HR角度看群面
207{display:none;}团体面试活动要点团体面试活动是创设一个有一定压力的任务情境，让被选拔者在其中自然地表现和互动。这种面试方式，可以在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材：■人在团体中会扮演的不同角色...
CITI GCG MA笔试+群面+HR面分享
很可惜昨天发邮件给June去enquiry进程得知HR面挂了恍然若失虽然早在面试结束的时候就因为那个致命的问题已经预料到了这个结果可毕竟是Citi曾经让我站在伦敦canarywharf那座大楼里敬仰的Citi就算现在处境不佳可依旧会...
HR分享面试不成功的人群
漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?我们的专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当HR遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。(一)隐瞒...
在HR角度做简历
很多人认为做简历是找工作的第一步，其实不然，我认为认真阅读企业的招聘宣传册才是最明智的选择。以前在协助立白招聘的时候，我有幸参与了筛选简历的环节。正如大家所知道的，HR们用来审阅每份简历的时间不会超过30秒，其实有...
看看HR是如何在面试中筛人的!
746{display:none;}详见附件，如有问题，请及时告知：附件名称:面试指导手册to_附件大小:20KB附件备注:看看HR是如何在面试中筛人的!...
换角度看唯美语录
有时候，低处落脚，也不是自甘堕落，而是一种放低心态，从平淡中去升华人生。以下是小编整理的唯美语录，欢迎阅读。你会流泪，并不代表真的慈悲;我会微笑，并不代表一切都好。一个人最大的缺点，不是自私多情野蛮任性，而是偏执地爱一...
换个角度看招聘
近来有动一动的想法，除了和个别猎头公司接触外，还留意了几大招聘工作网站的相关招聘工作广告和信息，期望很久没有求职的自己能找到一点感觉。在这找感觉的过程中，还发现了一些HR同行容易忽略的问题。大家都知道，不管是跨国...
从HR的角度看 职业生涯规划
从HR的角度看职业生涯规划如果你说没有职业规划也没关系的话，那么你肯定会在hr问以下问题的时候，茫然无助。1您期望的薪资是多少?2您为什么会选择我们公司?3您对未来三年到五年的职业生涯规划是什么?如果你回答不上来，你...
从HR角度谈应该怎样把握面试机会
从HR角度谈应该怎样把握面试机会我是01年开始从事HR工作，招聘工作从未间断过，在这里准备把我在招聘过程中的一些所见所闻，以及从HR角度给面试者一些建议，并欢迎大家提出意见。1、缺乏独立性的面试者会让你的印象大打折扣...
如何看懂HR面试中的深度暗示语
当一场面试结束后，不少求职者都认为自己肯定能面试成功的，可到最后却没有接到HR的电话，所以求职者们不妨读懂HR的暗示语，这样才能有效节约求职时间。暗示一：时间长短如果是与HR的面谈，时间没有超过15分钟，那么这很有可能是一...
转换看问题的角度
转换看问题的角度，我们会发现，其实这个世界也会十分的美，所以遇到问题，我们也可以转换看问题的角度哦!一个你应当掌握的解决问题的技术就是转换看待问题的视角。你定义一个问题的方式常常是解决它的关键所在。拿出你目前...
HR谈群面技巧
前两天有幸当了一次面试官。纯属临时客串，因为原定的面试时间，我老板出差。下面就跟大家谈谈群面的一些技巧，希望对大家以后的面试有帮助。群面的程序一般是小组成员，每人1-3分钟自我介绍，5-10分钟看案例，20-30分钟小组讨论...
不同角度看托业
关于托业考试,小编整理了一些相关资料给大家参考，觉得有用的话就快快收藏吧。一、考试内容：突出职业特色对于久经考场的中国学者而言，考试实在是平常的很，尤其是英语考试，林林总总，五花八门。近期，有幸参加了2003年3月23日在...
站在HR角度做简历
这里所提及的简历排除网投，因为网投企业都会给出模板化的形式，至于网投所要注意的事项，我会在下面专门提及。很多人认为做简历是找工作的第一步，其实不然，我认为认真阅读企业的招聘宣传册才是最明智的选择。以前在协助立白...
咋从hr角度制作最佳简历
这里所提及的简历排除网投，因为网投企业都会给出模板化的形式。很多人认为做简历是找工作的第一步，其实不然，我认为认真阅读企业的招聘宣传册才是最明智的选择。以前在协助招聘的时候，我有幸参与了筛选简历的环节。正如大...
从一个HR的角度看“求职简历”的写法
首先,我不是说教,主要是说说我看到的简历中的问题,目的是让大家能写出更好的简历,争取更多的面试机会.首先,我不是技术大牛,小coder一个,之所以负责招聘,是因为哥们创业,我是过来帮忙,对我比较信任.首先,我说的简历问...
从HR角度制作最佳简历
这里所提及的简历排除网投，因为网投企业都会给出模板化的形式。很多人认为做简历是找工作的第一步，其实不然，我认为认真阅读企业的招聘宣传册才是最明智的选择。以前在协助招聘的时候，我有幸参与了筛选简历的环节。正如大...
腾讯HR实习笔试群面经验
以下是由本站PQ小编为大家收集整理出来的腾讯HR实习笔试群面经验，希望能够帮到大家。本人坐标广州，企业管理17届毕业生，女，研究生，面试2016鹅场暑期HR实习生，经过了笔试+性格测试+群面+一面，今天止步一面。本文主要分为以下...
从老板的角度看面试 更易成功
面试有长有短，有的可持续几个月，有的坐下来聊了几句就有了结果。但是前者适合公司的高级职位，我认为太长的面试周期对招聘一般员工并不合适。在过去的十来年里我形成了自己独特的面试风格。首先，我不是很看重简历的内容，但...
从面试官角度谈谈群面技巧
有幸前两天当了一次面试官。纯属临时客串，因为原定的面试时间，我老板出差。群面的程序一般是小组成员，每人１－３分钟自我介绍，５－１０分钟看案例，２０－３０分钟小组讨论，最后派代表做５分钟的结论陈述。约４５分钟的面试中，面试官什么也不用做，就是旁听跟...
名企面试HR看重细节
面试是求职中最重要的阶段，我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上，从应聘者走入公司那一刻起，我就已经开始了考核。负责公司人事工作的三井物产(中国)业务副总经理王维岭先生说。作为财富500强的世界著名跨国公司，...
面试法则：站在HR的角度去思考
英语里有个用法叫standintheshoesofothers，直译为站在别人的鞋子里，意译为换位思考。在面试的时候，也要站在HR的鞋子里去思考，不然HR才不会告诉你，你哪句话说错了，你哪一个问题答得有问题。怎么样才能站在HR的角度呢?先来看...
中医角度看养心
情志过劳最易伤身我们知道，工作量太大让人短时间有疲乏感，稍做休息，体力就能恢复过来。而对于都市人来说，则更需要善于调摄心志，控制情绪，保持良好的心态。中医认为，七情过动，都会影响身体。养生的要义在于“养心”所谓心病还...
从HR角度看求职信写法
从HR角度看求职信写法,首先,我不是说教,主要是说说我看到的简历中的问题,目的是让大家能写出更好的简历,争取更多的面试机会.首先,我不是技术大牛,小coder一个,之所以负责招聘,是因为哥们创业,我是过来帮忙,对我比较...
从HR角度看面试：如何建立有效的面试程序
对于没有太多资源的小公司来说，招聘可能会是一个费时费力的过程。由于单一的一次招聘会对这样的小公司造成很大的影响，因此学会有效而成功的面试过程对经理人员们来说至关重要。美国人力资源顾问公司HRChally的商业发展...