试用员工转正考核记录表
考核，是我们在日常生活中常见的一种测评方式，其目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的'实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是，通过这些评价可促使员工有计划地改进工作，以保证公司营运与发展的要求。因此，考绩不是为了制造员工间的差距，而是实事求是地发现员工工作的长处、短处，以扬长避短，有所改进、提高。那么，如此重要的考核表要如何制定呢?以下是读客小编为您精选的行业的考核表模板，希望能帮助您制定出一份详细全面的考核表!
编号：
入职时间： 年 月 日 应
上交此表时间： 年 月 日
姓 | 部 | 职 |
试用期工作总结（请附后） 内容要求： 1. 2. 3. 4. | ||
部 门 意 见 内容要求：1、根据员工工作总结，对其工作进行评价。 转正（ 部门经理 ： | ||
人事行政部意见： 部门经理： | ||
总经理意见： | ||
备注： | ||
