副总经理目标责任书

随着社会一步步向前发展，责任书起到的作用越来越大，责任书可以更好地明确我们的责任。拟定责任书的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的副总经理目标责任书，仅供参考，大家一起来看看吧。

一、目的

为明确工作目标，工作责任。公司与执行副总经理签订此项目责任书，以确保工作目标的按期完成。

二、责任期限

20xx年8月01日—20xx年12月31日

三、职权

1、对广州至上所有员工的'任免建议及考核权；

2、对市场运营决策建议权；

3、市场运营权，决策建议权。有权组织制定市场营销管理方面的规章制度和市场营销机制的建立与修改；

4、分公司运营费按照集团审批预算进行规划及执行。

四、工作目标与考核

（一）经济目标

1）业绩指标及考核标准

1、以上销售额为电台媒体销售；

2、活动收入按利润计算销售额；

3、扣除客户返佣及代理商费用后计算销售额；

4、深圳台业绩不包含在以上销售额内，单独指定深圳台销售额业绩要求；

5、20xx年8月-12月为评估期，评估业绩无奖励。

2）奖金计算

1、年度销售收入2100万以下（含2100万），无奖金；

2、年度销售收入超过2100万-3000万，销售收入（全数计算）的2%作为奖金；

3、年度销售收入超过3000万以上部分，超出部分的3%作为奖金。

上述销售收入以实际到款日期为准。

（二）管理目标

1、企业形象建设，建立频道品牌，打造ONMusic品牌，创造品牌延续性活动；

2、建立健全各级管理的考核制度、分配制度、代理商制度等；

3、收听率维持在广州地区前两名内；

4、建立与电台沟通默契，达成人员合一目标；

5、服从集团公司的管理，服从集团的监督。

（三）成本目标

全年的各项费用控制在预算范围内。

（四）团队建设目标

建立培养自己的团队。

五、附则

1、公司在生产经营环境发生重大变化或其他情况时。有权修改本责任书。

2、本责任书一式两份，公司与责任人各执一份。

相关人员签署：

公司代表：

责任人：