有关戴尔的知识

陈竹，海军退役军官，曾任某直辖市电信公司运维中心干部，后离职到戴尔应聘。戴尔招聘负责人对陈竹做了一次电话面试，限时90分钟。以下便是此次面试的部分摘录。戴尔的面试从未有过有答案的问题，其内在的制胜文化只要求验证应...

在平时的学习、工作或生活中，大家都接触过比较经典的语录吧，语录具有语言简洁朴素、生动形象、明白易懂的特点。其实很多朋友都不太清楚什么样的语录才是好的语录，下面是小编帮大家整理的有关戴尔经典语录，欢迎阅读与收藏...

中午接到了HR的电话，她认为我昨天的表现还是可以滴，又把我推荐到销售部，职位是助理。没多久就接到面试电话，要我下午两点钟面试。于是两点又进了戴尔四楼面试，这次主考官是女滴，蛮漂亮，语气也是很谦和，感觉不错。可惜俺的表现...

早上10点的面试，申请的是BIOS职位。8点20从寝室出发，8点半上轻轨，坐到上海南站转3号线到中山公园下车，然后从二号线中山公园站的7号口出站，此时正好9点半。7号口出来记得一定要左转，从多媒体生活广场这幢楼的后门进去，然后坐...

真是没想到，实习的第二次机会这么快就来了。外企就是不一样啊，考试之前先带所有参加选拔的考生参观工厂。这次实习的目标是戴尔的暑期财务实习生计划，首先是参观戴尔在厦门的工厂，然后是笔试，接下来是一面和二面，最后只要8...

113755>个人电脑制造商戴尔公司本周作出决定，取消在美国的消费者部门，这意味着戴尔在一定程度上撤离了家庭娱乐市场。尽管家用电器市场规模诱人，高达1250亿美元，但PC厂商在其中举步维艰，而且还要应对来自一些低成本PC机的...

迈克尔·戴尔(MichaelDell)1965年2月23日出生于休斯敦。美国犹太人企业家，世界最大电脑制造商之一戴尔公司的创始人及董事会主席。下面本站小编带大家一起去看下电脑奇才迈克尔·戴尔的创业故事。当全球其...

PC王国戴尔的最重大变革终于延伸到中国，在这里，创始人迈克·戴尔创造的单一直销模式被打破，那些只在网上销售的笔记本和台式机将进入50家国美卖场，亮相的时间选择在“十一”假期的销售旺季。●戴尔“国美价格”和网上一致...

戴尔卡耐基是美国著名人际关系学大师，美国现代成人教育之父，西方现代人际关系教育的奠基人。下面是小编为大家整理收集的关于戴尔卡耐基的经典语录，欢迎大家的阅读。1、不要评议人，免得为人所评议。2、如果你希望做好，你就...

WhatIsawwasagreatopportunitytoprovidecomputingtechnologyinamoreefficientway.ThatwasthecoreideaofwhatbecameDellComputerCorporationandthat’sonewewerestuckovereversince.Istartedthebusinesswithasimpleque...

一年之计在于春。想在新一年里让你的企业更上一层楼，又或者来个彻底振兴，除了与决策正确，组织管理得法外，提升员工的士气与斗志的激励也相当重要。士气如虹则战无不胜，本文特别摘取了世界顶级CEO们对员工的激励秘诀。确定...

昨天戴尔的笔试还真是有趣,的确是适合我,但如果再加上一些心理测试,我想那就perfect了!晚上的时候,还和室友们讨论了一下试题,在这儿也与大家分享一下吧!*1,3,7,15,31,()*2,5,10,19,36,()*199519961997199819992000=(...

戴尔公司成立27年，戴尔担任了24年的CEO，并且以140亿美元的个人财富名列美国富豪榜第15位。7月12日，我们的九名全明星学生创业者在德克萨斯州奥斯汀市参与了迈克尔·戴尔(MichaelDell)和福布斯特别项目编辑迈克尔·诺尔(M...

把握现在，不必哀悼过去，更不要忧愁未来。ifyouthinkyoucan,thenyoucan.朝着一定目标走去是志,一鼓作气中途绝不停止气,两者合起来就是志气。一切事业的成败都取决于此。卡耐基零星的时间，如果能敏捷地加以利用，可成为完整...

1.事实上，你不能在争执中获胜。你输了，就是输了，即使你赢了，也等于输了。原因何在?即使你赢了对方，把他说得体无完肤，你也许觉得当时很解恨，但是，因为你逼得对方低你一等，剌伤了他的自尊，就招致了他对你一辈子的怨恨。2.与人沟...

戴尔的面试从未有答案的问题，其内在的制胜文化只要求验证应聘者的回答是否说明他是一个适合戴尔的人。戴尔公司有一条招聘经验：在新招来的员工中，5年后，大概只有30%的人能留下来;10年以后，大概只有10%的人能坚持到最后，被老...

在企业的生产过程中，库存是为了满足无法预测未来需求变化，而又要保持不间断的生产经营活动必须配置的资源。但是，过量的库存会诱发企业管理中诸多问题，例如资金周转慢、产品积压等。因此很多企业往往认为，如果在采购、生产...

Q：在跟女性创业者打交道的过程中，她们总体给您留下了什么印象?A：每个女性创业者的风格都特别不一样，有些性格像男孩，也有的非常温柔贤良。从个人的感受来说，我觉得好像离女性比男性更近。跟她们打交道时不用掖着藏着，更加无...

seonequestionandwritedownthetroubleshootingstepsinEnglish(4-5steps)omerreporthiscomputercannotstartaftersuddenpowerlost.Howwillyoutroubleshootandfindoutthecauseofthefailure.computerwasusednormallylast...

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戴尔公司有一条招聘经验：在新招来的员工中，5年后，大概只有30%的人能留下来;10年以后，大概只有10%的人能坚持到最后，被老板留下来成为核心员工。这些坚持下来的人，虽然不一定最优秀，但他们却一定是最能适应戴尔价值观的人;而...

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IT是一个高强度的行业，戴尔在IT行业中更是以人才淘汰率高而著称。作为一名女性高级经理，赵奕松告诉你如何在戴尔中生存坊间流传着几个版本的“IT四大火坑”之说。在最主流的版本中，戴尔、思科、甲骨文和ComputerAssociat...

问题1：请告诉我你的最大优点是什么?你将给公司带来的最大财富是什么?答：我的优点是专注。我想一个专注的高级经理是一定能给贵公司创造出许多物质财富和精神财富的。问题2：你曾经做过什么来降低你们部门的经营成本或节省...

戴尔面试都会问到什么问题呢？戴尔的面试从问有答案的问题，其内在的制胜文化只要求验证应聘者的回答是否说明他是一个适合戴尔的人。戴尔公司有一条招聘经验：在新招来的员工中，5年后，大概只有30%的人能留下来;10年以后，大概...