励志书籍推荐：《人以什么理由来记忆》
今天想给大家介绍一本书，这本书在去年出来之后，就获得很多的好评，还得到很多的好书奖。那么这本书，就是现在在美国加州圣玛利学院英文系教书的旅美华人学者徐卉。他这本书叫《人以什么理由来记忆》，这其实是他的一本文集。...
创业人以类聚
创业者要在创业氛围浓厚的地方创业，要遇到那些愿意提供创业帮助的人世界从不缺满怀激情的创业者。然而，无论创业者多么有活力、有智慧，大部分地方的大部分创业者，还是会以失败告终。是什么扼杀了这些创业公司？或者是什么拯...
感恩节成职场"破冰日" 职场人以送礼等缓解关系
感恩节成职场"破冰日"职场人以送礼等缓解关系11月27日消息：今天是11月的第四个星期四，也就是感恩节，这个传统的西方节日正渐渐受到申城白领的喜爱。不少职场人热衷在这一日以送礼物、发短信等方式表达谢意。除父母、亲友...
心理学书籍推荐：《人以什么理由来记忆》
在二十世纪的人类历史，是一个非常让人难过，非常失望的一百年。为什么呢?因为二十世纪刚开始的时候，大家都期盼这是一个人类进入新纪元的一个时代，科技进步了，文明进展了，世界应该是越来越和平才对。但是人类史上也从没见过...
面试以礼赢人
一支悦耳动听的乐曲能给人以“余音绕梁，三日不绝”之感受，音乐讲求在高潮中结束，听众正是在这种高潮中达到心灵共鸣的。求职面试犹如奏乐演唱，也需要讲求结束之术，虽不可苛求“高潮”，但虎头蛇尾则可能前功尽弃或丢掉即将到...
教师实习心得：授人以鱼不如授人以渔
掌握正确的学习方法，养成良好的学习习惯是学习成功的必经之路，在初二上课的时候正好讲到受教育权，我总结了一些学习方法给孩子们。学会合理安排自己的学习时间，以免造成学习上的忙乱。课堂上，要求学生认真听讲，学会记听课笔...
宽以待人名人名言
宽以待人名人名言发布时间:2017-11-16编辑：实习1.宽容是文明的唯一考核(海尔普斯)2.智慧的艺术就是懂得该宽容什么的艺术(威廉·詹姆斯)3.宽宏精神是一切事物中最伟大的(欧文)4.百花齐放，百家争鸣5.严是爱，松是害，不闻不...
以色事人和以貌取官
眼下，女大学生毕业分配，工作难找，但是美女除外，不用统计就知道，漂亮的女大学生肯定比相貌平平的同学就业率高。其实，到找工作的当口，无论男女，相貌都是一个相当关键的因素，那些爹娘没有给个好皮囊的，怎么都要吃点亏，不仅今天如此...
人可以不成功，但不可以不成长
应届毕业生职场励志网频道在我职业生涯的前15年，我都是一直在做加法，做了主持人，我就要求导演：是不是我可以自己来写台词？写了台词，就问导演：可不可以我自己做一次编辑？做完编辑，就问主任：可不可以让我做一次制片人？做了制片人就...
以诚待人的名人名言
在平时的学习、工作或生活中，大家都不可避免地会接触到名言吧，名言主要用来激励和告诉当事人某些道理，提醒人们在生活中时刻保持着某种精神品格。那些被广泛运用的名言都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的以诚待人的...
以人定岗好还是以岗定人好
随着企业发展，企业用人制度上自然也会依据其自身采用不同的用人观和用人方式。某些企业在人事安排上是以岗定人，根据岗位的需要，来调动员工，这种用人方式在人力的运用上效率较高，一般体质较强的企业，对员工成长发展并不会造...
乐以移风易俗，礼以安上化人
这种落于俗套的高贵和风雅是再平庸低劣不过的。——雨果其交也以道，以接也以礼。——孟子贫而无诌，富而无骄。——子贡没有经过琢磨的钻石是没有人喜欢的，这种钻石戴了也没有好处。但是一...
授人以鱼不如授人以渔——洲际酒店集团人才战略
大多数的企业都像渔夫一样，不停的去池塘里钓鱼，来寻找人才。而在未来，一个企业要成功就要学会养鱼，要培养人才。不仅在企业内部，同时在市场上培养人才，才能实现可持续发展的长远的成功。洲际酒店集团自1984年进入中国市场以...
浅谈授人以鱼与授人以渔论文
在日常学习和工作中，大家都经常看到论文的身影吧，借助论文可以有效提高我们的写作水平。你知道论文怎样写才规范吗？下面是小编为大家整理的浅谈授人以鱼与授人以渔论文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。摘要：作为一...
以实待人，非唯益人
“一诺千金，格守诚信”；“人与人之间最高的信任，无过于言必责实，行必责实。”这都是人们常挂在嘴边的有关诚信的格言。可是又有多少人真正做到了呢？诚实守信可能不会让所有人都喜欢你，让你才华出众，但一定会让你赢得大家对你...
无人伴我以歌无人伴我以酒日志
为什么会想起你？我们要写五十篇。我不知道写什么。不知道怎么写。我讨厌这种感觉。你也应该会讨厌吧。一切过得太快，我还没有来得及好好感受时光的热量，庆幸余温尚存，让我还能想起你，想起我们的曾经。那时白天很长，夜晚很短...
简历以“数”服人
简历以“数”服人1、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优...
剖析＂以人为本＂
剖析"以人为本"近些年来，"以人为本"逐渐成了众多企业和企业家的口头禅，但到底何谓以人为本，以人为本在不同的企业中有着怎样不同的内涵，以及怎样才能算是以人为本，并不是每个企业都能给予明确的阐释和界定。谁以人为本...
以貌取人成语
以貌取人成语1【汉字书写】：以貌取人【汉语注音】：yǐmàoqǔrén【成语出处】：西汉.司马迁《史记.仲尼弟子列传》：“南游至江，从弟子三百人，设取予去就，名施乎诸侯。孔子闻之，曰：‘吾以言取人，失之宰予;以貌取人，失之子羽。’”...
创业培养不是授人以鱼 而是授人以渔
怎么样才能培养出一名优秀的创业者？创业培养我们应该不是授人以鱼，而是授人以渔，请您阅读下文：本文编辑：本站近年来，国内创新创业人才紧缺的现状日益突出，单纯的国外引进已难以满足经济高速发展下的人才需求。为解决这一问题...
物以类聚,人以群分名人故事
朋友之间，一是相互欣赏，二是相互激活，三是彼此交流。因为哪怕一个再用功的人，也不能穷尽世界上所有的学问。再说一个人的精力是有限的，也无须人人成为饱学之士。一个人在某个方面的建树，取决于他能否打通、激活生命，释放自己...
以后的以后人生感悟
有一个人在时光的记忆深处，你永远忘不了，却也永不会再对别人说起，那个人只能留在午夜一个人的时候，你独自去思量。很多年以前，你们是别人眼睛里和嘴里天造地设和绯闻的对象，你们是大家榜上有名的十大情侣对象，每每到了那个时...
以诚感人格言
以诚感人格言即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。别想一下造出大海，必须先由小河川开始。有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝...
不傲才以骄人，不以宠而作威
1、少壮不努力，老大徒悲伤。——汉乐府古辞《长歌行》2、业精于勤，荒于嬉。——韩愈《进学解》3、一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。——《增广贤文》4、天行健，君子以自强不息。——《周易乾象》5、志不强者智不达。——...
授人以鱼不如授人以渔的企业文化
笔者从事企业文化工作多年，常常有人带着一脸的疑惑，问起这样的问题：企业文化是什么？企业文化到底能给企业带来什么？企业到底需不需要企业文化？当然这也包括一些专业的企业文化从业人员，由此笔者深刻地意识到当今企业文化红红...