有关2014薪酬福利趋势的知识

过去十年超过10%的薪酬涨幅情况将不会持续，整体薪酬增长幅度将会回到7-8%的范围。此外，没有更廉价的劳动力可供选择也可能会导致企业劳动力需求的下降。虽然工资协商制度在国内推行还需要一段时间，但在个别省市，未来1-2年...

近日，由FESCOAdecco与Adecco香港、Adecco台湾共同打造的《2015大中华薪资指南》正式发布，此薪资指南共调研了会计与财务和金融、行政管理、业务与营销、零售、产品采购与物流、医药、IT、工程技术这八大行业领域。对于...

据报道，最近发布的“2015年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，超过七成的受访者表示出了跳槽意愿。主要原因是，还是对薪酬福利不满。员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类...

第一句：Youwillbogivenaraiseafterthree-momthprobationperiod.三个月的试用期结束后你的薪资会得到提升。A:Howlongismyprobation?试用期有多久?B:Threemonths.Andyouwillbegivenaraiseafterthat.三个月，而且之后还会...

人们在讨论WTO的热潮中，得出一个结论：狼来了，最先吃掉的是人，白领圈内，大家都笑言，狼来了最好先把吃掉。他们看好的是什么？看好的是外企可观的薪酬待遇。他们期待着用高薪来证明自己的价值。这一切都向企业发出信号，企业薪酬...

报酬飞利浦的报酬策略基于许多原则：富有竞争力、透明、具有激励功效并为您量身定制。与其它全球行业领先者相比，我们的报酬富有竞争力，并会反映您的个人绩效。当您职业生涯发展和业务绩效提高到新的水平时，报酬会有增加的...

引导语：企业里有三种人：奉献者、打工者和偷懒者。奉献者对于工作的投入是大于他的回报的;打工者是投入等于回报，发多少工资，就干多少活;偷懒者则得到的回报大于实际贡献。一个科学的企业薪酬设计应该使偷懒者向打工者、奉...

甲方：法定代表人(主要负责人)：乙方姓名：性别：学历：证件号码：(身份证/护照/军官证等)鉴于甲乙双方已签订劳动合同，建立劳动关系，经双方协商，就乙方在甲方享有的薪酬福利事宜达成如下协议，以兹共同遵守：(以下薪酬福利待遇均指税前...

福利的英文：(material)welfarewell-being双语例句：welfarestater福利国家论者,鼓吹福利国家主义的人Attractivesalarypackageandfringebenefits优厚的工资和福利Thecolonyisonepartofwelfare.职工居住区是福利的一部分...

随着社会不断地进步，制度的使用频率呈上升趋势，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的医院薪酬福利管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。医院薪酬福利管理制度...

EMC公司高度重视员工价值。我们的报酬制度重在承认您的工作成就并鼓励您在事业发展中获得持续进步。我们的津贴设计方式完全能够适合您的生活方式。EMC公司提供众多可定制的方案，为用户提供业界屈指可数的全面竞争优势...

为推动教育产业的发展，一些亚洲国家纷纷制定了接收外国留学生的目标。比如，到2020年，日本的目标是接收30万人;新加坡则计划到2015年吸引15万人。这给中国学生提供了非常丰富的留学机会，据了解，国内主要有三类人群选择亚洲...

什么是全面薪酬呢?全面薪酬的发展趋势如何?下面本站小编为大家解答一下，希望能帮到您!大家可能会问，什么是全面薪酬，全面薪酬=直接薪酬+间接薪酬+非货币性薪酬，是近年来人力资源管理实践领域比较流行的薪酬管理工具，能为企...

What'rethebenefits?有些什么福利待遇?MinimumsalaryRMB,permonth,welfarepackagetobenegotiated月薪不低于，元人民币，福利待遇面议。OntheWageandWelfareoftheNationalPublicServantinFrance法国国家公务员工资及...

utedailyC&Boperationsandcommunications:salarycalculationandpayment,socialbenefitspayment,socialbenefitsadministration,includingHousingfund.负责薪酬福利核算、发放、调整及沟通，及管理员工的各项法定福...

一、工资标准：1、实行职务等级岗位工资制;2、管理人员以现任职务确定工资等级，职工以现岗位纳入相应工资等级;3、管理人员职务发生变动、职工工作岗位发生变动，自调令发布的下一个月，其工资也将随之相应调整;二、工资构成...

随着个人的文明素养不断提升，报告的使用成为日常生活的常态，要注意报告在写作时具有一定的格式。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编收集整理的薪酬福利调研报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。薪酬不能太高，也不能太低...

第一节薪酬一、薪酬1、原则:以贡献、能力、态度和责任为分配依据,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。2、适用对象:本公司所有正式员工。3、薪酬组成:基本工资(含工龄工资、学历工资)、岗位工资、...

(一)薪酬1.发薪日期公司按员工的实际工作天数支付薪金，付薪日期为每月月未。公司将在每月月末将薪金转入员工个人银行帐号，并将工资条发至员工邮箱。2.收入保密员工薪金、奖金及其它收入属员工个人隐私，禁止员工相互间以...

新一波高校招聘大幕已经拉开，就业、考研、留学、创业，如今的年轻人拥有更多的选择，这使他们对第一份工作抱有更大的要求与期望。近日，国内领先的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)发布《校招季，哪些职位关键词最能打动...

农历年底将至，职场人翘首以盼的春节已经近在眼前。每年此阶段也正值企业发放年终奖、调薪令颁布之时，职场人盼望加薪的小心脏也开始乱撞。对于各行各业来说，加薪大多无核心的参考指标，多数是按部就班的比例，甚至单凭老板的...

求职者询问福利待遇情况常用口语句Besides,youcanhavepaidleaveforonemonth.除此之外，你可以带薪休假一个月。Iheardthatyourcompanywillofferverygoodbenefits.我听说贵公司会提供很好的福利。Youcanenjoyallthebenef...

薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑梗使用得当能够吸引、留住和激励人才；而使用不当则可能给企业带来危机。建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统，对于企业在知识经济时代获得生存和竞争优势具有重要意义；而改革和完...