[1]李博伦.基于文化差异对我国跨国企业管理的策略研究[J].社会科学论坛.2010(16):14.[2]黄伟东,蔡建生.中外企业文化差异有几多？[J].大经贸.2006(8):91.[3]柏洋,陈松梅.角色-压力动态管理理论[J].安徽农学通报...

摘要:随着全球一体化进程的加快和信息技术的高速,跨国越来越多的使用商务技术进行全球市场营销,而信息内容和渠道的多元化把市场营销带进了整合营销传播,营销重点从产品转向顾客。关键词:电子商务跨国企业整合营销传...

新兴市场跨国企业面临人才管理挑战安永全球调查显示，新兴市场跨国企业在努力构建高效的国际管理团队的同时，应致力于应对在文化方面的差异、在人才管理方面内部观念的冲突、平衡全球与本地人才的困难，以及解决缺乏可靠继...

作为一家以研发为导向的跨国企业，拜耳积极鼓励大学生的创新精神。感谢拜耳奖学金的资助，让我不用再担忧生活困难，可以全身心投入学习中。同时，也很感谢有企业接收我们实习，让我们有机会把课堂上学到的知识融入到实践中，真正...

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铺天盖地的招聘会、宣讲会也在大学校园里随处可见。这些举行招聘会和宣讲会的公司中，最多的就是跨国公司了，这也是大多数学生就业的首选。跨国企业之间的竞争已经不再是物力和财力的竞争，更多是人才方面的竞争。那么，在人...

北京师范大学今天向媒体宣布，该校心理学院大四学生吴莹莹被著名软件公司TopCoder聘请为执行副总裁、亚洲最高执行官。这位年仅二十一岁的成都女孩成为目前中国最年轻的跨国企业副总裁。今天下午，在北京师范大学的一间会...

在当前全球放缓的过程中，我们留意到跨国的组织结构变化呈现出一种较一致的变化趋势：除最常看到的裁员和减薪等表面现象外，其他一些变化趋势更值得关注，如组织结构紧缩、从以区域性分公司为主的横向结构转向以产品线为主的...

尽管全球经济的低迷已经在很大程度上影响了全球金融市场的强劲态势，外商在华的直接投资在2008年仍旧创造了23.6%的高速增长，预计在2010年仍旧会保持乐观的增长趋势。这将向市场清晰地传达跨国企业对经济回暖的无限渴求...

人力资源管理研究一直都是毕业论文中的热门研究方向。下面是一篇跨国企业的人力资源问题研究，其分析言之有物，值得同学们借鉴学习。摘要：在当前经济全球化背景下，许多企业都逐渐开始开展跨国经营，跨国企业与国内企业之间特...

摘要：随着信息化时代的来临，全球越来越无国界化。“地球村”这个词的出现，就能很好的反应这事实。在“地球村”这一口号下，全球的经济相互交融，相互渗透。在我国，跨国企业、合资企业如雨后春笋般的出现。在这些企业里面，文化...

跨国企业的实际发展过程中，跨文化管理越来越被更多的企业所重视，如何在跨国企业中有效地进行跨文化管理，成为跨国企业应高度重视的问题。本文通过跨国企业跨文化管理及跨文化人力资源管理概念的概述，体现出跨文化管理在当...

问题一1."Whatcanyoutellmeaboutyourself?""关于你自己，你能告诉我些什么?"这一问题并非在请你大谈你的个人历史。雇主是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。下面是一个积极正面回答的好例子："在高中我参加...

引导语：众所周知，职场上总会有两种人--快乐的、不快乐的。为什么产生这样的差别?唯一的答案是：文化。与企业文化格格不入的人，快乐的机会微乎其微。为了避免直到工作后，才发现自己很难做到英国公司：优雅风度，老派作风深圳的...

请大家一起来欣赏以下这一份关于一名跨国企业求职者的简历中的自我评价范文，欢迎广大毕业生浏览。本人在工业自动化和半导体行业有超过15年的区域销售与市场管理经验。具体实践经验包括区域运作，生意拓展，销售，工厂管理，市...

最近一个月都在忙，有点革命的一块砖的感觉，哈哈……由好友推荐之下参加了某大型跨国企业的校园面试工作，时间为期三天，而我呢拥有八年的相关工作背景，还有很丰富的实战经验，小夸一下自己……由于公...