企业人力资源管理中激励机制的有效运用
企业的人力资源管理能够合理有效的组织安排企业内部的人员配置，对于企业的发展有着重大的意义。企业内部人员的管理是一个企业发展进步的关键性因素，而如何有效的进行管理，实现企业的优化配置是每个企业所要关注的重大问...
浅谈公路运输业人力资源管理的办法
随着经济社会的快速发展，我国公路运输业需要建立一个完善的人力资源管理制度，以下是小编搜集整理的一篇探究公路运输业人力资源管理问题的论文范文，欢迎阅读借鉴。一、前言随着我国公路运输业的蓬勃发展，我国的公路里程、...
2016年二级人力资源管理师考试预测题及答案
一、单选题1、狭义的人力资源规划实质上是(D)A、企业人力资源永久开发规划B、企业组织变革与组织发展规划C、企业人力资源制度改革规划D、企业各类人员需求的补充规划2、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有(C)...
人力资源管理知识大全
人力资源管理是指企业运用现代管理方法，对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。人力资源管理...
有关加强家族企业人力资源管理的思考
摘要：在现代企业管理中，人力资源成为了第一资源，其重要性也日渐凸显。甚至可以说，是否重视和加强家族企业人力资源管理，不仅直接关系到家族企业的经营现状，而且关系到它的兴衰成败。本文立足于当前家族企业人力资源管理的现...
人力资源管理个人简历模板下载
想要求职人力资源管理工作的话，不仅在个人简历模板上要选择好，在内容上也要充实。下面为各位提供人力资源管理个人简历模板下载人力资源管理个人简历模板下载面试技巧之面试题不必太刁钻各大高校的毕业生进入了求职的高...
如何提高人力资源管理效率
现在人们在工作上都十分追求效率，那么你知道如何提高人力资源管理效率吗，下面我们一起来看看吧。1、办公自动化，提升工作效率这个是人力资源管理系统于企业最明显的一个功能了。HR系统会提供各种功能来满足企业对人力资...
应对寒冬里的人力资源管理 你准备好了吗
危机重重的现状告诉木门企业，单一模式的帝王管理时代已经不能适应市场的节奏，木门企业精细化管理的时代来临了!对于木门企业而言，2012年注定是不平凡的一年。金融危机和双反接踵而至，原材料涨价、媒体大军淹没市场，卖场店...
人力资源管理师未来行业发展前景
人力资源管理师未来发展的方向和前景是什么呢，下面一起去了解一下吧！下面小编为大家介绍人力资源管理师未来行业发展前景，希望能帮到大家！企业招聘职位需求则包括了人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等。其...
人力资源管理信息化实践研究
人力资源管理是综合性管理系统，不能单一关注某一个方面，以下是一篇关于人力资源管理在信息化应用探究的论文范文，供大家阅读参考。人力资源管理信息化发展已有40年历史，上世纪60年代，计算机开始演绎系统结算的角色，就此人力...
上海市2016年人力资源管理师报考条件
上海市2016年人力资源管理师鉴定时间：根据《2016年上海市职业技能鉴定公告》得知，2016年上海市人力资源管理师考试时间：5月14、15日，6月4、5日，11月5、6日，12月3、4日。以下是上海市人力资源管理师报考条件：四级具备以下条件...
人力资源管理毕业论文开题报告模板
开题报告是写毕业论文的第一个任务，其作用是阐述论文选题依据以及讲述初步构思的实验思路，下面是小编搜集整理的人力资源管理毕业论文开题报告，欢迎阅读参考。选题依据(选题经过，国内、国外研究现状，初步设想及创新点等)选...
2017助理人力资源管理师考试练习题及答案
一、单项选择题1、()包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A.知觉B.内因C.外因D.归因参考答案：C参考解析：内因是指导致行为或事件的...
人力资源管理的意义
在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，自然成了现代管理的核心。不断提高人力资源开发与管理的水平，不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个国家、一个民族、一个地区、一个单位长期兴旺发达的重要...
人力资源管理师的六大工作内容
人力资源管理师被誉为黄金职业，那么，大家知道人力资源管理师的工作内容是什么吗？下面给大家介绍人力资源管理师的六大工作内容，欢迎阅读!人力资源管理师的六大工作内容一、人力资源规划结合企业发展战略，通过对企业资源状...
2016下半年二级人力资源管理师仿真练习及答案
一、单项选择题1、小王喜欢登山.小车喜欢听音乐.这体现了()原理。(A)个体差异(B).工作差异(C)环境差异(D)人岗匹配【答案】A2、为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于()素质测评。(A)考核性(B)诊断性(C...
人力资源管理必须懂的HR术语
常用公式:1.新进员工比率=已转正员工数/在职总人数2.补充员工比率=为离职缺口补充的人数/在职总人数3.离职率(主动离职率/淘汰率=离职人数/在职总人数=离职人数/(期初人数+录用人数)×100%4.异动率=异动人数/在...
人力资源管理、经济管理类专业简历范文
个人基本简历姓名：-国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湖南身材：170cm70kg婚姻状况：已婚年龄：30岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类:行政/人力资源总监行政/人事类人事行政...
人力资源管理的十大经典理论
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。下面是本...
互联网时代人力资源管理新思维
互联网时代，企业的人力资源管理究竟会发生哪些变化?如何重构管理新思维?最近我一直在想这个问题，再综合各位的观点，我概括、提炼一下，认为互联网时代的人力资源管理将有以下十大变化：第一，员工是客户，客户是员工，员工跟客户之...
人力资源管理开题报告范文
开题报告是写毕业论文的第一个任务，其作用是阐述论文选题依据以及讲述初步构思的实验思路，下面是小编搜集整理的人力资源管理开题报告范文，欢迎阅读查看。一、毕业设计(论文)题目制度和文化在企业员工激励中的作用研究二...
2016下半年助理人力资源管理师仿真题答案
>>>点击查看原试题第一部分职业道德一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题1.C2.C3.A4.B5.D6.D7.C8.D(二)多项选择题二、职业道德个人表现部分1'7～25(略)。第二部分理论知识一、单项选择题26.【答案】C【解...
人力资源管理专业学生的自我鉴定
以下就来分享一则人力资源管理专业学生的自我鉴定范文，供大家参考：我，来自XX工业大学，有着良好的专业基础知识和操作能力，并于0*年*月通过国家人力资源管理师（三级）考试。对人力资源管理的.相关知识掌握扎实，熟悉人力资源开发...
考取人力资源管理师证书有没有用
看着什么很多人都考了人力资源师，自己也动摇了，那么到底考取人力资源管理师证书有用吗？下面小编就为大家详细分析，欢迎参考阅读！人力资源师职业资格证考试是由国家人力资源和社会保障部按国家职业标准组织的一种资格考试。...
人力资源管理专业教师教学工作总结
自参加工作以来，本人在学校的正确领导下，按照学校的总体工作部署和工作要求，以科学发展观为指导，认真执行学校工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自身工作岗位上认真履行职责，较好地完成工作任务，取得了一定的...