国考面试需要第三方协议吗

在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到协议，协议具有法律效力，确立某种法律关系。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的国考面试需要第三方协议吗，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

国考面试需要第三方协议吗

公务员考试审核，是不需要第三方协议的。

毕业生签订三方协议的作用：

1、保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同，保障毕业生的权益。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的'权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

2、学校统计学生就业状况，毕业之后出具报到证（到用人单位报到）。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。

3、只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。

4、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

三方就业协议和劳动合同的不同点：

首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护。

其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。