有关职场面试谈薪的4个要点的知识

职场面试关于谈薪的4个要点

01-04

1、开场白不要一开始就谈论薪资。你需要给HR足够的时间来几句寒暄话语，以及对企业的相关介绍。在谈话的过程中，HR经理可以了解到哪方占了上风。如果应聘者具备很好的条件，那么企业在给薪上必须大方些;但是，如果求职者只是...

职场上薪酬谈判注意要点

05-20

作为职场中的一员，每天努力工作盼星星盼月亮就盼着涨工资，但是薪酬的问题，不是光靠等待获取，而是要通过自己的努力去争取的，那么，职场薪酬谈判到底如何进行呢?下面我们就来看看几个职场薪酬谈判要点。对面坐着的是面试官或...

求职者面试谈薪飞5点建议

03-18

求职者面试谈薪5点建议，重庆人才网专家提醒一定要注意一下几个方面。①除非雇主已做出决定，并表示要雇用你，否则不要和他们讨论薪水的事。②千万不要主动提出你希望的'薪水数目。③面试以前，先计算你需要的薪资。④面试...

面试时问明白薪水的5个要点

02-13

员工对公司的忠诚度无非取决于职位福利待遇。如果面试的时候，一上来就问工资，会给面试官造成只要钱而不管是否能胜任岗位的恶劣印象，并且还会觉得你不能长时间在一家公司工作，因为很有可能哪里钱多你就会去哪里。因此，在面...

职场新人的英语面试“谈薪经”

04-26

LiXiaoming,22,aseniorcomputersciencemajor,darestoaskallsortsofquestionsinajobinterview.22岁的李晓明(音译)是计算机专业的一名大四学生，他敢于在工作面试中提出各种各样的问题。Hewon'thesitatetoinquireabo...

面试谈薪必知的问答要点

04-26

1、典型问题：在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇?考前辅导：面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希...

面试时,谈薪的职场技巧

09-03

薪资一直是一个让人头痛的论题，尤其是在薪资遍及堕入滞涨的时分，求职办理求职者对薪资的期望值在一次又一次失利的面试，试题办理面试中下降。依据数据查询显现，超越30%的受访者面试时在薪资问题上处于被迫承受状况——“...

面试谈薪如何谈到点子上

06-19

如何谈到点子上？在回答薪金问题的时候，不能乘匹夫之勇乱答一气，要有准备，要有策略：策略1、把期望值放到行业发展的趋势去考虑你的专业是什么？人才市场对你这类人才的需求有多大？留意一下你周围的人：你的同学、你的朋友、和你...

人事专家指点谈薪要领面试技巧

10-29

年关将至，才市、职场漾起层层涟漪。有人酝酿着跳槽，有人期待着红包，有人盘算着加薪，有关钱包的话题一时间多了起来。不管是近在眼前的年终奖，还是新的一年里能否如愿加薪，或者是跟新公司之间的“讨价还价”，总之，又到了一年中...

职场面试谈薪的四大须知

12-11

一：不了解行情这种情况容易发生在转行或企业属性变更的跳槽管理跳槽时。求职者面试前没有做足薪资功课，入职后一旦产生横向比较的机会便会深陷囫囵。哪怕是三姑六婆一句“怎么这么低?我们家谁谁谁……”，就会诱发三天失...

面试谈薪谈到点子上的策略

03-29

如何谈到点子上?在回答薪金问题的时候，不能乘匹夫之勇乱答一气，要有准备，要有策略：策略1、把期望值放到行业发展的趋势去考虑你的专业是什么?人才市场对你这类人才的需求有多大?留意一下你周围的人：你的同学、你的朋友、和...

面试谈薪的4个经典方式

03-30

面试是通过当面交谈、问答、场景考查等方法对应试者进行考核的一种方式，它是一个快速表达、传输和接收的过程。那关于面试谈薪的方式有哪些呢?下面是小编为你整理的面试谈薪的一些经典方式，希望对你有帮助。1.我的期望...

人在职场面试谈薪须知

12-19

薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。根据数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况—...

人在职场：面试谈薪须知

04-26

薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。根据数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“...

职场新人求职面试如何谈薪水

07-02

如今恰是大学生找工作的高峰期，在金融危机的影响下，正在求职的你，要怎样开口谈自己的薪水呢?下面由本站小编为大家整理的职场新人求职面试如何谈薪水，欢迎大家观看!1、要敢于发问应聘者谈薪酬是有一定诀窍的。第一步是了...

职场英语：职场新人的面试“谈薪经”

04-26

XiaoLi,22,aseniorcomputersciencemajor,darestoaskallsortsofquestionsinajobinterview.Hewon'thesitatetoinquireaboutacompany'smergeroracquisitionplansoritsstrategyinbuildingbrandreputation.Butther...