如何才能避免在招聘中看走眼、招错人
什么是对的人，就是能将事情干好干成的人，也就是干事情能行的人，下面是本站小编为大家收集的避免在招聘中看走眼、招错人，供大家参考，欢迎大家借鉴。一、企业看人看走眼的原因为何企业看人会看走眼?跟很多企业没有搞清楚一...
招错人的结果等于“让猪上树”
一则笑话：有好事者在微博上问了一个问题：如何让猪上树?刚好，又有一HR接招了，给出了四个方案，如下：方案一：给猪美好的愿景，告诉他你就是猴子，简称画饼;方案二：把树砍倒，让猪趴在树上合影留念，简称山寨;方案三：告诉他如果上不去，晚上...
盘点错误招聘术
样样出色的经理人为何没法为团队招聘到合适人选呢?著名管理专家史蒂夫-克尔给出简单答案：即便是聪明人，也不能保证聘到合适的人，毕竟不了解对方。如果人们没掌握好的招聘方法，就会觉得招聘过程像妖术那样神秘。在当今时代...
街头广告招牌错别字探究
这篇街头广告招牌错别字探究的关键词是广告招牌,错别字,街头,一、课题的来由随着经济的快速发展,各种信息的大量传播,外来文化的融入,汉语规范化工作化越来越受到严峻的挑战.二、课题的`目的和意义通过寻找收集街头巷...
3招弥补面试现场出错
面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？首先，对面试出错这一问题要有正确...
五个招聘错误不能犯
雇用合适的人对任何公司都至关重要，对员工相对较少的小公司尤其如此。招错了人不仅浪费时间和金钱，而且错招而来的人造成了会影响其他员工和你的公司的连锁反应。以下是你必须绝对避免的五个招聘错误：1、认为你能改变一...
招聘者要知道选错人的成本
这是很多HR和老板在招聘过程中经常犯的错误：因为招聘难，所以很多企业迫不得已降低要求，以为通过培训，可以使员工的达到标准!一则笑话：有好事者在微博上问了一个问题：如何让猪上树?刚好，又有一HR接招了，给出了四个方案，如下：方案...
不再错失人才的招聘三道关
如今是个变化飞快的时代，很多路是新修的，很多城市是新发展的，我们的生活也在飞快的变化当中。对于一些传统的招聘观念，我们可以另类的解读：1、关于单身女性的婚育问题(招聘关注率：5颗星)(1)未婚一族：近年来人们发现，越来越多...
过去在线招聘错在哪里了
你在工作?当然。你用招聘网站求职成功?好像有。用的哪家?忘记了……这就是目前所有招聘网站所面临的一致性问题。正因为此，在招聘这个每年45亿(艾瑞统计)、年复合增长持续维持在28%的行业中，一直在城头变化...
HR必知的十大错误招聘术
样样出色的经理人为何没法为团队招聘到合适人选呢?著名管理专家史蒂夫·克尔给出简单答案：即便是聪明人，也不能保证聘到合适的人，毕竟不了解对方。如果人们没掌握好的招聘方法，就会觉得招聘过程像妖术那样神秘。在...
HR招聘人员易犯的九大错误
在大多数情况下，HR人员所做的职员配备和提升的决策并不理想，三分之一的决策是正确的，三分之一有一定效果，三分之一彻底失败。那么在录用决策过程中，特别是在面试过程中，招聘官容易犯那些错误呢?刻板印象刻板印象是指根据一...
孩子犯错，教你10招巧妙惩罚
老话说的好：没有规矩不成方圆。当宝宝渐渐长大，有了个性和脾气，让大人觉得越来越难管束。除了夸奖和鼓励，适度的惩罚也不可或缺。但怎样罚得有效，又不伤宝宝的心和自尊自信，那就是门大学问。这里有10种宝宝犯错时的惩罚办法...
必须要避免的五个招聘错误
雇用合适的人对任何公司都至关重要，对员工相对较少的小公司尤其如此。招错了人不仅浪费时间和金钱，而且错招而来的人造成了会影响其他员工和你的公司的连锁反应。以下是你必须绝对避免的五个招聘错误：1、认为你能改变一...
HR招聘常犯的七大错误
招聘与应聘都是双向选择的，大家知道HR招聘常犯的七大错误有哪些吗?下面本站小编为大家解答一下，希望能帮到您!既然有HR最讨厌的求职者，当然也有求职者最讨厌的HR，这些小错误每个HR都可能会犯，所以HR招聘之时一定要注意这些...
招聘都会犯的错误
人才稀缺、求才若渴是多数企业当前的普遍现状。招对人管理就成功了一半，招错人费力费钱还不讨好。这里，不谈如何选对人，但是千万不要在招人选人时犯错。因为招错人的成本实在太高。最近，我们在上海组建了一家新公司，在短短...
3招弥补面试现场出错！
面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢?首先，对面试出错这一问题要有正...
不能犯的招聘错误
1、认为你能改变一头豹子的斑纹。所有员工通常都必须遵守公司的规章制度，无论是正式的还是不成文的。尽管如此，有些人无法做到—或者没有做到。拥有难以置信的发展业务和恐怖管理记录的杰出销售员，以及支持团队没有...
招聘面试失败的错误
对于任何一个企业，人才是这个企业成功的基石。要想吸收好的人才，招聘者起到了举足轻重的作用。然而，很多招聘者总是在犯一些很严重的错误，甚至他们在犯错误的时候自己并没有意识到。下面我将错误一一列举，你也可以对照一下...
面试支招：一犯再犯的错误
在求职中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为"高级"错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验，列举出常见的...
在线招聘，过去错哪了？
你在工作?当然。你用招聘网站求职成功?好像有。用的哪家?忘记了……这就是目前所有招聘网站所面临的一致性问题。正因为此，在招聘这个每年45亿(艾瑞统计)，且年复合增长持续维持在28%的行业中，一直在城头变化...
HR如何避免错误招聘
所有的公司都在投入更多的资源在招聘员工，重新设计工作和薪酬计划以吸引更多的应聘者，以及投入更多精力挽留现有的员工。然而，企业领导者和人力资源专业人士必须警惕一个趋势，那就是：不断增大的招人压力迫使人力资源部降低...
企业招聘环节常见哪些错误
在去年席卷美国等西方国家的金融海啸刚刚登陆中国时，一位民营企业的老板颇感欣慰地说：这下好了，我们招人不会再那么难了。大半年过去了，再见这位老板时，不禁问起她招人的情况。哎！都说现在人好招，怎么还是这么难！确实，一面是不...
招聘启事撰写要小心的错误
在写招聘启事时，针对每个职位的招聘说明该怎么写。粗暴地讲，世面上95%的职位说明都是不合格的，大都会犯三个错误。第一个错误是讲废话。例如一篇启事中，有人感慨道：很感动，没有要求你精通css、js。同类型的废话还包括(设计...
企业招聘环节中的常见错误
企业招聘环节中的常见错误在去年席卷美国等西方国家的金融海啸刚刚登陆中国时，一位民营企业的老板颇感欣慰地说：这下好了，我们招人不会再那么难了。大半年过去了，笔者再见这位老板时，不禁问起她招人的情况。哎!都说现在人...
别用这几招逼孩子承认错误
父母想让孩子承认错误，一定要避开以下几招!错误一：我没有做到的却要求孩子做到露西的妈妈很惭愧地跟我们讲了她们家的事。他们夫妻俩总要求孩子要有修养，表现的具体方面就是随手关门、走路脚步要轻、吃饭的时候要把碗端...