浅谈“篇不谋而合，辞不修而工”-杨万里文学创作论探讨
【论文关键词】杨万里创作方法活法【论文摘要】杨万里是南宋创作成就斐然的文学家，他建立在实践基础上的文学主张独具个性，自成一家。他在文学的创作方法上讲活法，强调活法的最高境界就是师法自然。本文主要探讨杨万里文...
人而无德，生而何益
只有在不仅消灭了阶级对立，而且在实际生活中也忘却了这种对立的社会发展阶段上，超越阶级对立和超越这种对立的回忆的、真正人的道德才成为可能。有道德的人时刻注意光明正大。应该热心地致力于照道德行事,而不要空谈道...
你是为了钱而工作吗？
如果你是一个爱情信徒，为了爱情你所愿意付出的最高代价是：A.寿命减少;B.智商超低;C.贫困度日;D.众叛亲离。答案：选A：你希望人生时时充满惊喜，所以待遇或工种都不是你最看重的.，重要的是有一个能自由发挥、表现实力的舞台。...
大学生创业要做小而精,而不要做大而全
有的人一想到创业，就想做行业的第一名，就想做成中国500强，就想垄断整个市场，其实，这样创业思维往往是不容易成功的`，除非你是雷军、马云这样的要人有人、要钱有钱还有丰富创业经验的人。因为创业家跟企业家不一样。企业家已...
为梦而想、而行、而飞励志文章
显然那只能称之为“活过”。然而，并不是所有的梦想都会被实现，也并非所有人的梦都张扬显现。但是关于梦想俞敏洪老师说：“有的时候你不需要去想前面目标的艰险，你想的只是你的脚步是不是还在移动，只要你的脚步还在动，你可能...
从今天起，为自己而工作
在职场故事里，我们讲了一个退休木匠的哲理故事：上了年纪的木匠准备退休了。雇主很感谢他服务多年，问他能不能再建最后一栋房子。木匠答应了。可是，木匠的心思已经不在干活上了，干活马马虎虎，偷工减料，用劣质的材料随随便便地...
员工不辞而别如何支付工资
员工不辞而别，是指拟离职员工未依据合同约定和法律规定履行提前通知义务，而擅自离开工作岗位的行为。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
为了理想而工作
齐瓦勃是美国乡村里的一个小男孩儿，由于家里穷，他从小没受过多少学校教育。少年时期的齐瓦勃曾经种过地，还做过马夫，然而雄心勃勃的他去无时无时无刻不在寻找着新的机遇，以实现他出人头地的梦想。齐瓦勃18岁的时候来到了钢...
职场上：为了自己而工作
生命不只拥有一个早晨，太阳在无数次为你我升起!由于中国的考试制度，我们很少有人从小就享受到主动获得知识的乐趣。相反，一切似乎都是在被迫中进行，总觉得一切都是在为别人做的，为父母做，为老师做，逐渐养成了一种自己都意识...
《你为什么而工作》
《你为什么而工作》深刻揭示出工作在我们文化中的运作方式，以及我们该如何从工作中找到自己的价值。《你为什么而工作》是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。你为什么而工作作者：巴里·施瓦茨译者：易安静出版：中信出...
不为薪水而工作
工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。一些年轻人，当他们走出校园时，总对自己抱有很高的期望值，认为自己一开始工作就应该得到重用，就应该得到相当丰厚...
三十而富和三十而负
据可锐职业顾问一项调查显示，30到35岁职业迅速发展的新贵和背负晋升加薪的30而负出现明显的两极分化现象。为什么会出现这样一种情况，30而富和30而负又是怎样的群体?让我们一起来探讨这个话题。30而富是怎么诞生的?国外...
为工作而工作，输的是前程！
所谓的为工作而工作，说白了，就是仅把工作当成任务，不投入任何感情，不想有任何突破，仅以完成、应付上司为目的。这样的工作形式，看似很轻松，实际上，却会严重伤害你的前程。轻的，让上司对你失去关注，重的，让你自我放弃，并从此沉沦下...
博观而约取，厚积而薄发
我们不仅要有政治上、文化上的巨人，我们同样需要有自然科学和其他方面上的巨人。——郭沫若：《科学的春天》科学上没有平坦的大道，真理长河中有无数礁石险滩。只有不畏攀登的采药者，只有不怕巨浪的弄潮儿，才能登...
为信仰而绝望，为爱而痛苦
新千年的追问一中国20世纪美学的大门是新一代美学家用带血的头颅撞开的。其中，王国维与鲁迅居功厥伟。20世纪，没有哪个美学家比王国维、鲁迅走得更远。王国维、鲁迅所创始的生命美学思潮意味着20世纪中国美学的精神高度...
你是30而富，还是30而负?
关键字:创业创业网创业故事创业项目据可锐职业顾问一项调查显示，30到35岁职业迅速发展的新贵和背负晋升加薪压力的30而负出现明显的两极分化现象。为什么会出现这样一种情况，30而富和30而负又是怎样的群体？让我们一起来...
不要为金钱而做事，不要为薪水而工作
许多青年在他们初离校园时，都会对自己的未来有极高的期望值，感觉自己一开始工作就会理所当然受到器重，就应该获得相当丰厚的薪水。他们在报酬上愿意彼此攀比，似乎工资成了他们评价一个人贵贱的准绳。可事实并不如他们所愿...
员工是资本而非成本
格力电器的制冷技术研究院，不算人工，一年的运行成本就是两三千万元。欧派家居的工人工资这几年每年增长20%。捷普（广州）给每位员工的福利，折算起来大概和薪酬一样多。在劳动力成本年年攀升的今天，企业创新、销售等方面压力...
为了自己而工作
一个曾经的留级生，让无数学子的人生升级;他从未留过洋，却组建了一支跨国的船队。他用26个字母拉近了此岸和彼岸的距离。胸怀世界，志在东方。他就是俞敏洪，下面是俞敏洪的励志文章为了自己而工作欢迎阅读!俞敏洪职场励志：为...
放弃体面而痛苦的工作
放弃体面而痛苦的工作说起体面的工作，十年前可能大多数人会想到外企白领，但是现在相信大家首先想到的就是公务员、事业单位或者医生、教师这种铁饭碗性质的工作。这些职业收入丰厚，社会地位高而且稳定，竞争激烈的现代社会...
你是否在为找工作而找工作？
1.行业转换不可避免世界经济正在飞速发展，新的商业模式及新的职位不断出现，谁也无法保证十年之后自己不换工作。在这种情况下，一个人需要不断掌握新的工作技能以适应新的工作机会，这其中当然要付出相应的代价，问题的关键是...
为薪水而工作，还是为自己而工作
大多数人因为不满足于自己目前的薪水，而将比薪水更重要的东西也放弃了，到头来连本应得到的薪水都没有得到。这就是只为薪水而工作的可悲之处。不要担心自己的努力会被忽视。应该相信大多数的老板是有判断力和明智的。为...
我们为什么而工作
我们为什么要工作，这个问题也许值得大家深思，下面是本站小编为您收集的职场励志文章我们为什么而工作?，希望大家有所感悟!作这个话题，永远也绕不开每一个人，我们从小就听到父母和老师这样教育：好好念书，以后长大了找份好工作...
我们为什么而工作？
你会不会想我们是因为生活而工作，还是因为工作而生活呢?下面是小编推荐给大家的我们为什么而工作?一、关于工作与生活我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，...
员工辞而不退怎么办
HR面对员工辞而不退的时候，应该怎么办呢?下面是本站小编为大家整理的员工辞而不退怎么办，欢迎大家阅读。有一家企业的人力资源经理最近遇到了这样一个困惑。事情是这样的。某部门要辞退两名员工，部门经理写了一份报告，罗...