测试：你能为下属挡架吗
你的下属无意中把公司的内务秘密泄露出去，这件事更传到大老板那里，大老板怒不可遏，更将他调往穷乡僻壤驻守。他原本计划与女友年底结婚，但他的外父因这事而反对婚事。作为他的上司，你会否庇护他?还是袖手旁观?选择结果：A.以...
业务主管如何让下属化压力为动力
我们都知道企业的生存与壮大是建立一个一个结果的基础之上，所以我们在日常经营管理过程中通常采用以结果导向的管理方式，这本没有错，本人也绝对支持这么做，而且也应该这么做。问题的关键是当你告知下属想要的结果同时，你采...
餐饮店长怎么管理下属
管人，是店长的核心工作之一。然而，许多店长并不知道如何当一名有含金量的店铺负责人，每天只会做一些按部就班的工作。那么，一名优秀的店长到底该如何管理人呢?一、团队和谐很重要门店团队的和谐很重要，一个人员不稳定的店...
给下属的元旦祝福语
1.送你一件外套，前面是平安，新年朋友祝福语后面是幸福，吉祥是领子，如意是袖子，快乐是扣子，口袋里满是温暖，穿上吧，让它相伴你的每一天!新春快乐!2.幸福的酒杯端起来，喝出开心和甜蜜。喜庆的舞步跳起来，舞出健康和如意。祝福的歌...
中层管理如何激励下属
激励员工的关键在于管理者要与其下属保持良好的人际关系。管理者在表现出对下级员工的信任、尊重他们的劳动、关心他们的生活的同时应不断地给员工鼓励，提供他们所需要的信息或工具，并及时给予指导。以下是几种激励员工...
领导力如何激励下属
领导力更多是激励下属，不要用防弊的心态去框住你的下属，领导力的出发点，应本着人性本善的态度看待别人与管理团队。所以我们应该提倡弃恶扬善的领导力，致力于焕发人性中的善，而不是下功夫在人性中的恶上。作为领导，我们首先...
职场让下属“听话”要有高招
每个人都愿意听好话，而不希望别人对自己指手划脚，这是人之常情。在职场上，但身为主管，你的职位注定了你不得不经常扮演这一不太令人喜欢的角色。怎样才能把令人厌烦的评价工作做得让人心服口服呢？批评方式要恰当在评价下属...
优秀下属的“三不原则”
现实生活中，我们经常会遇到这样一种情况，有些人的行为让自己的上司左右为难，自己却浑然不知。如果经常这样，这种人自然而然地就会被领导排除在圈子之外，更不可能成为领导心目中优秀的下属。有一段话是这样描述圈子与班子之...
年终领导对下属的工作评语
年末了，年终考核工作又开始了，下面是本站整理精选的领导对下属的工作评语，欢迎阅读!工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与客户相处融洽;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进...
2006年11月ATI(下属AMD)笔试题及答案
2006年11月ATI(下属AMD)笔试题及答案ATI笔试题共有8个题目：1：windowsAPI里面用于线程同步的有哪些？答案：共有12个API1)临界区共有五个API(1)InitializeCriticalSection此函数用于设置临界区对象，即对临界区对象初始化。该...
企业领导对下属员工的工作评语精选
该员工工作上，积极肯干，责任心强，细心，团队配合度高，有创新能力，企业领导对下属员工的工作评语。该员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，能有效改进自己的工...
不管怎样，做一名好下属？-职场动态
照照镜子，认清你是谁如果不能马上成为一位老板，那么，今天你要做的一件事就是，做一名好的下属。下属与上司保持融洽关系的首要是，认清你的上司。你是否有这样的上司？1、整日无所事事，只知道盯着下属，一点小毛病也不放过。2、妒...
领导者与下属相处的实用技巧
领导者与下属相处需要注意很多事项，下面小编为大家介绍领导者与下属相处的实用技巧，希望能帮到大家！1、千万别和上司交朋友就算你很受上司的赏识，是上司手下的热门人物，但千万别忘了上司跟你不是同一级别的同事，你们是领导...
上司的心思，下属你别猜
在一家外商银行做培训，中间休息时有位女学员走上前来，低声问我：“碰到很难理解的上司，老是捉摸不定，我觉得工作得很别扭，甚至想不干了，该怎么办才好？”我想起以前在美国做企管顾问时，在离职面谈问到白领们离职的原因，许多人的回...
领导推荐下属升职推荐信（通用6篇）
在不断进步的时代，越来越多地方需要用到推荐信，我们在写推荐信的时候要注意内容不能虚夸和杜撰。那么一般推荐信是怎么写的呢？下面是小编收集整理的领导推荐下属升职推荐信（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。领导下属升职推...
年终考核领导对下属的工作评语
工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评该员工工作态度端正，业绩比较突出，专业技能业务水平...
送下属的周末祝福短信
哥们，在你发工资的时候，勿忘我;在你坐奔驰的时候勿忘我;在你念同志们的时候，更应勿忘我!还有一点要补充的，在周末的时候，也应记得我拥有一份美好的心情,如拥有一份诚挚的祝福.愿您健康,愿您快乐,但愿我千万个祝福永远陪伴...
下属写给领导的感谢信
下属写给领导的感谢信1尊敬的领导、同事：大家好!这天我怀着依依不舍的情绪写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。这天选取离开这个我生活与工作了五年的地方，并不是因为公司给予我的太少，也不是待遇问题。回顾五年，公司给...
下属将跳槽的8个征兆
其实一个人离开公司前的1至3个月（对于经理人可能会长达6个月）里，一定会表现出不同以往的言语或行为，如果你仔细观察，就可以发现异常动向，提前采取稳定人心和留人的措施。1.对工作的积极性和主动性突然下降。一个一贯积极主...
企业领导年终对下属员工的工作评语
该员工工作上，积极肯干，责任心强，细心，团队配合度高，有创新能力。该员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效...
元旦给下属的祝福语汇编
祝你一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美。只有雪地上留下艰辛的足迹，才会懂得活的珍贵，活的炙热。祝新的一年中你的生活美满幸福。在这快乐分享的时刻，思念好友的时刻，美...
直接领导给下属写的推荐信
XX先生/女士：我谨作为XX先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。今日的XX与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立承担责任一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能...
探讨企业下属对上级信任度的相关问题
摘要：信任问题一直是学术界研究的热点问题之一，在企业中尤其是下属对上级信任问题的研究方兴未艾，在全球金融风暴的打击下，对处于寒冬的企业而言，信任将在企业发展中发挥着不可替代的独特作用。本文以此为出发点，对企业内部...
给下属加薪申请报告
给下属加薪申请报告范文一尊敬的领导：我部职工______同志本职岗位工作为__________，但由于公司工作需要，________及________自__年来也一直由该同志担任。______同志勤奋肯干，任劳任怨，长期以来，不管是本职工作还是公司安排...
2016领导对下属的工作评语
工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与客户相处融洽;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。以下是本站整理的精选2016领导对...