HR谈选才经验：哪类人才受欢迎
10家世界500强企业在内的总计1046家企业前来“选秀”。尽管求职大军突破了10万人，但现场成交率仅为10.3%。南.海人才网对此，有3家企业的HR表示：“我们想招这样的人才———技术精英、能吃苦、有清晰的职业规划。”南.海...
HR谈选才经验 哪类人才最受欢迎
10家世界500强企业在内的总计1046家企业前来选秀。尽管求职大军突破了10万人，但现场成交率仅为10.3%。对此，有3家企业的HR表示：我们想招这样的人才———技术精英、能吃苦、有清晰的职业规划。清晰的职业...
上海贝尔阿尔卡特HR总监范星谈选才标准
上海贝尔阿尔卡特选才标准专业知识和技能———这是最基本的素质。不同的工作岗位有不同的专业知识需求，它是员工顺利完成工作的最基本的条件。价值观、态度和内在素质———可以说是一...
浅谈人才招聘选拔技巧有哪些
在全球化迅猛发展的今天，人力资源的全球性竞争日益激烈，企业突然发现，要想在今天的人才市场中招聘到满意的人才，是一件不容易的事儿，而想要寻找到适合组织文化且业绩出色的人才更是一个挑战。适当掌握和具体运用科学的面试...
万科董事长王石谈：如何选拔人才
问：您是以什么样的标准来选拔人才的？您的新人陈志平原来是电工出身，您是怎样发现并大胆提拔他的？王石：万科是一个管理系统，现在在万科的高层里面，很多既不是我发现的，也不是我提拔的，因为形成了一个干部的一个体系，既有招聘、培...
外企揽优秀人才：谈薪还要谈心
外企揽优秀人才：谈薪还要谈心两份录取信，开出的薪水相差整整一倍，但最终那个高薪的工作却被冷落。最近正是各家用人单位发放录取通知书的高峰期，在面临国企和外企的选择时，不少毕业生最终放弃了薪酬相对较高的外企。复旦大...
谈谈服装设计人才的培养
在现实的学习、工作中，大家都不可避免地会接触到论文吧，论文是对某些学术问题进行研究的手段。写论文的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的谈谈服装设计人才的培养的论文相关内容，仅供参考，大家一起来看看...
与候选人才进行薪酬谈判的技巧
当企业从外部引进人才时，人力资源管理者大都缺乏有效的与之薪酬谈判的技巧。以下，本站小编为大家整理了与候选人才进行薪酬谈判的技巧,希望对你有帮助。让我们先来看一个薪酬谈判失败的案例：人事经理：通过几轮面试，我们认...
浅谈如何鉴别人才
人才的管理工作是企业管理最重要的工作，没有之一。发掘与培育人才是领导的第一职责，如何发现与鉴别人才是作为一个领导者的第一能力。虽然孔圣人说有教无类，但我根据自己的从业经验，在工作实践中如何鉴别人才并根据人才的...
事业单位面试：谈谈对“顺境成才”和“逆境成才”的看法
网址：【参考答案】顺境和逆境都会造就人才，只要我们树立了正确的人生观，顺境固然有利于我们成才，逆境也不会把我们禁锢住。不要让顺境成为我们懈怠的理由，不要让逆境成为我们放弃目标的借口。“顺境”我理解为是在成就事业...
“平平淡淡才是真”--浅谈小学作文的选材
一、“真实”古人曾经说过这样一段话：“真则朝日夕月，伪则朝花夕槿也；真则精金美玉，伪则瓦砾粪土也。”意思是说写文章贵在写出自己的真情实感。写真情实感的文章与日月共存，写虚伪的文章犹如开了就败、绿了就枯的花与树。...
浅谈口才重要性
一句良言三冬暖，一句恶语六月寒。人才未必有口才，而有口才的人一定是人才。在不同环境、面对不同对象当众讲话感到紧张怯场、面红耳赤、手心冒汗、大脑空白、思维混乱、颠三倒四、词不达意、语无伦次时……...
谈谈企业工商管理人才培养模式
随着我国高校中开展工商管理专业课程的增多，每年修学工商管理专业的学士、硕士、博士也越来越多，毕业生的压力越来越大。一个优秀的管理者应该具备良好的道德修养、知识水平、人际交往能力及管理水平，这就要求管理者在工...
你谈几次恋爱才结婚
你谈几次恋爱才结婚呢?你的恋爱是什么样子呢?到底你需要谈多少次恋爱才结婚呢?快点来测试一下吧!【题目】1、在地铁上遇到色男(或者色女)骚扰你，你会立刻出声反击吗?是→3否→22、你身边的朋友们都夸你你是一...
不尽“人才”滚滚来 -谈美国的人才机制
美国拥有世界上最为庞大的高素质人才队伍，科技上也一直处于领先上风，这与其建立起布满生机和活力的'人才机制是密不可分的。美国的人才机制主要包括三个方面：...
事业单位考试面试，谈谈对“顺境成才”和“逆境成才”的看法
事业单位考试面试：谈谈对“顺境成才”和“逆境成才”的看法【参考答案】顺境和逆境都会造就人才，只要我们树立了正确的人生观，顺境固然有利于我们成才，逆境也不会把我们禁锢住。不要让顺境成为我们懈怠的理由，不要让逆境成...
谈企业的人才与用人
具有为吃而买、边用边学头脑的人，或许正是当今企业急需的可塑人才。因为只有这种人表现出具有灵活的头脑、进取的精神、遇到问题而能寻找解决问题的办法和独立完成项目的能力。这也应该是现在企业引用人才和人才培养的...
HR细谈人才招聘选拔技巧
人力资源的全球性竞争日益激烈，找到合适的人才并不是一件容易的事情。下面本站小编为大家整理了人才招聘选拔技巧，欢迎阅读参考!在全球化迅猛发展的今天，人力资源的全球性竞争日益激烈，企业突然发现，要想在今天的人才市场...
泉州人才网谈谈简历, 面试和其他
十年一觉职场梦,一晃10年过去了.不知不觉10年过去,回望以前,跳槽无数,有成功有失败,有经验有教训,所以总想给自己留下点什么.谨以此文纪念自己10年职场的辛酸和体会,也和大家分享在求职过程中的经验和技巧.首先让我们...
定义人才、选拔人才、留住人才
在招聘中，企业管理者可以与如此多的陌生人进行讨论和交流，主动选择志同道合、互相欣赏的人作为以后合作的伙伴，该是一件多么美妙的事情。因此，对企业的招聘问题，大可以一种慧眼识千里马的心态对待之。那如何识别真正的千里...
细谈人才招聘选拔技巧
HR细谈人才招聘选拔技巧在全球化迅猛发展的今天，人力资源的全球性竞争日益激烈，企业突然发现，要想在今天的人才市场中招聘到满意的人才，是一件不容易的事儿，而想要寻找到适合组织文化且业绩出色的人才更是一个挑战。适当掌...
谈谈怎样才能做好英汉习语翻译
毕业论文摘要:习语是1种特殊的语言形式,它承载着大量的信息和文化底蕴。如何翻译好习语,是对翻译工作者的1大挑战。本文试从几个方面阐述做好英汉习语翻译所应具备的素质。关键词:习语;文化;翻译Abstract:Idiomsaresp...
选才VS选财
王林的目标就是要做一件别人没有做过和做不了的事情。说来奇怪，发明了历史上最悠久、并创立同时代最严谨的人才选拔制度——科举制的中国，却并没有成为将考试这一领域纳入商业模式运作的先行者，走在前面的反而是欧美国家...
谈判，有目标才是王道！
谈判并非比谁拳头大、声音大，更不是靠特权关说，相反的，高明的谈判像聊天一样，在谈笑风声之中，轻松得到你想要的。真正的谈判像聊天一样，轻松愉快!七分聊天，三分攻坚，不是赢过对方，而是得到你想要的。一、谈判前，牢记你的目标。...
试谈“才俊选拔”
“成也萧何，败也萧何。”每个王朝兴起时，帝王们都在广纳贤才，而每当王朝没落之时，庙堂上却少见贤良。国家、企业的兴衰究竟与广纳贤良有何关联？我们究竟应该如何选拔这些贤良之士呢？一、任用小人的后果如果是贤良者当政，他们...