浙江民营企业海外经营的SWOT分析及对策研究
浙江民营企业海外经营的SWOT分析及对策研究浙江是民营企业发展较好的一个省。本文通过SWOT分析方法对浙江民营企业海外经营的优势、劣势、机会和威胁进行了详细分析,并提出了浙江民营企业进一步发展的战略与对策。浙...
民营企业发展调研报告
私营企业发展形势总体上是良好的，特别是有些企业呈现出了广阔的发展前景，但是问题依然不少，而且有的已成为私营企业发展的桎梏，下面是本站小编精心整理的民营企业发展调研报告，希望能给大家带来帮助!近期，按照市委党校的要...
民营企业工作委员会工作计划
民营企业工作委员会工作计划一、筹备阶段1、2月12日第六届北京工程勘察设计行业协会上宣布设立民营工作委员会等二级机构，并于5月份在北京市社团办备案；2、3月21日民营工作委员会筹备会在北京理工大学组织新阶段的挑战&...
民营企业招聘 中年人与年轻人抢饭碗
今天招聘会，来求职的居然大部分都是中年人。昨日，在市职介中心举办的太原市2012民营企业招聘周专场招聘会上，一位招聘工作人员对记者说。在招聘会上，大量的中年面孔与年轻人抢饭碗的场面，大大出乎记者预料。1招聘会成混搭...
ＸＸ区工商联民营企业招聘会工作总结
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，因此，让我们写一份总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编帮大家整理的ＸＸ区工商联民营企业招聘会工作...
买方市场条件下民营企业经济行为的几点思考
摘要随着中国经济的持续、快速增长，与之共生并延续了几十年的短缺经济基本结束，买方市场初步形成。本文分别浅析了中国买方市场的形成和特点，买方市场条件下民营企业所面临的机遇与挑战以及应对挑战的措施。关键词买方市...
民营企业财务分析论文
一、传统企业财务分析体系的缺点传统的分析方法不仅是在指标的设计以及分析上，在分析数据的来源方面同样存在着不少的缺陷。一是所选数据主要是企业已经进行的经营活动的成果的总结，所依据的会计核算资料对于财务分析达...
民营企业怎么设置自身的绩效考核机制
绩效考核是人力资源的核心内容，对于民营企业能否立于同行业之首或立于世界之首起着关键的作用。合理的绩效考核机制可以提高员工的热情，改善员工的工作表现，从而达到企业与个人的双赢。民营企业在设计绩效考核机制,以及...
民营企业绩效管理的有效性如何提高
绩效管理作为一种现代管理工具，早已经被广大中国民营企业所接受。广大中国民营企业都属于小微企业，具有人员较少、组织结构相对简单、管理制度更加灵活等特点，如何在这些民营企业更好的开展绩效管理工作?笔者从绩效管理...
我国民营企业组织管理的正确认知
说起民营企业的管理，学术界、企业界似乎又都有一个共识：民营企业组织管理混乱，大多是在靠着老板文化或者潜规则在运行。可以看出，民营企业的组织管理是被认为最不规范的，下面是本站小编分享的一些相关资料，供大家参考。民营...
家族成员化对民营企业管理的影响
随着市场经济的快速发展和民营企业管理层的素质不断的提高，越来越多的民营企业开始重视企业内部的人力资源管理，并且意识到了人力资源管理对于企业发展的重要性。建立健全、完善的民营企业管理体系，最主要和重要的是建立...
民营企业调研报告推荐
近年来，民营企业成了社会关注的热点。社会经济的产业组织形式没有像经典经济学家所预言的那样，从自然竞争走向集中再走向垄断。相反，民营企业成了各个国家中最活跃的经济因素。中国也不例外，在国内经济最发达的几个地区如...
民营企业立项申请报告
民营企业立项申请报告需要包括以下内容：第申报单位及项目概况1.项目申报单位概况。主要包括项目申报单位的重点经营范围、资产负债情况、股东构成及股权结构比例、以往投资类似项目的简要情况等内容。2.项目概况。主要...
关于民营企业经营生存状况的寒假实践调查报告
今年是一个没有寒风凛冽飘然落雪的暖冬，不经意间大一半年的时光已悄然离去。初进大学校门，刚刚适应了大学自由轻松的生活，难免有些松散。此时正好通过社会实践来充实乏味的生活，同时检验一下自己这半年年的所学，也来通过在...
形象战略在中小民营企业中的作用
摘要：随着经济体制改革的不断深化和经济全球化的发展，我国将建立与市场经济相适应的现代企业制度，形成以公有制为基础、多种经济成分共同发展的布满生机和活力的企业经营体制，放在新经济体制基本框架的首要地位关键词：中小...
研究民营企业员工流失的原因及对策
摘要：员工流失是当今世界人力资源管理中的热门话题。本文结合民营企业自身存在的员工流失问题，分析了其流失原因，并依据这些原因，逐个进行对策分析，提出了树立以人为本的现代管理理念，实现卓有成效的职业生涯管理等应对措施...
关于民营企业文化建设教化与融化
在中国历史上，汉民族曾经无数次被北方少数民族征服或战胜过，包括鲜卑族、匈奴、蒙古族、满族。但每一次被征服的结果，都是征服者逐渐丧失了自己的特性、最终溶入汉民族文化体系中。原因很简单，北方少数民族拥有的只是战马...
民营企业人力资源管理
解决好民营企业人力资源管理中存在的问题，提高企业员工的专业素质和工作能力，充分实现人力资源的价值，推动企业更好地发展。摘要：本文首先对民营企业人力资源管理工作的意义进行说明;再指出民营企业人力资源管理中存在的...
民营企业融资现状分析
一、民营企业贷款难的主要原因l、民营企业自身先天不足，是造成其贷款难的主要原因。(1)民营企业抗风险能力差。民营企业规模小且分散，经营组织形式多样化，产品品种及销售渠道变动大，货款回笼不稳定，同时受市场、环境的影响...
民营企业招聘会举行 “五险一金”争人才
人民网·天津视窗4月1日电：昨日（3月31日），针对应届大学毕业生的第四届天津市民营企业招聘会在天津工业大学河东校区举行，上百家民营企业和个体企业集体纳贤。然而不难发现，与大型国企招聘会相比，民企招聘会上虽然熙熙...
浅议民营企业人力资源治理的突破性改革
[摘要],民营在人力资源治理方面还存在着人才缺乏、理念不清、定位不准等,华峰团体在这方面走出了一条新路,通过塑造企业文化,制定人才战略,完善内部治理机制,特别是确立内部培训师制,将员工培训工作落实到位,为企业发...
民营企业劳动合同范本下载
民营企业劳动合同范本甲方(用人单位)名称住所法定代表人(主要负责人)联系人联系电话乙方(员工)姓名性别身份证(护照)号码住址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法...
民营企业上市前有哪些准备
企业上市是一项繁琐庞杂的工作，尤其是民营企业，涉及方方面面的环节;同时持续的时间比较长，一般需要2年～3年时间，甚至更长。就一般而言，企业上市需要经过三个阶段，是哪些阶段，赶快看看本站小编收集如下文!一、上市前的准备;二...
民营企业员工激励存在的问题及对策研究论文
[摘要]员工激励可以调动其工作的积极性，提高员工的工作绩效和企业的竞争力。当前，我国民营企业在激励机制方面存在的主要问题是企业对员工激励手段单一，尤其是缺乏对员工的培训激励和企业文化激励，严重制约了企业员工生产...
民营企业绩效管理中存在的问题及措施论文
一、我国民营企业绩效管理存在的问题（一）对绩效管理的认识不够全面、科学绩效管理有着诸多优势，但是如果对绩效管理的认识有误，掉入了绩效管理的陷阱，也会达不到管理的最佳效果，甚至可能损害到公司的利益。目前我国的一些民...