有关受访者的知识

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深圳近6成受访者拿到年终奖 45%年终奖低于3000

深圳近6成受访者拿到年终奖 45%年终奖低于3000

01-04
最新发布的调查显示,在5000名深圳各行各业的受访员工中,有59%的拿到了2005年的年终奖但没有双薪,年终奖和双薪均无的受访者占32%,这两个数字分别比2004年同期上升了17%和6%。经过3个月的调查,回收的5000份调查回执分析显示...
过半受访者直言硕士研究生学历含金量下降

过半受访者直言硕士研究生学历含金量下降

01-13
2015年全国硕士研究生招生考试将于2014年12月27日至29日举行。近年来考研热一直高温不退,一些大学生考研的浮躁心态也广为人们诟病。当下大学生为什么考研?近日,中国青年报社会调查中心通过民意中国网和问卷网,对3473人...
与2014年比 42.7%受访者年终奖减少

与2014年比 42.7%受访者年终奖减少

07-06
年关将近,许多职场年轻人奋斗了一年都等着发年终奖。对于很多人来说,年终奖被看做是单位对自己一年工作的评定,更是决定去留的原因之一。近日,中国青年报社会调查中心通过问卷网,对2003人进行的一项调查显示,59.3%的受访者...
年终奖调查:超五成受访者年终奖不足5000元

年终奖调查:超五成受访者年终奖不足5000元

07-11
年关将近,许多职场年轻人奋斗了一年都等着发年终奖。对于很多人来说,年终奖被看做是单位对自己一年工作的评定,更是决定去留的原因之一。近日,中国青年报社会调查中心通过问卷网,对2003人进行的一项调查显示,59.3%的受访者...
多数受访者支持待业大学生从事蓝领工作

多数受访者支持待业大学生从事蓝领工作

05-02
上海人力资源社会保障部门和共青团组织的相关调查显示,至2011年年底,上海城镇登记失业人员中,35岁以下青年人约占登记总人数的30%。失业一年以上的青年群体总量约2万人。有人提出,与其在家待业、当啃老族,还不如去做蓝领工...
大学生就业调查:57.2%受访者选择二三线城市就业

大学生就业调查:57.2%受访者选择二三线城市就业

10-06
中国大学生更倾向在二线城市就业。这是上海交通大学7月8日在对中国123所高校的12000余名在读学生进行调查后给出的结论。上海交通大学公共关系研究中心、上海交通大学社会调查中心当天联合在上海发布的.《2014中国大...
两成受访者放弃带薪休假 员工怕丢饭碗不敢维权

两成受访者放弃带薪休假 员工怕丢饭碗不敢维权

11-14
两成受访者从未享受过带薪休假《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。规定职工连续工作1年以上的,都享受带薪年休假5天~15天。然而,4年多时间过去了,某些企业至今仍不能很好落实带薪休假制度。根据2011年10月《小...
30%毕业生求职成本超千元 72%受访者花费由家里供给

30%毕业生求职成本超千元 72%受访者花费由家里供给

09-01
步入8月,应届毕业生进入密集求职期。面对愈发严峻的就业形势,为了不错过每一次宝贵的就业机会,不少毕业生在求职包装上下足了工夫,形象包装、豪华简历、异地求职、高价考证……毕业生求职成本一路飙升。调查...
职场调查:近四分之一受访者望应聘更大企业

职场调查:近四分之一受访者望应聘更大企业

05-12
职场调查:近四分之一受访者望应聘更大企业农历新年过后,招聘应聘趋旺。但中华英才网,本站昨天披露的一项调研结果显示:2012年一季度乃至全年,求职难和招聘难将同时存在。劳动力供大于求仍是国内就业问题的基本矛盾。援引人...
超半数受访者直言带薪休假如“水中月”

超半数受访者直言带薪休假如“水中月”

12-22
78.1%的人认为:劳资双方不对等,员工没有话语权,导致带薪休假难以全面落实法定节假日一向是出行高峰,今年的中秋国庆黄金周也再次出现车流、客流的井喷。有学者呼吁,取消黄金周,落实带薪休假制度。然而,自2008年《职工带薪年...
近四分之一受访者希望应聘更大企业

近四分之一受访者希望应聘更大企业

03-10
近四分之一受访者希望应聘更大企业中华英才网、本站(本站)等求职招聘网站的一项调研结果显示:2012年一季度乃至全年,求职难和招聘难将同时存在。劳动力供大于求仍是国内就业问题的基本矛盾。援引人保部门宏观数据,2012年城...
谁最有可能率先延迟退休?调查显示8成受访者反对男女同龄退休

谁最有可能率先延迟退休?调查显示8成受访者反对男女同龄退休

10-24
调查:8成受访者反对男女同龄退休一项网上调查发现,将近80%的受访者反对实行男女相同年龄退休。电台援引一位微博用户的话说:推迟退休是可以理解的,但规定男女相同年龄退休不符合中国国情。男性只需要多工作5年,女性则要多...
年终奖调查: 超五成受访者不足5000元

年终奖调查: 超五成受访者不足5000元

04-21
年关将近,许多职场年轻人奋斗了一年都等着发年终奖。对于很多人来说,年终奖被看做是单位对自己一年工作的评定,更是决定去留的原因之一。近日,一媒体通过问卷网,对2003人进行的一项调查显示,59.3%的受访者还在焦急地等待年...
57%受访者称硕士研究生学历含金量下降

57%受访者称硕士研究生学历含金量下降

02-23
近日,中国青年报社会调查中心通过民意中国网和问卷网,对3473人进行的一项调查显示,受访者发现身边大学生考研的最普遍目的是圆名校梦(42.8%),接下来是逃避就业压力(33.7%)、重新选专业(33.1%)和进入理想城市(32.0%)。仅25...
81.6%北京受访者认为北京积分落户门槛高

81.6%北京受访者认为北京积分落户门槛高

11-26
近日,《北京积分落户管理办法(征求意见稿)》在千呼万唤中公示,虽然落户方式变得透明,但一些细则使许多满怀希望的人又陷入失望。有人指出,相较于上海、深圳和广州等其他一线城市,北京引导人口流向和调整城市结构的做法过于...
地产业年薪普遍5-8万 近6成受访者近期打算跳槽

地产业年薪普遍5-8万 近6成受访者近期打算跳槽

02-10
你有没有认识一些优秀的营销、企划高手,帮我们推荐几个?近段时间,经常有地产界高层向记者提出类似的问题,而与此同时,也确实有一些优秀的人才跟记者联系,看看能否在一些大型开发企业招聘过程中,帮忙牵线搭桥。房地产行业在经...
近六成受访者认为在职读研究生只为混学历

近六成受访者认为在职读研究生只为混学历

02-23
根据国务院学位委员会《关于2014年招收在职人员攻读硕士专业学位工作的通知》(以下简称《通知》),从2016年起,除高级管理人员工商管理硕士,其他类别在职研究生的招考将纳入国家招生计划和全国硕士研究生统一入学考试。也...
2017大学生求职陷阱:超半数受访者常见五险一金不兑现

2017大学生求职陷阱:超半数受访者常见五险一金不兑现

03-21
求职被骗更多是因为学生自己缺乏防骗意识,下面是小编整理的2017大学生求职陷阱:超半数受访者常见五险一金不兑现的相关内容,欢迎阅读!不久前,有媒体报道称,西安某高校应届毕业生在求职还不到一个月时就被骗3次:被用人单位提...
六成受访者信任社保政策

六成受访者信任社保政策

11-19
人力资源和社会保障部社会保障研究所在24日举行的《社会保险法》颁布5周年纪念座谈会上发布了《社会保险法》实施情况评估研究报告。社保政策信任度三年提高6个百分点研究报告指出,截至2014年底,全国超过8亿人参保了基...
职场:83.7%受访者坦言如今上下级关系最难处

职场:83.7%受访者坦言如今上下级关系最难处

10-23
职场:83.7%受访者坦言如今上下级关系最难处虽然才工作几年时间,江西省某高校员工张玮已经对人际关系的复杂性有了深刻了解。他说,刚工作时,他习惯用真诚、直接的方式与同事、领导打交道。后来他发现,这种方式在同学、朋友...
深圳近6成受访者拿到年终奖 45%年终奖低于3000 综合指导

深圳近6成受访者拿到年终奖 45%年终奖低于3000 综合指导

01-07
深圳近6成受访者拿到年终奖45%年终奖低于3000_综合指导最新发布的调查显示,在5000名深圳各行各业的受访员工中,有59%的拿到了2005年的年终奖但没有双薪,年终奖和双薪均无的受访者占32%,这两个数字分别比2004年同期上升了1...
83.4%受访者支持待业大学生从事蓝领工作

83.4%受访者支持待业大学生从事蓝领工作

07-22
又是一年毕业季。据中新网报道,教育部副部长杜玉波曾表示,中国今年将有680万高校毕业生,当前乃至今后相当长一段时期,青年就业和大学生就业形势依然严峻。CFP供图日前,上海人力资源社会保障部门和共青团组织的相关调查显示...
调查发现近7成受访者直言异地医保报销手续繁琐复杂

调查发现近7成受访者直言异地医保报销手续繁琐复杂

11-27
随着社会经济的发展、城镇化进程的加快,人口流动加剧,异地工作生活的人们面临着就医、买药报销难的问题,相当一部分老年人也面临投靠子女,异地养老的问题,异地医保问题亟待解决。下面是本站小编收集的一些资料,让我们一起来...
79.9%受访者认为大学生过早职业化现象普遍

79.9%受访者认为大学生过早职业化现象普遍

10-23
眼下,有些大学生在大一、大二时就开始实习,有人觉得这样尽早进行职业规划对以后工作很有好处;也有人认为,大学生还没有足够的知识积累就去实习,弊大于利。近日,中国青年报社会调查中心通过民意中国网和网易新闻中心,对1352人...
99.2%受访者感觉大学生中存在“草签族”

99.2%受访者感觉大学生中存在“草签族”

05-30
99.2%受访者感觉大学生中存在草签族现在正是高校毕业生求职高峰期,一些大学生骑驴找马的现象屡见不鲜。他们通常先与用人单位签一份就业协议用来保底,遇到更好的企业时,不惜支付违约金跟原来签约单位毁约,人们形象地称他...