招聘环节中的新重点
通常认为市场部、销售部等业务部门是企业搜集竞争情报的主要部门，而人力资源部的竞争情报意义则往往被忽略。本文通过对企业人力资源招聘环节中的竞争情报的归纳和分析，着重指出企业人力资源竞争情报的意义和重要性。竞...
应聘绝招：重点突出你的优势！
应聘绝招：重点突出你的优势！-——专家解密应聘三大绝招去之前———好简历都有共同的优点“国展招聘会参加的人数众多和招聘企业众多是众所周知的。要想在这么多应聘者中取胜，要想让你中意的企业也中意你，事先做好准备功...
重视招聘中的隐私管理
从企业角度看，为了实现人职匹配、安全生产、杜绝腐败和提高效率等目标，必须在招聘中全面了解员工的学习和工作经历乃至生活习惯等，其中包含了一些属于个人隐私的内容。而应聘者为了找到合适的工作，通过递交工作简历、与面...
导游成旅游行业招聘重点
导游成旅游行业招聘重点从去年年底和今年年初举办的旅游业专场招聘会上可见，招聘职位重点仍以一线基层岗位为主。酒店餐饮服务员、客房服务员是酒店用工缺口的老大难。旅行社导游员仍是招聘重点，随着用工荒的加剧，提薪成...
校园招聘：留住毕业生是重点
近年来，中小企业进行校园招聘的越来越多。中小企业实施校园招聘，是大势所趋：中小型企业由粗放经营转向专业经营，由经验管理转向规范化管理，这都需要高素质的人才，毕业生由于学习能力强、可塑性好，是理想的员工来源;另外，随着...
销售洽谈的重点环节
销售洽谈主要是指企业的业务、采购、销售等营销人员与合作单位代表就商品采购、商品销售或提供、接受服务等业务进行商谈的活动。那么销售洽谈的重点环节又有什么呢?一、收集情报销售收集资料如同作战时收集情报，千万...
招聘的关键环节——面谈
通常来说，企业在招聘员工时要经过三个环节，首先是简历的筛选，然后是面谈和笔试部分，最后要通过一定时间段的试用期，之后才能成为企业的正式员工，其中，面谈部分是三个环节中最为重要的部分。企业的HR在招聘过程中都会了解一个...
浅论医院招投标工作审计监督的环节和重点的论文
在当今医疗体制和经济体制改革时期，招投标是医院根据国家相关法律规定，通过招标代理公司或自行组织，运用一定的技术、经济方法和市场竞争机制的杠杆作用，以公开招标或竞争性谈判的方式择优选取物资或服务的一种有效手段。...
笔试是招聘的必备环节吗
最近经常有一些HR朋友在问，对于专业类岗位的招聘，常规都会做一份笔试题。但遇到过候选人(例如工作4、5年以上)对做常规面试题有疑义的情况。HR觉得有些尴尬。而有的HR朋友反馈说招聘专业类的岗位的时候去找业务部门出笔...
企业团体审计的几个重点环节
最近几年连续对我市几大团体进行了审计，几年来的经验，我们以为对大型企业团体审计除运用一般技术外；还应重点抓好以下几方面的工作。一、注重审前调查。搞好审前调查，有利于审计小组从整体上捉住企业团体总体脉搏。审前调...
应聘绝招 重点突出你的优势
去之前———好简历都有共同的优点国展招聘会参加的人数众多和招聘企业众多是众所周知的。要想在这么多应聘者中取胜，要想让你中意的企业也中意你，事先做好准备功夫是非常重要的一个环节。资深人力资源...
竞聘演讲中观点的重要性
实践证明，观点是演讲的灵魂，观点表述的创新则是演讲生命力的源泉，因而追求观点表述的创新是演讲者的重要任务。同时，掌握创新思维的方法，提出新颖而富有吸引力的观点，更是演讲者水平和实力的真正体现。(1)由此及彼，由浅入深...
应聘绝招：重点突出你的优势
去之前———好简历都有共同的优点国展招聘会参加的人数众多和招聘企业众多是众所周知的。要想在这么多应聘者中取胜，要想让你中意的企业也中意你，事先做好准备功夫是非常重要的一个环节。资深人力资源...
招聘的两点重要内容是什么
招聘一词，对于HR来说很是熟悉，它是人力资源管理的一部分，尤其对于商贸或以业务为主的企业来说更是重中之重。在这几年的工作，经常会碰到和听到一些人常说“招聘很简单”，“招不上人”等等，对于这些方面的问题，理论上的知识我...
招聘新招}
一、字迹作参考国家人事部、人才研究所与北京人才服务中心，近日在北京人才市场联手推出了一个服务于人才招聘与人才择业的新项目---“笔迹分析技术”咨询服务。据有关部门专家介绍，笔迹分析技术通过对笔迹进行分析，判断...
企业招聘环节中的常见错误
企业招聘环节中的常见错误在去年席卷美国等西方国家的金融海啸刚刚登陆中国时，一位民营企业的老板颇感欣慰地说：这下好了，我们招人不会再那么难了。大半年过去了，笔者再见这位老板时，不禁问起她招人的情况。哎!都说现在人...
重新审视招聘需求
在公司人力资源需求的确认过程中，一般过程是由各用人部门提出用人计划，在人事部统计汇总，高层审批后生效。其实人力资源部应对各部门用人需求进行必要分析调整，这样将有利于企业人力资源的整合优化。一、关注人均工作效率...
日本留学签证办理的重点环节
想要成功办理日本留学签证，每个环节都不能出现任何问题，下面本站小编为大家介绍日本留学签证办理的重要环节，希望对大家有所帮助。想了解更多资讯请持续关注我们应届毕业生培训网。重点一、日本留学签证审核环节申请日本...
招聘体系的六大环节
工作都是有体系的，那么招聘体系的六大环节是什么呢?下面本站小编为大家解答一下，希望能帮到您!1招聘需求招聘需求是所有招聘工作的起点。从理想状态上，招聘需求主要依赖于企业人力资源规划。要从整个员工队伍构成上进行...
重庆：民营企业招聘周将启动 重点招聘高校毕业生
重点帮扶就业困难人员据了解，在8日的招聘活动现场，将设立就业招聘、政策咨询、职业指导、技能培训、创业服务、权益维护、就业见习、定向就业培训、宣传和便民服务等10个服务专区。将针对高校毕业生特点，进行政策解读，就...
HR招聘的痛点
医学上，人的痛感分为十二级，一级是蚊子咬的疼，十二级是母亲分娩时的疼。但这些都是生理上的疼，要说到心里的疼，HR们有话，马上就要说!痛级1简历少，招不到人没简历怎么办?现在已经招人入魔了!朋友圈发、托人在朋友圈发、微博发...
把握招聘过程中的关键环节
人力资源规划是招聘工作的基础和依据。它应当是基于企业的战略规划，根据业务发展和组织结构的要求，通过对未来人力资源的需要和供给状况进行分析，对组织所需人才在数量、质量和结构上做出准确预测和规划。人力资源规划以...
企业招聘应注重的要点“价值观”
谈到企业招聘的问题，多数老板就会走入了一个误区，误以为所有的员工都是冲着高工资来工作的，因为老板给不出来，所以企业招不到人。其实，这些老板或招聘主管没有真正了解求职者的需求。虽然钱对员工来说很重要，但是最重要也许...
Google的环环相扣招聘试题
Google笔试好象一直对自然常数e心存好感，就像它预计的.上市股票融资金额也是2，718，281，828美元，正好是等同于自然常数e。这次是连环游戏，每一题的答案将在下一题中用到。1、{first10-digitprimefoundinconsecutivedigitse}....
HR：重视招聘中的隐私管理
从企业角度看，为了实现人职匹配、安全生产、杜绝腐败和提高效率等目标，必须在招聘中全面了解员工的学习和工作经历乃至生活习惯等，其中包含了一些属于个人隐私的内容。而应聘者为了找到合适的工作，通过递交工作简历、与面...