机关转正申请书范文
机关转正申请书该如何写?以下是小编搜集整理的机关转正申请书，欢迎阅读参考。
尊敬的领导：
本人XX，男，20XX年6月从XX毕业，20xx年4月1日进入XX工作。工作的这一年，在领导的关心和培养下，在单位同事的帮助和支持下，我逐步完成着从校园到工作岗位的环境与角色的转变。回想这一年的工作生活，感觉收获颇丰，现将这一年的各方面情况总结如下：
一、思想上：一年来，我始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表以及“八荣八耻”思想来武装自己，坚持与党组织保持一致。不断加强世界观和人生观的改造，提高思想觉悟，扎实作风。
二、工作上：服从组织安排，调至局办公室工作。除协助领导完成办公室的日常工作外，还担任市城管局“网络发言人”操作员，积极处理网民关心和关注的热点问题，做到及时汇报领导、及时转发各责任单位、及时传达给网民。在担任操作员的六个月里，做到零超时、高办结率。后调至局公用事业管理科，协助科室领导完成文件的收发、草拟，做好全系统的`安全生产工作。
三、学习上：不断结合自身实际，积极钻研业务方面的知识。在调至公用事业管理科后，积极钻研污水处理等业务知识，重点学习相关法律法规，为在新岗位开展工作打下基础。
同时，我也清醒的认识到，我还存在着很大的不足，比如理论水平还有待提高，业务技能还有待加强等等。新的一年里，我一定要努力克服这些不足，使自己在工作岗位上发挥更大的作用。
一年的试用期即将届满，本人特向提出按期转正的申请。若未获批准，本人会认真查找自身差距，自我加压，自查自究，继续努力，争取早日符合转正条件;若获批准，本人将戒骄戒躁，谦虚谨慎，继续勤奋工作，精益求精，争取为做出更大的贡献。
特此申请!
申请人：XXX
日期：XX年XX月XX日
【拓展阅读】
机关岗位责任制的实施
1、加强调查研究，明确本机关的职责及本机关内部的机构
实行机关岗位责任制的核心问题，是要确定职责范围。因此应当首先在深入实际调查研究的基础上，把本部门和其他部门的关系、本系统上下左右的职责权限和关系搞清楚。在分清政企和政事的基础上，具体地规定本机关的任务、职责和权限。在确定了本机关的任务之后，认真研究、整顿机关内部的机构。这些机构应有明确的目标，职责的外延和内涵要清楚。然后再把本机关的任务、职责分解到各职能处、科、室。各单位以任务定岗位，以岗位定人员，做到因事设岗，因岗设人，责任到人，权力到人。
2、建立健全的行政法规和必要的行政工作制度
国家机关的岗位责任制，按其类别和性质来说，所讲的“责任”可分为政治责任、行政责任和法律责任。各级政府都应对各级人民代表大会以及上一级国家机关负责，各级人民代表大会对各级人政府的工作人员，有行使选举、罢免、免职权。这种“权责”关系就是国家机关及其工作人员所担负的“政治责任”。“行政责任”就是指行政机关及其工作人员在违反有关行政组织及其管理工作制定的规定或法规受到有关行政部门追究时所应当承担的责任。“法律责任”是指有关行政机关及其工作人员触犯或违反了国家制定的法律所应承担的责任。“行政责任”和“法律责任”有其一致性，但“行政责任”并不一定是“法律责任”。因此，在实施机关岗位责任制的同时，要逐步建立适合我国实际的行政法规及工作制度。行政法规是关于国家机关组织和管理活动的基本原则、职责权限、各种制度、工作程序、相互关系、考核奖惩、监督检察等法规的总称。它的作用就机关外部来说，是调节国家行政机关和社会团体、群众组织和公民之间的关系，使整个行政机器能正常运转;就机关内部而言，是使机关工作人员在工作中有法可依、有章可循、能主动处理职责范围内的问题。有些属于行政机关内部工作的规章制度，由本单位有关主管部门通过立法程序予以制订。
3、加强轮训，提高行政人员的业务能力
实施机关岗位责任制，对广大行政人员的业务能力提出更高的要求。每一个行政人员有一定的岗位，要完成与他的岗位相应的职责，这就不仅要求行政人员有强烈的事业心、责任心和积极性，而且要求他们有丰富的业务知识和熟练的技能。这就需要对行政人员进行经常性的培训，以多种形式有计划地轮训行政干部，提高他们的业务水平。这种轮训应成为行政组织的一项经常性的任务，现今的时代，科学技术不断进步，知识不断更新，社会主义经济建设迅速发展，行政人员应每隔一定时期培训一次以便使行政人员不断充实新知识，不断提高业务能力，使机关岗位责任制能显示其真正的功能。
4、健全机关内部的民主生活制度
行政机关虽然实行首长负责制，但动员和组织全体机关工作人员参加民主管理，不仅对于搞好机关管理工作是必需的，而且也是推行机关岗位责任制所要求的。为此，必须健全行政机关内部的民主生活制度，如民主检察本机关工作完成情况的制度，工作人员之间开展批评与自我批评制度，以及检察、监督领导人员的制度等等，以增强广大机关工作人员工作的责任感，增强主动承担任务和团结、协作的自觉性，保证岗位责任制的实施。
