求职：简历要简，但不能太简
求职：简历要简，但不能太简珠珠最近看到一份“该简不简，不该简却很简”的简历。先说“不该简”处。薄薄一页纸，除了姓名、出生日期、联系方式，两个学校的进校和毕业的时间，还有一些“放之四海而皆准”的个人特点与能力：“积极...
海归简历太"简"屡屡被拒 应努力丰富实习经历
海归数量日渐庞大，单凭一份成绩单和一张学位证已经远远不能帮海归轻松得到一份好工作了。一份充实的简历对海归应聘的作用越来越大，而充实的简历离不开有分量、有说服力的实习经历。简历太“简”屡屡被拒从美国留学(微...
个人的求职简历不能太简
最近看到一份“该简不简，不该简却很简”的简历。先说“不该简”处。薄薄一页纸，除了姓名、出生日期、联系方式，两个学校的进校和毕业的时间，还有一些“放之四海而皆准”的个人特点与能力：“积极乐观的向上精神，良好的书面与...
简历要简但不能太简
最近看到一份该简不简，不该简却很简的简历。先说不该简处。薄薄一页纸，除了姓名、出生日期、联系方式，两个学校的进校和毕业的时间，还有一些放之四海而皆准的个人特点与能力：积极乐观的向上精神，良好的书面与口语沟通技巧，良...
简历要简 但不能太简
珠珠最近看到一份该简不简，不该简却很简的简历。先说不该简处。薄薄一页纸，除了姓名、出生日期、联系方式，两个学校的进校和毕业的时间，还有一些放之四海而皆准的个人特点与能力：积极乐观的向上精神，良好的书面与口语沟通技...
简历该简，但不能太简
最近看到一份该简不简，不该简却很简的简历。先说不该简处。薄薄一页纸，除了姓名、出生日期、联系方式，两个学校的进校和毕业的时间，还有一些放之四海而皆准的个人特点与能力：积极乐观的向上精神，良好的书面与口语沟通技巧，良...
简历要简，但不能太简
珠珠最近看到一份“该简不简，不该简却很简”的简历。先说“不该简”处。薄薄一页纸，除了姓名、出生日期、联系方式，两个学校的进校和毕业的时间，还有一些“放之四海而皆准”的个人特点与能力：“积极乐观的向上精神，良好的书...
简历应简 但不能太简
简历应简但不能太简珠珠最近看到一份该简不简，不该简却很简的简历。先说不该简处。薄薄一页纸，除了姓名、出生日期、联系方式，两个学校的进校和毕业的时间，还有一些放之四海而皆准的个人特点与能力：积极乐观的向上精神，良好...
简历内容别太简单
一、求职信不注明应聘岗位名称有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被DEL了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。二、简历与招聘岗位要求明显不符有的简历呈现出来...
求职简历不要太简单太随意！
透过海外看目前在求职的厦门人才，找工作也注重成交率，请多花点心。澳大利亚的雇主们现在越来越多地抱怨，如今年轻人为找工作撰写的'求职简历越来越随意。有人分析说，这可能是由于澳近年来大好的就业形势让应聘者不再重视...
简历不能太夸张
大嘴症临床症状：极尽夸张之能事很多学生为了表现自己的组织协调能力，在描述实习经历时常用到负责公司某某项目这样的语句。更有学生在进行个人评价时，将自己形容成一个毫无瑕疵的人。对症下药：遇到那种毫无缺点的人，我们反...
简历不必太厚
太厚的简历简历制作得越来越厚砸向用人单位，是否就能如其主人所愿，最充分地展示自己，从而得到更多的机会呢？[老师]：把最基本的东西说清楚，简历就算比较完整了。在简历里列出无数其他的材料、证书以证明自己的身价，是完全没有...
简历别太空洞
简历内容要具体，忌假大空经常看到一些简历满纸的较强的沟通能力，很强的社会实践能力，抗压性高……之类的定性类词汇。不是说这些东西不能写，但是每一条都要有事实和自己的经历来佐证，否则你说什么就是什么，那还...
简历别太简
珠珠最近看到一份该简不简，不该简却很简的简历。先说不该简处。薄薄一页纸，除了姓名、出生日期、联系方式，两个学校的进校和毕业的时间，还有一些放之四海而皆准的个人特点与能力：积极乐观的向上精神，良好的书面与口语沟通技...
简历别太生涩
不要让履历表看来太拥挤，太生涩。将内容丰富的履历表压缩到一或两页是比较合适的，你可以减少边缘以及除去几乎所有的空行，或者，空行还是留着，但是改变字体的类别与大小以及行距。不过，字体和行距一定好合适，如果你的履历表若...
简历不要太夸张
病症：大嘴症临床症状：极尽夸张之能事很多学生为了表现自己的组织协调能力，在描述实习经历时常用到负责公司某某项目这样的语句。更有学生在进行个人评价时，将自己形容成一个毫无瑕疵的.人。对症下药：遇到那种毫无缺点的人，...
太原市求职简历
个人基本简历简历编号：更新日期：无照片姓名：大学生个人简历国籍：目前所在地：民族：户口所在地：身材：婚姻状况：年龄：培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：工作年限：0职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时...
简历不宜太长
一、不宜太长。哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1／4内容的印象，因此写得简洁是十分重要的一个标准。二、不宜有文字上的.错讹。切...
简历不要太杂
1，你有符合要应聘的职位的相关经历，HR都希望为公司招到那种来之即用的人才，如果你过去有过相关从业经历，一定要在简历中重点突出，当然你也不能只是高谈阔论，还是要有具体的事实或者数字的业绩展示。2，通过简历，证明你有一定的...
简历别太花哨
简历别太花哨带广告的简历。不少求职者的简历是由形形色色的招聘网站代为发出的，或者使用网上现成的模板。这些求职者可能想不到他们的简历中、简历的右侧、简历的下侧都会出现广告。尤其是招聘网站代为发出的那种简历...
简历别太完美
简历别太完美1、不要把自己打扮成完人撰写个人简历，要着眼于用人单位的要求，写明与之对口的相关情况，借以把自己的优势突出出来。一般来说，招聘单位最关心的是应聘者能为单位做些什么，能带来些什么。那么你就要针对对方需...
简历不要太拥挤
不要让履历表看来太拥挤，太生涩。将内容丰富的履历表压缩到一或两页是比较合适的，你可以减少边缘以及除去几乎所有的空行，或者，空行还是留着，但是改变字体的类别与大小以及行距。不过，字体和行距一定好合适，如果你的履历表若...
简历太“简”的原则
简历太简有外表还得有内涵，几乎所有的人力资源专业人士都赞成简历要简，但简也得有原则。简不代表无，对于求职成功的重要内容是万万减不得的。那么对于大学生来讲，什么是求职成功的重要内容呢？除了学习成绩，用人单位更看重的...
简历不要太“简”
简历太简有外表还得有内涵，几乎所有的人力资源专业人士都赞成简历要简，但简也得有原则。简不代表无，对于求职成功的重要内容是万万减不得的。那么对于大学生来讲，什么是求职成功的重要内容呢？除了学习成绩，用人单位更看重的...
简历别要太长
简历不要太长王志宇说，大学生的简历普遍都太长。他看到的最长的简历有17页，其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份...