每个人都要为自己的简历定位。求职简历突出了重点，才能使自己的个人简历在众多简历中脱颖而出。下面提供手机游戏系统设计开发求职简历模板，以供参考！
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手机游戏系统设计开发求职简历模板
2008.09-2012.06 | 乔布大学 | 计算机科学与技术 | 本科 |
| • | 热爱软件编程 | 目前研究课题为网络游戏服务器开发，2011年初破解某网络游戏外挂加密算法，自写软件解除其使用期限 |
| • | 乔布大学IBM技术中心成员 | 系统使用IBM AIX系统/java平台，数据库为IBM DB2 |
2011.03-2014.04 | 北京乔布国际教育咨询有限公司 | 主要技术负责人 |
| • | 研究ibm、vault、微软等公司英文网站结构，策划公司网站 |
2011.04-2011.08 | 北京维度动力信息技术有限公司 | 手机游戏系统设计开发 |
| • | 2周内通过研读大量英文技术材料迅速熟悉Brew平台，并与个部门配合 |
| • | 开发期间因技术需要，大量阅读英文文档，进行学习研究 |
| • | 独立完成2个游戏项目，创造性的解决了动画显示方面的技术问题 |
2010.10-2011.03 | 美国加特纳咨询公司天津分公司 | 技术助理 |
| • | 在php英文官方站点研读大量文档，突破了1个网站久待解决的技术问题 |
| • | 了解了咨询公司的业务范围运营方式。开阔了作为理工科学生在此类行业方面的视野 |
| • | 著名漫画《名侦探柯南》相关站，拥有注册用户4000多人的.论坛 |
| • | 负责网站美工界面制作、后台程序的开发、已有程序的维护及站点的网络安全问题 |
| • | 用网络投票进行客户需求分析，研究发展计划，组织活动吸引人气调动论坛讨论气氛 |
| • | 网站内容与sohu合作，阅读英文网站资料，研究运营方式，深刻理解了该类型网站运作 |
| • | 先后选拔几十名人才，按其特长分配工作并协调他们合作 |
2008.10-2012.05 | 校学生会团委书记，负责团工作的任务分配协调验收等，沟通、交流能力优秀 |
| • | 发表论文《基于WEB的多媒体素材管理库的开发与应用》 |
论简历递交的方式可对求职带来哪些影响?
不了解简历递交方式可带来的影响，即相当于求职者无法创作出高质量的个人简历，无论从哪一角度来看，这些影响似乎并没有太大的作用。但事实正是如此吗?难道简历的书写真的毫无价值可言?
谈及递交方式，有些人会在统一的时间段前往专业的招聘会现场找寻机会，而有些人则会反复的对某一企业递交简历，一次不被录取就来第二次，两次不行来三次，依此类推，求职者大都会抱有一种不达目的誓不罢休的想法参与求职。
上述提及的两种简历递交方式，哪一种更正确呢?
判断①、反复递交
反复的前往某一特定企业递交简历，虽说这种耐心可以赢得招聘方的关注，但长时间实施这种创作，也会使简历阅读者在观察这些简历后，将其丢在一边不去理会。这里求职者不妨将眼光放宽一些，就算一份自己比较喜欢的工作岗位暂时性不太需要自己这样的人才，我们也可变换一番思路进行简历的创作，以一种更新奇的语气去陈述，这样的书写效果往往也会令制作者感到非常的新颖独特。
判断②、广撒网
此处不留人，自有留人处，这份工作不合适，我们可以换一份工作。站在求职的角度来看，只有增进可选择的目标，才有更多的机会获得满意工作，暂且不去看求职者的能力如何，我们只需对它递交方向做出观察，即可有效的确保求职的成功几率。
