求职礼仪故事：椅子搬回原位 工作到手

西南交通大学的小梁毕业后在一家外企工作，这是他应聘的第一份工作。和求职中屡屡受挫的同学相比，他一次求职成功。当别人向他讨教经验时，他说，“细节决定成败”的道理在找工作时也适用。

小梁应聘的第一家单位是美国一家企业。那时，公司只招聘客服助理一人。为顺利进入面试，小梁开始做简历准备。他说，现在很多大学生从网上下载简历，没有新意，容易被用人单位冷落。为此，他写简历时，结合招聘职位沟通能力强的特点，突出自己性格开朗，尤其强调曾任校园就业指导中心助理团外联部部长、副主席等职务，以此表明自己沟通能力强，适合客服岗位。

一周后，小梁和20多名应聘者一道顺利过关。复试时，小梁特意找件整洁的衣服穿上，他说，“穿衣问题虽是小节，却体现了对他人的尊重。”他还特地提前半小时到达，“守约不是大事，却能给人严谨的.好印象。”

面试完毕时，小梁把椅子轻轻搬回原位。这时，主持面试的总经理脸上产生了微妙的变化，并热情地说再见。因为这个细节，他成为唯一被录用的应届毕业生。招聘经理后来告诉他，面试时，考官都会观察应聘者是否迟到。那天他不但没有迟到，还是应聘人员中唯一一个把椅子搬回原位的应聘者。这个小小的举动决定了他最后的胜出。