05-09
人们常说企业发展,以人为本,人、从、众。大家都知道,早期在战争时代,我们伟大的毛主席就提到人多力量大,人定胜天,人口旺,则国家兴旺,(那是人员少,有地无农,有国无兵的时代)解放后,发觉不然,人多了难以管理,难以维持温饱问题,何来奔...
05-09
企业如何招聘选拔人才方法一:巧借漏斗理论招聘讲究量体裁衣。漏斗者,上宽下窄,底部有孔。这个孔则有讲究矣。孔小时,大材不能下,漏下的皆为沙;而太大时,则大珠小珠落玉盘,起不到过滤作用。在我看来,招聘的条件一定要列清楚,切...
05-09
企业招聘如何选拔合适的人才?企业招聘有三种渠道:一是现场招聘,二是网上发布信息,三是熟人举荐……现场招聘直观,因而企业选择最多;互联网便利,所以互联网也是一种长期发布招聘信息的便利渠道;熟人举荐,多为中高级...
05-09
人们常说企业发展,以人为本,人、从、众。大家都知道,早期在战争时代,我们伟大的毛主席就提到人多力量大,人定胜天,人口旺,则国家兴旺,(那是人员少,有地无农,有国无兵的时代)解放后,发觉不然,人多了难以管理,难以维持温饱问题,何来奔共...