转正申请书表格
员工转正申请一般是指在单位内部进行试用的那一部分员工，申请转为正式职工的申请书。下文是本站小编为大家收集的转正申请书表格，仅供参考!
转正申请书格式
格式：员工转正申请的一般按照标题、称呼、正文、结尾的格式来写。
标题：一般写转正申请就可以了，转正申请书要交给哪位上司就写上他的称谓。
正文：员工转正申请书的正文部分，要把自己进入公司的时间、现在从事的工作、在实习工作期内自己的工作情况怎样，是否有能力完成自己的工作写清楚。转正申请的重点，要写自己的工作能力。由于自己的出色工作，使公司交办的任务圆满完成，在自己实习期间的一些具体工作也可以做一下介绍，比如自己设计的项目得到客户好评，为公司赢得效益;自己的努力为公司开拓了市场，提高了企业知名度。这些都可以具体地写一下，让公司领导认可你的工作能力，认识你的工作潜力。根据你的表现，会给你做出正确的评价。
结尾：首先要做一个小结，说明自己要求转正的愿望，在单位工作的良好感觉，然后注明自己的姓名，写清申请的时间就完成了。
试用期员工转正申请表
| 姓名 | ｙｊｂｙｓ | 部门 | 外语部 | 岗位 | 内容编辑 | ||||
| 学历 | 本科 | 入职时间 | 2014.1 | 试用期限 | 1个月/3个月/其他 | ||||
自我评述 | |||||||||
试用期工作的完成状况： 《高中单词速成》(第一级)初稿编辑 《高中单词速成》(第三级)初稿编辑 《高中单词速成》(第二级)初稿一校 《2014年夏令营牛津英语专用教材》基础班初稿二校 《中考听力突破》(第二版)成书校对及监听 《中考听力突破》(第三版)再版编辑 《初中英语听力突破》(七年级全册)第三版成书校对及监听 《初中英语听力突破》(八年级全册)第三版成书校对及监听 对工作态度的自我评价：(包括责任心、主观能动性、协作性、出勤率等) 我深知作为一名编辑，不仅需要有耐心、细致的工作态度，还要具有较强的责任心，能够为自己所编辑的书籍负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质，力争使书籍的质量登上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。 对岗位适应度的自我评价：(包括专业知识和技能、各项能力要求的符合情况) 虽然是第一次接触编辑这个职业，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快喜欢上了这份工作。同时，公司提供的一系列完整的培训课程以及 公司许多老同事和资深编辑的无私帮助和耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了编辑出版的流程，为以后能快速地上手工作打下了基础。 对目前工作的建议和要求：(空间不足可后附纸补充) 这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展和美好前景，我感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。 签名： 年 月 日 | |||||||||
| 上级主管评议栏 | |||||||||
1.遵守规章制度情况： □ 完全遵守(10分) □ 基本遵守，偶尔违规(8分) □ 少数几次违规(6分) □ 多次违规(4-0分) | 2.工作知识：是否了解工作的基本要求、方法、流程及工具设备 □ 工作各方面均能掌握得较为优秀(10分) □ 对工作了解全面充分(8分) □ 对工作有相当程度的了解，还需加强(6分) □ 与工作有关的大部分内容不够了解(4分) | ||||||||
3.胜任能力：考察其个人能力与岗位的匹配度 □ 超出了岗位要求(10分) □ 符合岗位要求(8分) □ 基本符合岗位要求(6分) □ 与岗位要求不符(4分) | 4.工作效率：考察其个人对工作进度、完成质量的控制情况 □ 超额、提前完成工作任务(10分) □ 符合工作要求(8分) □ 有时不能按时或按量完成工作(6分) □ 经常不能按时或按量完成工作(4分) | ||||||||
5.合作性：考察团队合作能力 □ 主动与主管和同事有效合作，相处良好(10分) □ 与主管和同事合作良好(8分) □ 基本与人相处愉快，偶尔会有摩擦(6分) □ 时常不能合作，难以相处(4分) | 6.主动性：考察主观能动能力及工作积极性 □ 一直主动工作，自动增加额外工作(10分) □ 极少需要监督，主动改进工作(8分) □ 经常性工作无需指示，出现新事物则需经常监督(6分) □ 只能照章行事，按指示办事，需经常监督(4分) | ||||||||
得分 | 评议结果 | □ 优秀(60-56) □ 良好(55-48) □ 基本合格(47-36) □ 不合格(35-24) | |||||||
其他评价： 转正意见：□ 提前转正，从 年 月 日正式聘用 按期转正，从 年 月 日正式聘用 延长试用期 个月，到 年 月 日止 试用期不合格，不拟聘用 建议该员工转正后薪资定为 元，工作岗位为： 部门经理： 分管副总/总监： | |||||||||
人力资源意见 | |||||||||
总裁办意见 | 董事长审批 | ||||||||
转正申请书范文
尊敬的领导：
我于XX年X月X日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的`规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
此致
敬礼!
申请人：本站
20**年**月**日
