薪酬管理练习
引导语：HR们想要更加了解薪酬管理的知识，下面是关于薪酬管理练习练习，欢迎大家阅读与学习。判断题目√×√1.薪酬决策能影响该组织的生产能力和效益，这就是管理者认为薪酬决策能使企业具有竞争优势的最重...
薪酬绩效管理
薪酬绩效管理1摘要：为了进一步提高企业员工工作绩效管理的工作效率，促使员工的工作绩效得以显著提升，本文从薪酬管理公平性角度着手，通过对企业薪酬管理公平性的概念进行分析，进而着重分析了薪酬管理公平性对员工工作绩效...
薪酬管理战略
引导语：鉴于薪酬管理在企业发展中的重要性，如何做好薪酬管理成为很多企业老板们非常在意的事情，下面本站小编为大家带来薪酬管理的文章，欢迎大家阅读和参考。1建立基于企业战略和文化的薪酬策略企业的薪酬管理需要良好的...
薪酬管理策略
引导语：中小企业的经营，留住和培养人才一直是巨大的压力所在。因为企业小，资源有限，薪资待遇方面捉襟见肘，常常因为薪资安排痛失优秀人才。下面是本站小编为你带来的薪酬管理策略，希望对大家有所帮助。中小企业因为成长性和...
IBM的薪酬管理
引导语：薪水是企业管人的一个有效硬件，直接影响到员工的工作情绪，但是每一个公司都不轻易使用这个精确制导的武器。下面是本站小编为你带来的IBM的薪酬管理，希望对大家有所帮助。在IBM有一句拗口的话：加薪非必然!IBM的工资...
薪酬管理变革
引导语：要想使薪酬既具有最佳的激励效果，又有利于员工队伍稳定，就要赋予薪酬制度一项新技能——激励功能。然而这个新技能的运用还是需要一些小窍门的。中小企业薪酬管理现状：因人而异居多，个别谈判为主，老板不堪...
关于薪酬与薪酬管理的总结
关于薪酬与薪酬管理的总结1.薪酬、薪酬管理以及薪酬管理制度的概念薪酬—指雇员在其工作岗位上为雇佣者付出劳动或劳务并实现了一定价值后所获得的各种货币收入和各种福利酬劳的总和。薪酬管理—指组织对支付给员工的...
奖金薪酬制度与薪酬管理
一个公司最基本的就是有奖金薪酬制度与薪酬管理制度，下面小编收集了关于奖金薪酬制度与薪酬管理的内容，欢迎阅读!奖金薪酬制度与薪酬管理一第1章总则第1条目的为规范集团公司及各成员企业薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激...
薪酬管理两章
薪酬管理第一章薪酬及薪酬管理概述第一节薪酬的定义1.薪酬指员工因雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及各种具体的服务和福利。2.通常情况下，我们将一位员工因为为某一个组织工作而获得的所有...
薪酬管理学习心得
薪酬管理学习心得1一、专业知识方面：首先更加明确了薪酬管理更深层次的意义：薪酬管理，是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程。目标是通过薪酬驱动，激发员...
薪酬管理制度管理
制定薪酬管理制度管理员工，可以发挥激励员工的作用。下面本站小编为大家整理了薪酬管理制度管理，欢迎阅读参考!一、目的为适应社会发展需求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、...
薪酬管理
引导语：薪酬管理是什么意思？下面是小编为大家精心整理的关于薪酬管理简介，欢迎阅读！薪酬管理的定义所谓薪酬管理，是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程。在...
薪酬管理复习题及答案
薪酬管理复习题及答案一、单项选择题1．1996年，蒙迪教授和诺埃教授将薪酬分为三大类，以下不属于此分类的是（）。A直接经济报偿B间接经济报偿C非经济报偿D不完全经济报偿2．薪酬管理由三个基本环节构成，分比为薪酬规划、薪酬设计...
薪酬管理之薪酬公平感知维度
薪酬公平感知是由四部分构成的：分配公平、程序公平、人际公平和信息公平。1、分配公平亚当斯认为，公平感知主要源于报酬数量的公平性。员工会对己与他人(参照对象)的投入和产出比进行比较，判断分配结果公平性。当不公平...
高管薪酬管理制度
公司不同阶层，薪资水平不一样。下面本站小编为大家整理了高管薪酬管理制度，欢迎阅读参考!高管薪酬管理制度根据《公司法》和《公司章程》、《公司董事会专门委员会工作细则》等相关规定，结合行业特点和公司经营实际，经公...
薪酬管理分析
薪酬管理是人力资源管理的重点工作之一。以下是本站小编为您整理的薪酬管理分析论文，希望能对您有所帮助。摘要：企业薪酬管理是现代人力资源管理的重要组成部分之一，薪酬管理是公司员工最为关注、敏感的人力资源管理活动...
薪酬管理的练习题
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1.5分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.同一企业中担任相同职位的员工，其所获薪酬应与其贡...
薪酬管理的复习题
说明：答案为参考答案，请各位同学参照答案对应页码找到出处理解，对应的案例题为案例题考察的范围，需要阅读每个章节后面的案例对应来理解。简答题1、薪酬的含义P2指员工因雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种新式的...
薪酬管理是什么意思 薪酬管理制度设计
什么叫做薪酬管理，具体是怎样设计薪酬管理体系，对于很多管理者和人事可能是一个需要研究的问题，下面为大家整理了关于什么是薪酬管理的相关知识，希望对大家有帮助。薪酬管理，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪...
薪酬与薪酬管理的复习资料
第一节薪酬及其功能薪酬的概念：员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利。与薪酬相关的概念：工资：劳动者付出劳动以后，以货币形式得到的劳动报酬。薪金：又称薪俸、薪给、薪水，劳...
经理薪酬管理制度
在不断进步的时代，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家整理的经理薪酬管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。经理薪酬管理制度1第一章总则第一条...
薪酬管理总论
一、报酬与薪酬的关系：①与内在报酬相比，员工和企业都倾向于注重外在报酬，尤其是薪酬②员工对薪酬的抱怨并不一定是因薪酬而起③内在报酬与企业的薪酬成本降低之间不存在必然的联系二、总薪酬的构成（基本薪酬可变薪酬间接...
薪酬管理之薪酬模式探究
引导语：二人同心其利断金，办学的路上正度与您同行，上期我们谈了薪酬设计的要素与流程，今天继续与您谈薪酬，接下来我们会推出一些列有关薪酬的内容，期望对您的机构有所帮助。薪酬是人力资源务实当中最重要的部分，试想一个企业...
薪酬管理制度
导语：公司的薪酬管理制度一直是员工所关心的问题。下面本站小编整理了薪酬管理制度，欢迎阅读!篇一：薪酬管理制度第一章总则第一条为使员工薪酬管理规范化，特制定本制度。公司有关薪酬核定、薪酬计算、薪酬发放，除另有规定...
薪酬管理方案
为了确保事情或工作得以顺利进行，我们需要提前开始方案制定工作，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的薪酬管理方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。薪...