有关见招拆招的知识

问题一：“请你自我介绍一下”常规思路：①介绍内容要与个人简历相一致；②尽量口语化；③要切中要害，不谈无关、无用的内容；④条理清晰，层次分明；⑤事先最好先背熟。点评：很多HR在面试中都喜欢用这个作开场白，这个问题其实大家已经...

乔布斯在招聘员工时，会故意刁难面试者。有一次，他对一名来面试的太阳报高级人力资源经理说，“一开始就没有打算聘用你，如果没有什么要说的，就可以离开了。”殊不知这也是面试的一部分，如果她敢于据理力争，或许就不会落马了。...

面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像进行一个击剑锦标赛或着一个国际象棋比赛那样的坚韧和敏捷来对待面试。今天我们就来说说如何回答那些简单却要小心回答的面试题目!1.介绍你自己这个问题...

在一问一答中打动对方，才能获得成功。请结合以下问题，考考自己的应变能力吧。在一问一答中打动对方，才能获得成功。请结合以下问题，考考自己的应变能力吧。第１招：请谈谈你自己。接招：中恳地说出自己的优点，如热诚、值得信赖等...

在面试的问答当中，如何才能打动对方，才能获得成功。那么就要结合以下问题，考考自己的应变能力吧。第1招：请谈谈你自己。接招：中恳地说出自己的优点，如热诚、值得信赖等，并借机说出自己的相关经验。支招：面试者希望在很短的时...

外企各大类型题考察意图烂熟于心，英文面试易如反掌。Tellmeaboutyourself这是面试官惯用的开场白。千万不要长篇大论背诵简历。你可以在这时将最突出的优点概括性地总结，并引导面试官向你早已准备好的方面发问。Whattyp...

招聘是件苦差事，你不但要使出浑身解数，把自己的从业本事通通展示，而且还要有福尔摩斯的侦察慧眼，识破招聘过程中的种种陷阱，然后再使出穆桂英的破阵本领，来个大破天门阵。第一阵：招聘广告中的陷阱布阵法：1.过期或虚构的职位空...

硕士研究生录取的规则是初试+复试，根据每个研招单位不同，按照一定的比例计算初试和复试成绩得分，最终根据总成绩来进行录取。经过长达一年甚至更长时间的复习，同学们完成了考研初试的选拔，得以进入复试，一般学校复试分笔试...

无论你是莘莘学子还是跳槽白领，谋求新职位的第一关恐怕就是面试，也许此时你有足够的信心和勇气，但却总有人不期然会在常规提问中马失前蹄，错失良机。人力资源专家指出，不要小看了应聘过程中对常规问题的回答，一些最常见问题...

面试指南：“见招拆招”的面试技巧1、请你自我介绍一下自己好吗?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深...

现在正值应届大学生求职高峰阶段，海量的招聘信息给大学生很多选择，但是同时也存在很多陷阱。是真是假这需要求职者擦亮自己的双眼去辨别。小编在此为大家提供了一些常见的求职陷阱以及应对的方法，希望大家在求职的过程中...

职场人际关系给上班族带来的心理压力绝不亚于工作本身。随时保持与上司、同事、下级的良好关系，对于正常开展工作，以及保护职场人的心理健康十分重要。职场人际关系心理咨询根据职场中常见的三类上班族模式，提出了不同的...

鉴于许多求职者对面试中的一些刁钻古怪问题不知该如何作答，小编特找来许多过来人的经验来分享给迷茫的求职者们。难题一：请你自我介绍一下你自己。回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这...

在一问一答中打动对方，才能获得成功。请结合以下问题，考考自己的应变能力吧。第１招：请谈谈你自己。接招：中恳地说出自己的优点，如“热诚、值得信赖”等，并借机说出自己的相关经验。支招：面试者希望在很短的时间内了解你。第２招...

-----hometownwhereareyoufrom?howlonghaveyoulivedthere?howdoyoulikeit?why?因为她breedsmejustlikeamotherbreedherchild，andsheisreallybeautiful.doyoulivenearhere?whereabout?no，700kilometersfromherewhatdoyou...

面试时你进入职场的敲门砖，如果你可以很好的把握住面试关键时期，你就获得了更多的就职机会!面试是一种技巧，很多时候我们在回答HR问题时可以利用见招拆招的方式进行!以下26式见招拆招法，希望可以在你面试的时候发挥作用。...

毕业求职见招拆招专家教你简历和面试技巧关于学子的就业盘点文章已经很多了，现在不想再去摆一些事实说明就业难的道理，只想从实用的角度给正在求职的莘莘学子一点建议！大学生求职的内容无非就是简历、面试、实习几个部分...

面试时，如果面试官态度友善，提问还有鼓励和启发性，应试者则较易从容应付，但若面试官态度具有攻击性，或表现出轻视、鄙夷的神态，你怎么办？面试官带有攻击性不少面试官故意在某一段时间内，用攻击性的态度对待应试者，提出特别尖锐...

大学生求职的内容无非就是简历、面试、实习几个部分，现单从求职技术的“战术”理论来分析一下。简历对于首次叩响职场大门的毕业生来说，简历是他们手中惟一的武器，但也是最有效的武器。遗憾的是许多大学生朋友尽管意识到...

无论你是莘莘学子还是跳槽白领，谋求新职位的第一关恐怕就是面试，也许此时你有足够的信心和勇气，但却总有人不期然会在常规提问中马失前蹄，错失良机。人力资源专家指出，不要小看了应聘过程中对常规问题的回答，一些最常见问题...

第1招：请谈谈你自己。接招：中恳地说出自己的优点，如热诚、值得信赖等，并借机说出自己的相关经验。支招：面试者希望在很短的时间内了解你。第2招：为什么选择我们这家公司?接招：曾看过媒体关于贵公司的报道，与我追求的理念志同...

无论你是莘莘学子还是跳槽白领，谋求新职位的第一关恐怕就是面试，也许此时你有足够的信心和勇气，但却总有人不期然会在常规提问中马失前蹄，错失良机。人力资源专家指出，不要小看了应聘过程中对常规问题的回答，一些最常见问题...

随着高等教育的高度发展和社会对高学历人才的需求的不断增大，越来越多的本科生都选择了考研这条路，让自己接受更高层、更有深度的教育。我相信有很多即将毕业的大学生都选择了考研，可是有几个人真正想过你考研的意义是什...

关于学子的就业盘点文章已经很多了，现在不想再去摆一些事实说明就业难的道理，只想从实用的角度给正在求职的莘莘学子一点建议！大学生求职的内容无非就是简历、面试、实习几个部分，现单从求职技术的战术理论来分析一下。简...

俗话说：知己知彼，百战不殆。一般来讲，面试主考官分为以下几种表现形式,那么面对这样的面试官，我们又该如何见招拆招？1、性格外向型充满活力；善谈；肢体语言丰富；赋有感染力；表里如一，想到什么就说什么。2、性格内向型外表冷峻，不...